プロジェクトマネージャー_ndb-10

仕事内容: ▼業務内容(プロジェクト概要) 1.「日本板硝子グループ様のSAP運用・ 保守を中心としたグローバルおよび日本国内プロジェクトに参画」、または 2.「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト／ 運用保守等の業務」をおこなっていただきます。 一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・プライム顧客である日本板硝子グループ様(以下NSG)のグローバル・ 日本国内のSAP運用・保守、今後予定しているSAP大規模プロジェクト および大小様々な導入／開発プロジェクト対応、またはそのリード役。 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく 場合もあります。 ・NTTデータグループのSAP導入／開発プロジェクト支援、 特にグローバルでも活躍中の大手化学メーカ様のSAP運用および導入／ 展開プロジェクト対応、またはそのリード役 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく 場合もあります。 リード役(PM／PLなど)の場合の業務例・・・ ▼プロジェクトプランニングやマネージメント（お客様提案、方針・ 体制検討、ゴール・マイルストーン設定、スケジュール作成、進捗管理等） ▼プロジェクト特定領域のリード、または運用／保守の特定領域のリード ※当社として領域拡大するミッションもあり現場のリード をしつつ要員拡大の提案を実施。 ▼プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割（お客様リード、 当社側メンバーのリード等） SAPコンサルタント／エンジニアの場合の業務例・・・ ・SAP運用・保守として問い合わせ対応／システム監視／障害対応に加え、 補修対応、DXを目的としたお客様への提案、改善活動 ・ビジネス及び法改正等の変更に伴う開発プロジェクト ・SAPを活用した基幹系業務システムの導入・運用・ コンサルティングやS／4 HANAアップグレード対応など 上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチーム で業務を行います。 また、スキルレベルにより、まずは運用業務から業務知識・ システム知識を習得いただき、プロジェクト に携わっていただくことも可能です。

求める人材: 【必須要件】 ・SAP運用／保守もしくは導入経験（3年以上） ・SAPの特定モジュールのカスタマイズ全般の経験 【歓迎要件】 ・特定のSAPモジュールのカスタマイズ全般の経験 ・リーダーとしてメンバー数名程度の管理経験 ・要件定義工程の経験をお持ちの方 ・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方 ・ビジネス英会話ができる、もしくはグローバルプロジェクトの経験 ・お客様と直接システムについて検討し開発プロジェクト対応や運用・保守対応をしていきたい方 ・現在の環境から、将来的なキャリアアップや福利厚生もしっかりしている環境で長期的なキャリアパスを検討したい方 【求める人物像】 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方

年俸550万円～780万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,500,000 〜 ￥7,800,000は1か月当たりの固定残業代￥36,531〜￥48,922（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 5,500,000 円 - 7,800,000円 ※想定年収は、年間賞与及び残業代（20時間相当）を含んだ額になります。 月収：258,800円～427,700円（残業代を含まない額となります） 月額(基本給)：233,800円～313,100円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定勤務時間：7.75時間／日 休憩：60分 フレックスタイム制　有（コアタイム11:00～15:00）

休暇・休日: ■年間休日：124日（年度により異なる） ・年次有給休暇（最大年間20日付与、有効期間＝2年間　休暇取得単位【1日・半日】） ・完全週休２日制 ・年末年始休暇（12／29～1／4） ・夏季休暇（5日間付与） ・介護休暇 ・子の看護等休暇 ・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等） ・休職制度（育児等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：なし ・賞与：年２回(6月、12月) ・昇給：年１回 ・役職役割手当（ジュニア・エキスパート～エキスパートで20,000～25,000円／月を加算） ・残業代（残業時間に応じて支給） ・家族手当（パートナー18,300円／月、子6,300円／人・月） ・通勤手当（実費支給） ・住宅補助あり（本人名義の賃貸の場合の上限額　扶養家族　有:55,000円／月　無：40,000円／月　※寮や社宅は無し） ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・NTT健康保険組合 ・定期健康診断（30才以上は半日ドック） ・健康相談 ・NTTグループ病院・保養所の利用 ・ベネフィットパッケージ ・財形貯蓄制度 ・慶弔金制度 ・社員持株会 ・電気通信共済会の諸制度への加入 ・退職金 ・EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）

試用期間なし

その他: 書類選考→一次面接→二次面接→適性検査（TAL）→最終面接→合格→内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 7,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間