大規模映像案件のプロジェクト管理

仕事内容: ＜募集の背景＞ クライアントと今後打ち合わせ、企画提案、具体的な案件計画~設計を行う上で、資料作成や体制づくり、 計画・設計を進める中で人材が不足してしまい、営業開発が滞ってしまう。 そのため、人材投入を検討したい。 本組織は３年後、５年後といった目の前の案件でなく長期スパンの大規模案件となることが多いため、多方面との調整やマルチタスクの処理が必要となる。 ＜具体的な業務＞ 施主・ゼネコン・内装会社・演出プロデューサー・営業と一緒に、案件創出支援（実現するための座組作り） と実施時の案件推進を担う ＜入社時期＞ 決定次第（できるだけ早く） —————————————————————————————————— ■組織の位置づけ これまでの各事業部・グループ会社単位の営業から脱却し、 グループ全体のシナジーを最大化させるために2026年6月に新設される組織です。 ・レポートライン: 営業本部長および部長の指揮下に入ります。 また、営業本部のレポートラインは社長となっており、経営層に近い非常に機動力の高いポジションです。 ・チーム構成: 専任スタッフ数名と各部門からの兼務者数名でスタートし、 今後の活動状況に応じて増員を検討する「組織の立ち上げフェーズ」にあります。 ■組織概要 ・新規顧客・市場の開拓: 未取引の新規顧客を対象とした全国規模の開拓営業。 既存のルートセールスではなく、ゼロから案件を作り出す役割です。 ・フルラインナップの提案: 固定施設（常設の設備販売・施工）から、仮設イベント（コンサート・展示会等）まで、 ヒビノグループ全セグメントの商材・サービスを網羅的に提案します。 ・戦略的提携・ベンチマーク: 単なる物売りではなく、関連有望企業とのアライアンス（提携）やベンチマークを通じた、 事業領域そのものの拡大・業績貢献を目指します。 ■魅力ポイント？ ・「グループ全商材」を扱える圧倒的なダイナミズム 特定の事業部や子会社の枠に捉われず、グループの全リソースを組み合わせて最適なソリューションをプランニングできる。 ・組織の立ち上げ・変革に携わるやりがい 新設されたばかりの組織において、営業手法の確立や情報の集約の仕組みづくりから関わることができます。 ・「新規開拓」の醍醐味を追求できる環境 ルート営業ではなく、自身の行動力とアイディアで市場を切り拓くことが期待されており、 営業職としての真の実力を発揮・磨くことが可能です。 ■補足 【ビジネスプロデューサー】 これまでヒビノが接点のなかったお客様とのヒアリングを重ねてヒビノGrp各社担当とプロポーザルを重ね、案件獲得後はプロマネに実務を引き継ぎ推進しながら、クライアント決裁者とはつながりを保ち常に情報交換をしながら関係性を向上させていく。 既存の関係性（購買して工事）だけでなく新しいビジネスモデルや顧客が稼ぐ仕組みの提案もしながら、ヒビノが関われるタッチポイントを増やしていく役割も含む。 【プロジェクトマネージャー】 案件を獲得するまでのGrp会社との調整や体制づくり、見積、提案といった実務を担当。 案件獲得後も予算管理、推進メンバーとの体制づくり、リスクと工程管理を担当予定。 （担当よりコメント） 両者とも、３~５年後に竣工するような都市開発や大規模プロジェクトに携わることも多くなると思います。 エンタメという分野は一見狭いようですが、その分野より広い視点高い視座で地政学リスクや各業界の動向などの知識も必要になると考えます。 ———————————————————————————————————

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒以上 業界不問 ＜必要な能力・知識・経験・資格等＞ 映像・音響・照明などの常設設備や仮設イベント案件の工程管理と予算管理を5年以上経験している 国内AVL設計施工会社やSI会社と体制を作って案件を進めた実績を持つ ハードだけでなくソフトでのソリューション経験を持つ 担当した案件には5000万規模以上の案件も含まれている 建築図面を理解でき、ゼネコンや設計事務所と会話ができる 以下　優先度低い 資格：電気工事施工管理技士、建築施工管理技士 音照映以外にも舞台機構や特効など総合演出にも興味がある 新しい演出に興味があり企画提案に意欲を持つ人 海外のプロダクションとの制作経験もある（英語でのコミュニケーションができる） ＜外国語の有無＞ 必須ではない ＜求める人物像＞ 社内社外問わずコミュニケーションし推進し信頼性を上げていき情報のハブとなりながら、グループが持つ 技術以外にも新しい提案内容を探すなどプロジェクトを楽しみながら推進できる人 キーワード：賞与あり｜長期休暇あり

年俸500万円～670万円 給与: 想定年収：5,000,000円~6,700,000円程度（通勤交通費、残業代は含みません） 給与月額：305,000円~425,000円程度（月額のうち基本給部分は、271,000円~335,000円程度） 賞与水準：年間5.0ヵ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象） 想定年収：5,000,000円~6,700,000円程度（通勤交通費、残業代は含みません） ※残業月平均20時間相当を加味しますと、年収5,500,000円~7,500,000円程度となります。 また、扶養家族の状況により年収は変動することがあります。

固定時間制 勤務時間・曜日: ■所定就業時間：9時30分~18時00分（実働7時間30分、休憩1時間）

休暇・休日: ■休日：週休2日制（土曜日、日曜日、祝日、年末年始12/29~1/4、夏季休暇4日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 確定拠出年金制度、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）完備、従業員持株会、財形、団体生保、 エンタメ利用補助、保養所（SANU/日本全国20拠点以上・ウィスタリアンライフクラブ）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[ヒビノ株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 6,700,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間