進捗管理事務スタッフ

仕事内容: ✨賞与年2回 ✨年間休日125日以上 ✨土日祝休み ✨GW・夏季・年末年始休暇 ✨残業1日30分程度 ✨半年研修で未経験スタートOK ＼工具は持ちません。 工程表と電話で現場を回す 進捗管理のお仕事です／ 内装リフォームの進捗管理担当。 いつ・誰が・どの現場に入るのかを 工程表に落とし込み、 その通りに進んでいるかを 確認していくお仕事です。 自分で施工することはありません。 管理するのは人とモノの予定なので、 力仕事や高所作業は一切ありません。 現場は空き家が中心です。 在宅のお宅がないので、 気をつかう場面が少なく、 進捗の管理に集中できます。 【✨具体的な業務内容】 ✅工程表の作成と進捗状況の更新 ✅職人さん・協力業者さんの日程調整 ✅設備機器・資材の発注と納期管理 ✅遅れが出た現場の日程組み直し ✅完了報告書と写真データの整理 ✅施主さま・工務店さまへの日程連絡 社用車での直行直帰が基本です。 【✨１日のスケジュール】 09：00「現場に到着。当日の作業予定と進み具合を確認します」 ↓ 10：30「メーカー担当者へ連絡。資材の納期を工程表に反映します」 ↓ 12：00「昼休憩。現場近くのお店で食事」 ↓ 13：00「2件目の現場へ。進捗を記録し、写真を撮影します」 ↓ 15：00「翌週の工程表を更新。遅れそうな現場の日程を組み直します」 ↓ 16：30「施主さまへ次回の作業日をご連絡」 ↓ 18：00「終業。現場から直帰します」 【✨入社後の流れ】 半年間の研修期間があります。まずは先輩の工程表を見ながら、現場がどの順番で進むのかを覚えるところから。慣れてきたら自分で日程を組み、遅れが出たときの調整までお任せしていきます。いきなり一人で現場を持つことはありません。求められるのは施工の腕ではなく、予定を先読みして手を打つ力です。現在活躍しているスタッフのほとんどが未経験スタート。50代からの転職組もいます。 【✨入社者インタビュー】 入社4年目／38歳 ──前職とのいちばんの違いは？ 「以前は体を動かす現場仕事でしたが、今は工程表とスマホでの調整がメインです。土日祝が休みで残業もほとんどないので、平日の夜も自分の時間が持てるようになりました」 ──やりがいを感じるのは？ 「大手メーカーからの依頼が途切れないので、先の見通しが立ちます。遅れそうだった現場を組み直して、予定どおりに引き渡せたときはほっとしますね」 ──未経験の方へ一言 「半年の研修があるので、住宅の知識がなくても大丈夫です。予定を管理するのが苦にならない方なら、すぐに慣れると思います」

求める人材: ✨こんな方におすすめです ✅予定やスケジュールを組むのが好きな方 ✅体力仕事から転職を考えている方 ✅先を読んで動くのが得意な方 ✅腰を据えて長く働きたい方

月給28万円～47万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥470,000は1か月当たりの固定残業代￥73,000〜￥145,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給280,000円～470,000円 ※上記は固定残業代（月45時間相当分／73,000円～145,000円）を含む金額です。45時間を超える残業代は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ✨賞与年2回 ✨昇給年1回 ✨住宅手当 ✨役職手当あり ✨リーダー手当あり ✨エリアリーダー手当 ✨管理職手当 ✨成果インセンティブ毎月支給 【年収例】 年収392万円（入社1年目／一般職／月給28万円×12か月＋賞与年2回） 年収420万円（入社2年目／役職あり／月給30万円×12か月＋賞与年2回） 年収560万円（入社5年目／役職あり／月給40万円×12か月＋賞与年2回） 【試用期間】 6ヶ月／月給250,000円～280,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 勤務曜日：月～金（土日祝休み） 残業時間：約月10時間

休暇・休日: ◇ 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇ 賞与年2回 ◇ 毎年5千円の定期昇給 ◇ インセンティブ ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 定年後も社員時と同条件で1年ごとに契約可 ◇ 会社行事年2回 ◇ バースデー報酬

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥250,000 〜 ￥280,000

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給