ガス復旧舗装工事の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、土木施工管理 【現場を転々とする働き方を変えたい】 そんな施工管理経験者の方に、 知っていただきたい仕事です。 当事業所が担当するのは、 東京ガスネットワーク株式会社から依頼を受ける、 ガス管工事後の道路復旧舗装工事。 大規模な建設現場とは異なり、 1件2～3時間ほどの小規模な工事が中心です。 基本的に担当エリアが決まっているため、 同じ地域で仕事を続けられます。 今まで培ってきた施工管理の経験を活かしながら、 腰を据えて働ける環境です。 ✅業界最大手NIPPOの安定基盤 ✅土日休み・日勤固定勤務 ✅1件2〜3時間の小規模案件中心 ✅書類業務は事務スタッフ支援 【仕事内容】 東京ガスネットワーク株式会社から依頼を受け、 ガス管工事後の道路を元の状態に戻す 復旧舗装工事の施工管理を担当します。 実際の舗装作業は協力会社が行うため、 現場の進捗確認や安全・品質管理、 関係者との調整が中心です。 ＜具体的には＞ ✅工事前後の道路状況の確認・写真撮影 ✅図面や施工内容の確認 ✅工事の工程・スケジュール調整 ✅協力会社への指示・打ち合わせ ✅東京ガスや行政担当者との協議・調整 ✅安全管理・品質管理・報告書作成 1件2～3時間ほどの工事が中心で、 1日3～4件の現場を巡回しながら管理します。 写真整理や報告書作成などは事務スタッフのサポートもあり、 現場管理をすべて一人で抱え込む働き方ではありません。 ＜同じ地域を担当するからやりやすい＞ 例えば、「杉並区、三鷹市、武蔵野市」のように 当事業所の仕事では担当エリアが決まっており、 頻繁に担当が変わることはありません。 同じ地域で経験を重ねるうちに、 道路の特徴や工事の進め方、 協力会社のことも分かってきます。 お客様や行政の担当者が異動することはありますが、 私たちはずっと担当を続けている。 そのため、これまでの工事の経緯を知っているからこそ、 スムーズに調整できる場面も増えていきます。 長く続けることで仕事がどんどんしやすくなるのも この仕事の特徴です。 ＜現場経験を、次の世代へ伝える立場に＞ （入社11年目のTさんの取材コメント） 私たちは担当変更はほとんど無いですが、 お客さんや役所の担当者さんは数年ごとに 変更されることがあります。 そのため、長く続けていると私の方が エリアの事や現場をよく分かっているという 状況になり、仕事が進めやすくなります。 仕事に余裕が出てくるようになった今では、 自分の現場を管理するだけでなく、 後輩の相談に乗ったり、 仕事を教えたりする立場になっています。 自分の仕事を進めながら 後輩の面倒を見るのは大変なこともありますが、 人に教えることで、自分自身もさらに 仕事への理解が深まっていきます。 長く働く中で、できる仕事が増え、 自分の役割も変わっていく。 これまでの経験を後輩に伝えながら、 自分自身もさらに成長していける職場です。 ＜施工管理を続けるなら、働き方も大切に＞ 勤務時間は8:30～17:30の日勤固定。 基本は土日休みで、祝日も基本的にお休みです。 月1～2回の休日出勤はありますが、 年間休日121日に特別休暇8日を加え、 合計129日の休暇制度を設けています。 夜間工事を中心とする働き方ではないため、 生活リズムを整えながら施工管理の仕事を 続けたい方にも適した環境です。 また、現場確認や事務作業は 周囲と協力しながら進める体制。 施工管理の経験があるからといって、 すべての仕事を一人で任せきりに するわけではありません。 ＜安定した事業基盤で、収入も確保＞ 月給は30万円以上。 固定残業代はなく、時間外手当は全額支給します。 ＜年収例＞ 入社1年目：年収450万円（月給30万円＋時間外手当＋賞与） 入社3年目：年収500万円（月給35万円＋時間外手当＋賞与） 公共インフラに関わる道路復旧工事を継続して受注しており、 年間を通して業務量が比較的安定していることも特徴です。 賞与は年2回、昇給は年1回。 資格手当や資格取得支援制度、 退職金制度なども整っています。 家族3親等まで利用可能な 福利厚生サービスもあり、 うまく利用している社員は 自分の趣味や生活も充実させて 手取り収入を確保できていると言います。 キャリアの面では、希望者には全国勤務を伴う 総合職への登用という選択肢もあります。 総合職になると給与が格段に上がり、 1000万円以上の収入の社員も複数名存在しています。 地域に腰を据えて働き続けることも、 将来的に別のキャリアを目指すことも可能です。

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許をお持ちの方 ✅1級土木施工管理技士または 2級土木施工管理技士をお持ちの方 【歓迎条件】 ✅舗装工事の施工管理経験がある方 ✅道路工事やインフラ工事の経験がある方 ✅元請け案件の現場管理経験を活かしたい方 【こんな方にピッタリ】 ⭐現場の段取りや確認を丁寧に進める方 ⭐写真記録や安全確認を疎かにしない方 ⭐周囲と相談しながら進めることが苦にならない方 ⭐予定通りに工事を終えることへ責任感を持てる方 ⭐家族との時間も大切にしながら働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代なし ※残業代全額支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ❖年収450万円／入社1年目 （月給30万円＋時間外手当＋賞与） ❖年収500万円／入社3年目 （月給35万円＋時間外手当＋賞与） 施工管理としての経験や資格を踏まえ、 安定した収入を前提にスタートできる環境です。 ※希望者は総合職への登用も可能です。 その場合、全国勤務がありますが 給与も大幅にアップします。 ★平均年収998万円 （施工管理全社員の前年度平均） ※あくまでモデル例になります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間48分 8:30〜17:30（休憩1時間） ✅日勤固定の勤務です。 夜間工事中心の働き方から、 生活リズムを整えたい方にも 続けやすい時間帯です。

休日休暇 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日基本休み ◆月1〜2回休日出勤あり ◆合計129日 （年間休日121日＋特別休暇8日） 【特別休暇】 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆創立記念日 【その他】 ◆有給休暇（入社1ヶ月目から付与） ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年実績2〜3ヶ月分） ■社会保険完備 ■通勤手当 ■時間外手当 ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■退職金制度（建退共） ■リロクラブ加入 ■各種研修制度 ＜ 福利厚⽣サービス ＞ 会社が年会費を負担している福利厚⽣サービスを、⼊社⽇から利⽤できます。 本⼈だけでなく、配偶者・⼦ども・兄弟・祖⽗⺟・孫など2親等以内の家族も利⽤可能です。 本⼈が同⾏しない旅⾏やお出かけでも使えます。 たとえば、 ・ホテル宿泊︓1回3000円引き／年20回分 ・テーマパークチケット︓1回2000円引き／年4回分 ・映画チケット︓500円で利⽤可／年10回分 …など。 ※利⽤回数は毎年4⽉1⽇にリセットされます。 他にも旅⾏、映画、レジャー、健康関連など、複数のサービスが対象です。 旅⾏好きや映画好きの社員からも好評で、毎年利⽤枠を使い切る⼈も少なくありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み