ドムドムハンバーガーの店長候補 (飲食店)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜飲食経験を活かして、働き方を変えませんか？＞ 【この求人のポイント】 ✅ 月給30万2000円～＋賞与年2回（実績2.5～2.8ヶ月分） ✅ 完全週休2日制で毎週しっかり休める ✅ 早朝・深夜勤務なし！生活リズムも安定 ✅ 残業月平均15時間で自分の時間も確保 ✅ アイデアを活かせる自由度の高い店舗運営 ━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ドムドムハンバーガーの店長候補として 店舗運営をお任せします 【具体的には】 ・接客、ハンバーガーの調理・販売 ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上、予算、原価の管理 ・店舗独自の企画やサービス改善の提案 ━━━━━━━━ どんな職場環境？ ━━━━━━━━ ✅ 相談しやすいサポート体制 ───────────── まずは既に店長がいる 既存店舗でスタート あなたの経験や能力に合わせ 1ヶ月〜半年を目安に 店舗を担当していただきます SVは頻繁に店舗を巡回するほか チャットグループもあるため 困ったときもすぐ相談できる環境です ✅ 無理させない現場設計 ───────────── 商業施設内に店舗があるため、 早朝勤務や深夜勤務はありません 営業時間が短い分 管理するアルバイトスタッフも 9名〜14名と少なめです ✅ 明確な評価制度 ───────────── 店長には6段階の評価ランクがあり、 「何ができれば昇格できるのか」 という基準を全社員に公開しています。 日々の取り組みや成果を 数字と行動の両面から評価し、 昇給・賞与に反映。 実際に、1回の昇給で 【月15,000円以上】給与がアップした社員も！ 頑張りが正当に評価される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ あなたのアイデアで人気店に！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ アイデアをカタチにできる！ ───────────── ドムドムでは、メニュー開発から 店舗のリニューアルまで、 現場のアイデアを大切にしています。 例えば、キャンペーンで余った食材を使い、 その日のうちにオリジナルメニューを開発・販売することも！ さらに、店舗限定メニューの提案や 「バーガーグランプリ」の開催実績も！ 自分たちのアイデアがカタチになる。 そんな面白さを味わえる仕事です。 ✅ 新しいお店が続々オープン！ ───────────── オリジナリティ溢れるメニューや アパレルブランドとのコラボで 6年連続の黒字化を継続中！ 今後は年7〜8店舗の 新規出店を予定しています。 「上が詰まっていて出世できない」 なんて悔しい思いは 絶対にさせません あなたの手で 新しい人気店を 作っていってください！ ✅ 希望に合わせた多彩なキャリア ───────────── 店長として経験を積んだ先には、 さまざまなキャリアの選択肢があります。 複数店舗を統括するSVのほか、 本部での商品企画やマーケティングなど、 活躍できるフィールドは多彩。 新規出店が続く今だからこそ、 キャリアアップのチャンスも広がっています！

求めている人材 下記のいずれかに ひとつでも当てはまる方 ■ 飲食店での勤務経験を 2年以上お持ちの方 ■ 飲食店での 店長・副店長などの 管理経験をお持ちの方 ＼下記に当てはまる方は尚歓迎です！／ □ 飲食の仕事は好きだけど、 今の働き方を見直したい方 □これまでの経験を活かし、 店長として成長したい方 □ スタッフと協力しながら、 自分たちらしいお店をつくりたい方 □ 普通自動車免許を お持ちの方（AT限定可）

月給30万2000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■全国転勤あり ※東京都内・横浜市・川崎市の店舗に配属される場合 ※全国転勤なしの勤務区分も選択可能です。給与条件は異なります。 ◎上記金額には、15h分の固定残業代2万5000円を含む。（超過分は別途支給） ◎別途、賞与年2回（実績2.5～2.8ヶ月分）や各種手当を支給。 ◎居住地によってエリア手当を支給。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収400万円／21歳（入社1年） ・年収430万円／26歳（入社3年） ・年収500万円／50歳（入社2年） ・年収560万円／47歳（SV・入社1年）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ■変形労働時間制（平均実働8時間） ※勤務時間帯の目安は8：00～21：00です。 ＜シフト時間例＞ 9：00～18：00／12：00～21：00 ◎残業は月平均15時間です。

休日休暇 ■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇（10～20日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■連続特別休暇（勤続年数による） ■アニバーサリー休暇（本人申告による） ■リフレッシュ休暇 ※年間休日107日 ※店舗によって状況は異なりますが、5日以上の連続休暇を取得している社員も多数在籍。 全社員が安心して休暇を取れるよう、会社として体制づくりに力を入れています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給（月5万円まで／実費支給） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■エリア手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月3000円） ■社割あり(セットメニューを通常価格の約半額で楽しめます！) ■住宅手当・転宅サポート 全国転勤に伴う転宅者を対象に、 引越し費用補助や一部家賃補助など、 新生活をサポートする制度があります◎

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 面接1回
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• ピアスOK
• 髪型・髪色自由
• 社割あり
• 研修あり