京阪百貨店の経理事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ✅企業での経理実務経験または 同等の知識が必須 ✅月給230,000円～300,000円、 経験・能力等を考慮 ✅日常経理から決算・予算管理・ 税務対応まで担当 ✅本社・守口店勤務、守口市駅直結で 転居を伴う異動なし ☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 京阪百貨店の本社・守口店で、 経理・財務業務を担当します。 ☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 日常的な伝票処理をはじめ、 月次・四半期・年次決算、 予算・業績管理、税務・会計対応など、 ご経験やスキルに応じて 順次担当業務を広げていきます。 日常業務では、 伝票の起票・点検、売上・出納管理、 買掛金・売掛金の管理などを実施。 各店舗や営業部門から寄せられる、 会計・経理に関する 問い合わせにも対応します。 ―――――――――――――――― ✨日常経理だけでなく、 月次・年次決算まで担当 ―――――――――――――――― 日々の伝票処理や売上・出納、 買掛金・売掛金の管理に加え、 月次・四半期・年次の決算手続きや 決算書作成も業務に含まれます。 月次決算の流れを理解している方を 対象とした募集です。 ―――――――――――――――― ✨経験・スキルに応じて 担当業務を広げます ―――――――――――――――― 入社後からすべての経理・財務業務を 一律に担当するのではなく、 ご経験やスキルに応じて 順次業務の幅を広げます。 日常経理や決算に加え、 予算編成のサポート、 各部門の売上・コストデータの集計・ 分析も業務範囲です。 ―――――――――――――――― ✨税務や監査法人への対応にも 携わります ―――――――――――――――― 法人税・消費税などの 申告書作成を支援するほか、 監査法人への対応も行います。 社内では各店舗・営業部門からの 問い合わせにも対応するため、 経理部門内の処理だけで 完結する仕事ではありません。 ―――――――――――――――― ✨年間休日115日、 年2回の連続休日制度あり ―――――――――――――――― 休日はシフト制で月8～11日、 年間休日は115日です。 計画年休を含めると年間122日。 連続休日制度が年2回あり、 最長10日間の長期休日・休暇を 取得できます。

求めている人材 ■学歴不問 【必須条件】 企業での経理実務経験 （月次決算フローを理解されている方） または同等の知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ✅日商簿記検定2級以上をお持ちの方 ✅百貨店、小売業、流通業界での 経理経験がある方 ✨こんな方にピッタリ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・これまでの経理経験や知識を活かしたい方 ・日常経理から決算、予算管理などへ 担当業務を広げたい方 ・各店舗や営業部門と連携しながら 業務を進められる方 ・京阪沿線に根ざして長く働きたい方

月給23万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与等を 最大限考慮の上、 当社規定により決定 ✅昇給：年1回（7月） ✅賞与：年2回（7月・12月） ✅期末賞与：業績による 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 ✅シフト制 ✅実働8時間 勤務例：9:40～18:50など

休日休暇 ✅シフト制（月8～11日休み） ✅年間休日115日 ※計画年休を含め年間122日 ■連続休日制度 （年2回、最長10日間の 長期休日・休暇取得が可能） ■年次有給休暇 ■アニバーサリー休暇など 年休取得推進制度あり ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休職 ■介護休職制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■通勤手当全額支給 ■残業手当 ■役職手当 ■遅出手当 ■食事補助手当 ■社会保険完備 ■従業員商品割引制度 ■社員食堂完備 ※食堂がない店舗は食事補助支給 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 （通信教育修了時費用補助あり） ■人間ドック費用補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■育児・介護短時間勤務制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり