不動産の反響営業スタッフ

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 株式会社EST GROUPにて、自社サービス「SMUUL」の住宅の反響営業スタッフを募集します。 不動産業界の経験は問いません。 「営業は好きだけど、今の商材では収入に限界を感じている」 「アポ取りではなく、もっと商談力で勝負したい」 「営業経験を活かして、次は高額商材に挑戦したい」 そんな方に向けた募集です。 お任せするのは、「SMUUL」にお問い合わせいただいたお客様への完全反響型の住宅営業。 これまで培ったヒアリング力・提案力を活かしながら、数千万円〜数億円の住宅購入をサポートします。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・業界・商材不問！営業経験を活かせる ・お問い合わせ対応中心の完全反響型 ・飛び込み営業・新規テレアポなし ・分業制でアポ獲得や事務作業より商談に集中 ・月給30万円＋成果連動型インセンティブ ・高額商材を扱い、営業としての市場価値を高められる ・成果次第で早期の昇給・昇格、マネジメントを目指せる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【取り扱う商材】 自社サービス「SMUUL」を通じて、マンションを中心とした住宅購入をご提案します。 数千万円〜数億円の高額商材だからこそ、単純な商品説明ではなく、予算・住宅ローン・資産性・将来設計まで踏み込んだ提案を行います。 担当エリアは東京都内が中心で、神奈川・千葉・埼玉の案件もあります。 【具体的な業務内容】 ・反響顧客へのオンライン個別相談 ・購入目的、予算、ライフプランのヒアリング ・資金計画、住宅ローンのご提案 ・物件選定、比較、内見案内 ・購入申込、条件交渉 ・契約、決済までのお客様フォロー 営業1人あたり、週5〜6件、月約30件の反響対応を想定しています。 集客はマーケティング部門、契約書作成や契約後の各種手続きはバックオフィスが担当するため、営業は商談と提案に集中できます。 【EST GROUPでのスキルアップ／成長環境】 これまでの営業力に加えて、不動産、金融、住宅ローン、資産形成、交渉などの専門性を身につけられます。 高額商材で提案力・クロージング力を磨き、成果次第でチームリーダーやマネジメントへの挑戦も可能です。 【入社後イメージ】 1カ月目は、SMUULの営業フローや不動産・住宅ローンの基礎知識を学びながら、先輩商談に同席します。 2カ月目は、これまでの営業経験を活かしながら担当範囲を広げ、商談や物件提案を実践します。 3カ月目以降は、習熟度に応じて主担当として案件を持ち、オンライン相談から契約まで一連の営業を担当します。

求める人材: 【必須条件】 何かしらの営業経験をお持ちの方 ※業界・商材不問 ※学歴・資格不問 不動産業界未経験の方も歓迎します。 【こんな方が活躍しやすいです！】 ※一つでも当てはまっていれば、ぜひご応募ください！ ・営業経験を活かして、さらに収入を上げたい方 ・今の商材や会社ではキャリアに限界を感じている方 ・低単価商材から高額商材へステップアップしたい方 ・アポ獲得ではなく、商談力・提案力で勝負したい方 ・年齢や社歴ではなく、成果で評価されたい方 ・周囲からのフィードバックを素直に取り入れられる方 ・成果が出ない時も、自分の行動を振り返り改善できる方 ・お客様に深く向き合う営業がしたい方 ・プレイヤーの先にマネジメントを目指したい方 ・成長企業で大きな役割を担いたい方 【こんな経験が活かせます】 人材・広告・IT・SaaS・保険・金融・メーカー・ディーラー・ハウスメーカーなどでの法人営業・個人営業・反響営業・ルート営業・販売・カスタマーサクセスなど、顧客への提案や目標達成に向き合ってきた経験を活かせます。 【活躍が難しい方】 ・前職で成果が出たやり方だけにこだわり、新しい営業方法を取り入れることに抵抗がある方 ・成果が出ない理由を、会社・商品・顧客・環境だけに求めてしまう方 ・成果や成長よりも、変化の少ない働き方を最優先したい方

月給30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥77,084（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与形態】月給 【1カ月の給与詳細】 月給300,000円（基本給：222,916円＋固定残業代：77,084円） 給与振り込み:：毎月末日締め切り/毎月25日支払い インセンティブ ：区分マンションなので1契約（1部屋）に発生する仲介手数料に対して8%〜15%のインセンティブの支給がございます。 ※月の売り上げに応じて累進となっております

固定時間制 勤務時間・曜日: 固定勤務制　10:00～19:00 【所定労働時間 8時間0分/1日】 【休憩】60分 【所定時間外労働の有無】有

休暇・休日: ・完全週休2日制(火・水) ・祝日（振替休日を取得） ・【年間休日】120日 年次有給休暇 ・有給休暇：10日～/年（下限日数は、入社半年経過後に付与） ・ 夏季休暇（ 7月～10月の間で3日） ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・出産、育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・定期健康診断 ・住宅手当 ・資格手当（宅建士など） ・役職手当 ・時間外手当 ・インセンティブ制度 ・昇給制度 ・賞与、表彰制度（MVPなど） ・社内表彰 ・研修制度 ・メンター制度 ・キャリア面談 ・ノートPC支給 ・直行直帰可 ・オフィスカジュアル

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥280,000 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間

その他: 【選考フロー】 STEP1：応募後に書類選考を行い、通過者にはカジュアル面談をご案内します！ STEP2：カジュアル面談（オンライン） STEP3：二次面接（代表・対面） ※必要に応じて、代表との食事を含む三次面接を実施します STEP4：内定 ※適性テスト・筆記試験なし ※応募〜内定まで最短1〜2週間程度 【代表から候補者の方へ】 営業経験があるからこそ、次の会社では「何を売るか」だけではなく、「どこまで成長できるか」が重要だと考えています。 営業成績は悪くない。 でも、給与は大きく変わらない。 新規開拓に追われ、商談そのものに使える時間も少ない。 その環境に物足りなさを感じているなら、次のステージへ進むタイミングかもしれません。 EST GROUPで求めているのは、過去の営業成績だけではありません。 これまでの強みを持ちながらも、 新しいやり方を吸収する。 フィードバックを受けて改善する。 成果が出るまで行動する。 その姿勢を大切にしています。 今の営業力を、そのままにしておくか。 数千万円〜数億円の商談で、さらに磨き上げるか。 収入もキャリアも、もう一段上を目指したい方からのご応募をお待ちしています 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給