仕事内容 | 企業名 株式会社ハッカズーク 求人名 【東京】退職で終わらない雇用の新常識を創る◆HR系SaaSのCS◆大手担当 仕事の内容 大手企業に対し、単なる運用に留まらずゼロベースでアルムナイ施策の戦略支援からコミュニティ運営まで伴走。企業の「BBB」支援を通じ、新しいHRの常識を創るポジションです。 【業務内容】 1.アルムナイ施策の戦略設計・実行支援:目的整理やKPI/KGI設定、課題分析からの施策提案、ユーザー分析に基づく改善支援。決まった型のない環境で顧客ごとの勝ち筋を描きます。 2.アルムナイコミュニティ立ち上げ・運用:インタビュー、配信コンテンツ企画(制作連携)、交流会・イベント企画(運営連携)。 その他、人的資本経営やビジネス連携を見据えたカスタマイズ提案・サービス開発にも携われます。 募集職種 【東京】退職で終わらない雇用の新常識を創る◆HR系SaaSのCS◆大手担当 |
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求めている人材 | 必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■法人向けソリューション提案営業経験 ■社内外を巻き込んだプロジェクト推進・ディレクション経験 ※HR業界や人事コンサルティングの経験は不問です。 【歓迎】 ■大手(エンタープライズ)向けのアカウントマネジメント経験 ■無形商材の企画提案経験 ■イベント・コンテンツ制作のディレクション経験 【求める人物像】 ■既成概念にとらわれず、ゼロベースで解決策を自ら考案・推進できる方 ■顧客の成功に向け枠を超えて行動できる方 ■IPOを目指す過渡期の環境(カオス)を楽しみ、自ら道を作っていける主体性のある方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 短大 語学力: 資格: |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 |
勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 株式会社ハッカズーク 予定勤務地 東京都文京区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 文京区 後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 最寄駅:東京メトロ 南北線 飯田橋駅、JR 総武線 飯田橋駅 喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:※週2日リモート勤務可 ※従事すべき勤務地の変更範囲:会社の定める範囲 転勤:無 |
給与 | 月給36万3000円~57万9000円 想定年収 500万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥363,000~¥579,000 基本給¥268,000~¥428,000 固定残業代¥95,000~¥151,000を含む/月 ■賞与実績:1.25か月分×2回:67万円~107万円 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・休暇 | 休日 休日:120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 有給休暇:(入社日2日、入社半年経過時点10日付与) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (全従業員利用可) リモートワーク可 (全従業員利用可) 副業OK (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:賞与:年2回(※会社の業績及び本人の能力等により変動)/昇給:年2回/育児休暇取得実績:有 制度備考:■健康診断 ■産休育休制度/時短勤務制度■入社オンボーディング ■ストックオプション(条件あり) ■社員紹介インセンティブ/顧客紹介インセンティブ ■Tシャツなどグッズ支給 【休日・休暇】 ■年末年始休暇■慶弔休暇■育児休業:取得実績あり■子の看護休暇■介護休暇 【働きやすいオフィス環境】 ■モニター支給 ■テレフォンブースあり ■フリースペースあり ■冷蔵庫/電子レンジあり ■社内ドリンク販売あり ■推薦書籍提供 【退職金制度】 無 定年:70歳 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
その他 | 備考 【勤務時間補足】 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 【魅力】 日本の人事史に名を刻む!「別れを資産に変える」という新たな社会常識を日本中にインストールするこのパラダイムシフトの最前線を体感できるのが最大の魅力。型のないブルーオーシャンで顧客とゼロから向き合い、あなたのアイデアで新たな成功事例を創出できます。 ■社会的インパクトと高い介在価値 手掛けた企画が新聞・メディアで話題に。社会の新しい常識になる手応えを実感できる仕事。 (事例1)アルムナイメンター制度:退職者を巻き込んだキャリア支援制度を構築。日経新聞に大きく掲載。 (事例2)カムバックイベント企画:出産育児等で退職した方向けのイベントを企画・実施。メディア密着取材等で大きな反響を獲得。 ■事業づくりへの参画と柔軟なキャリア 経営層との対等な対話、新Vision「BBBプラットフォーム」構築に向けたサービス開発や事業創出など主体的に関与できる環境。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援 設立:2017年07月 代表者:代表取締役CEO 鈴木 仁志 従業員数:90人 平均年齢:37.0歳 資本金:100百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒112-0004 東京都文京区 後楽2丁目3番21号 住友不動産飯田橋ビル5階 本社以外の事業所:【大阪オフィス】〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル1階115号室 その他備考・企業からのフリーコメント:株式会社ハッカズークは、「退職=損失」ではなく「退職=企業の資産」とする「アルムナイ(退職者)」領域に特化した事業を展開しているスタートアップ企業です。国内トップクラスのアルムナイ専用プラットフォーム「オフィシャル・アルムナイ」の開発・提供をはじめ、企業のHR課題を解決する採用支援事業(RPO・LinkedIn運用支援等)を手掛けています。 「Buy(採用)、Build(育成)、Borrow(内部・外部人材活用)」 の全方位から人的資本の最適化を支え、働き方が多様化する時代において、組織の「入り口(採用)」と「出口(退職)」をつなぎ、企業と個人が共に成長できる社会インフラの構築を目指しています。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体 |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考内容 面接回数:3回程度(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | リクルートエージェント |
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事業内容 | 職業紹介 |
本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
代表者 | |
企業代表番号 | 0368351111 |
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正社員
【東京】退職で終わらない雇用の新常識を創る HR系SaaSのCS 大手担当 システムコンサルタント
株式会社ハッカズーク
東京都文京区
月給36万3000円~57万9000円
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