大手インフラ電力会社の建築施工管理

仕事内容 【経験者向け】土日祝休/年休123日/直行直帰OK/月給42万円～/RC改修 ＊インフラを支え続けて70年。知る人ぞ知る老舗企業で、 社会に欠かせない“誇りある”仕事を始めましょう！ 公共性の高い元請け企業の施工管理をお任せします。 《主な仕事内容》 主にインフラ設備の建物維持工事における施工管理をお任せします。 ★現場は都内が中心／繁忙期以外は基本残業ナシ！ ★資格取得支援制度有 具体的には ■工事依頼・現場調査 ■施工図や工程表の作成 ■職人や資材の手配 ■施工管理（工程・安全・品質・原価・環境） ■引き渡し・アフターフォロー ＜現場は？＞ 約7割がインフラ設備の建物維持工事で、 残り3割はインフラ企業の事務所改修など。 8割以上の現場が都内ですが、時折埼玉や千葉の現場もあります。 ＊入社後の流れ ご入社後は、インフラ設備特有のルールや手続きについて 社内でレクチャーを行い、少しずつ現場の主担当としてご活躍いただきます。 経験やスキルに応じて工程管理・職人手配・発注調整など、 裁量ある業務を幅広くお任せします。 一人ひとりの判断力と責任感が存分に活かされる環境です。 ＊配属先の編成 現在在籍しているのは7名。 施工管理歴30年を超えるベテランから、 インフラ業界未経験で入社し着実に成長中の若手まで、 実力ある少数精鋭のチームです。 業界経験者にとっては、知識・技術を深めながらも、 無駄な社内調整や上下関係に煩わされることなく、実務に集中できる環境です。 縛りつけない、柔軟な社風。裁量を持って働ける！ ＜原則直行直帰！＞ 退勤などの連絡はLINEで完結。 現在活躍している先輩たちも、本社に行くのは月1回程度です。 ＜予定も調整OK＞ 仕事の段取りや進め方は一人ひとりにお任せ。 「現場に支障がなければ休んでいいよ！」 というのが社長の意向なので、 有休も各々のタイミングで自由に取っています。 頑張りを総合的に評価します！ 売上だけを重視するのではなく、 品質や業務に対する姿勢などを総合的に評価し、 給与に反映しています。 また、たとえば施工図や各種書類の作成なども広く担えるようになれば、 その分収入もアップ！ 現在活躍している社員たちもコツコツと努力を続け、 会社としてもしっかりと評価・還元しています。 ◎アピールポイント オンもオフも充実。業界屈指の働きやすさを実現！ 業界に先駆けて、働きやすい環境づくりを行ってきた当社。 ■基本土日祝休み。繁忙期以外は残業ナシ ■年休123日。季節毎の休暇も充実 ■閑散期は10日～2週間ほどの連休もOK など… 家族や趣味の時間も大切にしながら働けます。 実際に、仕事を調整しながらお子さんの行事に参加している先輩もいます！

求めている人材 【必須条件】 ■建築施工管理の実務経験、もしくは資格をお持ちの方 ＜あれば優遇する資格や経験＞ ■建築施工管理技士（2級または1級） ■建築士（2級または1級） ■建設会社での勤務経験や、公共工事の元請け経験 ＜こんなポイントも◎＞ 関わる職人さんは顔見知りの人ばかり。 「現場が変わる毎に、新しい職人さんと関係性を築かないと…」 といった悩みとは無縁で、 気心知れた人たちと気兼ねなく働ける点も当社の特長です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給42万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万9200円 〜 45万4571円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万800円 〜 14万5429円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮致します。 ※上記金額には固定残業代（110,100/45時間分）を含みます。 超過分に関しては、別途全額支給します。 ※試用期間は6カ月になります。待遇差はありません。 【給与例】 給与例 6,150,000円 / 入社1年目・経験5年以上 28歳 7,000,000円 / 入社3年目・経験8年以上 35歳

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 08:30～17:30（休憩あり） ★12月前半および2～3月は繁忙期となりますが、落ち着いた際には長期休暇の取得も可能！ ★閑散期は基本定時退社です。 ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日休暇 【年間休日120日以上】※昨年度実績：123日 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 有給休暇（取得しやすく、家族も大切にできます♪） 代休休暇 振替休暇 リフレッシュ休暇（繁忙期を過ぎた際には、10日～2週間程度の長期休暇が可能です！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 昇給／あり 賞与／あり がん保険・養老保険加入（試用期間終了後より適用） 社員旅行 資格取得支援制度（通信教育や学校の学費負担 等） 作業着貸与 社用車貸与 時間外手当（超過分） 住宅手当 通勤手当

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中は契約社員として、待遇は正社員同等となります。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上