大手建設会社での人事中途採用スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ◎中途採用担当 中途採用をメインに、募集から採用決定までの業務全般を お任せします。総務部は現在7名体制。部長代理1名、 一般社員4名、契約社員2名が在籍しています。まずは 年間約30～40名規模を計画している中途採用から 担当いただき、将来的には採用企画や制度設計など、 人事の上流工程にも携わっていただきます。 新卒採用は別にメイン担当者がいますが、企画や イベント運営などには一部関わる機会があります。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用計画に基づく募集活動 ・求人媒体、人材紹介会社など採用チャネルの運用 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接対応、候補者フォロー ・社内関係部署、経営層との採用要件のすり合わせ ・人材紹介会社との折衝、関係構築 ・採用進捗の管理、課題分析 ・採用成功に向けた改善提案 ・新卒採用に関する企画、イベント運営のサポート ・入社2年を目安とした制度設計、採用企画などの上流業務、など 【お仕事の魅力・やりがい】 ■採用成功が、会社の成長に直結する 事業拡大が進む中で、採用は会社の成長を左右する 重要なテーマです。年間約30～40名規模の中途採用を 担うため、採用担当としての介在価値を感じやすい ポジションです。単に応募者を集めるだけではなく、 事業部門や経営層と連携しながら、どのような人材が 必要か、どうすれば採用成功につながるかを考え、 実行していきます。自分の採用活動が、組織づくりや 事業拡大につながる手応えがあります。 ■人材営業経験も、人事キャリアに活かせる 中途採用経験だけでなく、中途領域の人材営業経験も 活かせるポジションです。企業側・候補者側の双方を 理解し、採用市場の動きや候補者心理を踏まえて 動ける方は、即戦力として力を発揮できます。 人材紹介会社との折衝、求人の打ち出し方、 候補者フォローなど、これまで培ってきた営業力や 提案力を、事業会社の人事として活かせる環境です。 ■採用担当から、人事の上流へ進める 入社後は中途採用を中心にお任せしますが、将来的には 制度設計や企画にも携われます。採用だけに閉じず、 「どうすれば人が定着し、活躍できる組織になるか」 という視点で人事キャリアを広げられるのが魅力です。 経営層とのやり取りも多いため、人事としてより 高い視座を身につけたい方、管理職候補として ステップアップしたい方にぴったりの仕事です。 【企業の特徴】 ■建設と開発を一体で担う、成長を続ける上場企業 新日本建設株式会社は、建設業とデベロッパー機能を 併せ持つプライム市場上場企業です。土地仕入・ 企画・設計・販売・管理までを自社で一貫して行い、 建設事業と開発事業をバランスよく展開することで、 安定した業績を実現しています。マンション以外の 非住宅案件も手がけており、総合建設業として 着実に実績を伸ばしている会社です。 今回の採用ポジションは、こうした事業拡大を 人材面から支える重要な役割です。採用母集団・ 採用決定数が過去最高となり、中途採用は 年間約30～40名程度を計画。人を採るだけではなく、 会社の成長スピードを支える採用戦略の実行役として、 これまでの中途採用経験や人材営業経験を活かせます。 ■採用実務から、人事企画・制度設計へキャリアを広げられる 入社後はまず中途採用を中心に担当し、入社2年を 目安に制度設計や企画といった上流工程も お任せしていく予定です。経営層とのやり取りも多く、 採用成功が会社の成長に直結する手応えを感じられる ポジションです。想定年収は700万円～850万円。 賞与年2回に加え、業績に応じた決算賞与の支給実績も あるため、人事としてキャリアを伸ばしながら、 無理なく長く働ける環境です。

資格 【必須条件】 ◎下記いずれかの経験をお持ちの方 ※目安3年以上 ・中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途領域の人材営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ○建設、不動産、デベロッパー業界での採用または人材営業経験 ○年間採用計画に基づいた中途採用業務の経験がある方 ○人材紹介会社や求人媒体を活用した採用経験がある方 ○経営層や事業部門と連携しながら採用を進めた経験がある方 ○採用企画や制度設計など、人事の上流業務に挑戦したい方 ○人材営業経験を活かして、事業会社人事へキャリアを広げたい方 ＜求める志向・タイプ＞ ・採用実務だけでなく、人事企画や制度設計にも挑戦したい方 ・経営に近い立場で、会社づくりに関わりたい方 ・採用成功を通じて、事業成長に貢献したい方 ・社内外の関係者と信頼関係を築きながら仕事を進められる方 ・管理職候補として、人事キャリアを高めていきたい方

月給30万円～45万円 給与 月給 30万円～45万円 （一律手当を含む） 月給30万円～45万円 ※経験・能力を考慮します。 ※残業手当は、残業時間に応じて別途支給します。 昇給：年1回 賞与：年2回 ※決算賞与が業績に応じて支給されます。 ＜想定年収＞ 700万円～850万円 ※想定残業20時間を含みます。

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 実働8時間／休憩60分 休憩時間：12:00～13:00 残業：あり 月平均20時間程度 ※入社直後から時短勤務や17時終業など、個人の事情に合わせた勤務も相談可能です。

休日 年間休日124日 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇10日～20日 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 決算賞与あり ※業績に応じて支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 残業手当別途支給 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ※男性の育休も促進、会社独自の制度あり 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 退職金制度（勤続3年以上） 社員持株制度 永年勤続表彰制度 財形貯蓄制度

試用期間あり 試用・研修期間：12ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間12ヶ月／同条件

その他 【ブランド名】 株式会社ベストマッチキャリア 【事業内容】 人材紹介事業（厚生労働省大臣許可番号：12-ユ-301017） この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ベストマッチキャリア 所在地：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル3F 【紹介先企業】 会社名：新日本建設株式会社 所在地：千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み