訪問看護の主任ケアママネージャー　00464

仕事内容: 【業務内容】 ケアプラン作成 認定調査 ケアマネジメントに係る業務 ★ケアマネ経験を活かして、主任としてキャリアアップできます★ ◇当法人について 東京都世田谷区を拠点に、訪問看護・居宅介護支援などの在宅サービスを展開する法人です。 地域に根ざした支援を大切にし、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、多職種連携による質の高いケアを提供しています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

求める人材: 【必要資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)

東京都練馬区桜台1-11-2コーポ若宮1Fトータルライフケア桜台訪問看護ステーション 株式会社トータルライフケア 【交通手段】 アクセス: 【アクセス】 桜台駅 徒歩2分（西武池袋線） 新桜台駅 徒歩7分（西武有楽町線）

月給52万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥520,000以上は1か月当たりの固定残業代￥50,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年収 6,330,000円（平均支給実績） ※令和7年／入社1年以上のフルタイム社員 〈給与内訳〉 基本給＋時間外固定給 主任ケアマネ手当：40,000円／月 【歩合給】 ケアマネ担当手当（11件目から発生） ・要介護1～2：3,000円／件 ・要介護3～5：4,500円／件 ・予防：1,000円／件 ・認定調査手当：1,000円／件 ※歩合給保障あり（最大1年間／規定件数到達まで） ※入社時 月給350,000円支給 【管理職】 部門責任者：年収6,891,000円（平均実績） ※令和7年／入社1年以上のフルタイム社員 【昇給・賞与】 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月・12月） 【各種手当】 ・交通費支給：上限30,000円／月（実費） ・家族手当：配偶者・子 10,000円 ・保育料補助：子ども1人につき 5,000円

シフト制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 8:45～17:45(昼休み1時間)

休暇・休日: 【休日】 完全週休2日制 【長期休暇】 夏期休暇3日 年末年始休暇6日 GW休暇2日 【有給休暇】 入社6ヶ月経過後より付与 【特別休暇】 産前・産後休暇 育児休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ■社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■各種制度 ・退職金共済 ・企業型確定拠出年金（選択制DC） ・永年勤続表彰制度 ・出産祝い給付金 ・慶弔見舞金制度 ■健康サポート ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ■働き方サポート ・フレックスタイム制度（役職者対象） ■生活サポート ・住宅支援制度（提携不動産あり） ■スキルアップ支援 ・研修会費助成制度 ※施設内全面禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 都内の介護業界に特化した転職エージェント「Sadaka」 本求人はSadakaの取り扱い求人です。 求人紹介だけでなく、転職活動を一括サポート。 相談だけでもOK・無理な提案はありません。 ■おすすめポイント① 希望に合う職場だけを厳選提案 「夜勤少なめ」「人間関係重視」などを丁寧にヒアリング。 条件に合う都内施設のみ紹介＝ミスマッチ防止を意識しています。 ■おすすめポイント② 面接もサポート（同席OK） 面接対策〜同席まで対応。 一人で進めず、安心して挑めることができます！ ■おすすめポイント③ 条件交渉〜入社後までフォロー 給与・シフトも代行交渉。入社後も継続サポート。 初めての転職でも安心して進められます！ ■応募は簡単 【090-5230-2257】（担当：今野） 相談だけでもOK。お気軽にご連絡ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 520,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内