デリバリー本部長候補

仕事内容: 株式会社エスキュービズムでデリバリー本部長候補を募集します。 【事業について】 0→1ではなく、既存資産の掛け合わせで勝つという独自の生存戦略を掲げ、 自社のEC・POSシステムや自社アパレル事業等を通じた圧倒的な現場理解を武器に、OMO領域の変革を牽引しています。 また通常のシステムデリバリーのみではなく、業務設計を含むコンサル領域からご支援し 常にクライアントの抱える”不”を、独自の視点と既存技術の掛け合わせによって解決してきました。 また自社ECシステムにて、日本未上陸ブランド『CRAFT』の独占販売を自ら実践。 私たちはシステムを提供するだけでなく、自らアパレル事業を運営することで現場の痛みや商流の急所をユーザーとして理解しています。 机上の空論ではない、実戦で磨き抜かれたOMOソリューションでリテール変革を本気で仕掛けています！ 「Business is Climbing」 —— 働くことを登山と捉え、自ら選んだルートで一歩一歩頂上を目指す「意思と覚悟」のある方を求めています。 一人では困難な壁も、経験豊富な先輩社員がフォローアップし、共に困難を乗り越える文化があります。 自社プロダクトという武器を手に、リテール領域に革新を起こす新たな世界をともに切り拓きませんか？ # 事業内容 Eコマース・POS領域のシステム開発、コンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 # 仕事内容 ・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入する部門の責任者（本部拡大に伴う部長ポジション） ・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理 ・プロジェクト推進、開発視点での判断 # ミッション・やりがい 大手企業の経営課題の解決 我々のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。 数十万～数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。 SaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。 こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する＝顧客の経営課題の解決がミッションです。 社会的インパクトの大きさ 大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。 関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。 ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。 故に顧客と共創しているような感覚を得られます。 システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。 # 組織構成 現状は現場の開発本部長を含め5～6名の1チームの組織となっています。 まずは本部長の傘下で業務をスタートいただき、ゆくゆくは2～3のプロジェクトを率いていただくイメージです。

求める人材: 必須スキル ・プロジェクトマネージャーとして、システム要件定義,開発,試験,リリース,守運用の一貫した実務経験（3年以上） ・管理職としての経験（1年以上） ★ベンダーコントロールを含むプロジェクトディレクション能力があり、マネジメントを出来る方を求めております。

年俸800万円～1500万円 給与: 800万円 ～ 1500万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制 ・リモート可 ・転勤なし

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間