H609【大阪/新規事業開発】デジタルソリューション事業の創出・企画 新規事業企画/開発

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 H609【大阪/新規事業開発】デジタルソリューション事業の創出・企画 仕事の内容 従来の製品販売モデルに捉われず、デジタル技術やAIを活用した新規事業の創出・運営を担います。現場の困りごと起点でのアイデア創造から、アプリ立ち上げプロジェクトの推進、仕組み作りまで幅広く参画します。 【詳細】(1)デジタル新規事業のアイデア創造：現場調査やヒアリングに基づく企画立案(比率約40%)(2)サービス立ち上げ・プロジェクト推進：スマホアプリ等の開発において起業家やエンジニアと協働(比率約40%)(3)組織の企画・運営：AIも活用した事業開発プロセスの革新や仕組みづくり(比率約20%) ★外部起業家との壁打ちを通じ、UX設計などのノウハウが身につく環境です。 募集職種 H609【大阪/新規事業開発】デジタルソリューション事業の創出・企画

必要な経験・能力等 【必須】■スマホやWEBアプリ、SaaS、サービスなどデジタル関連商材における新規事業の立ち上げ、または事業化検討に関わった実務経験(アイデア創造からビジネスモデル具体化までの一連のプロセス経験） ＜求める人物像＞アジャイルな行動特性と、多様性を受け入れる柔軟性を兼ね備えた方。机上での計画精度に固執するよりも、まずは主体的に行動して現場のフィードバックから学ぶ「仮説検証」を優先し、不確実な状況下でも失敗を恐れず、柔軟に事業構想をアップデートし続けられる姿勢を重視します。外部の起業家や大学など、多様な価値観を持つ関係者を尊重し、変化を楽しみながらチームを動かせる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給32万9000円～54万8000円 想定年収 614万円～1,092万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥329,000～￥548,000 基本給￥329,000～￥548,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）※業績連動 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（会社カレンダー有/事業所により異なる） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン（年間8万5千円分付与） 制度備考：【休暇について】 週休2日制（年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数 13.9日(2021年度実績) 参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf 【保険/制度】社内語学研修／国内・海外目的別留学制度 【フレックスタイムについて】コアタイムは事業部門/拠点により異なります。 【その他制度】企業年金/社員持株会 【転職時の引っ越しに関して】引っ越し代は全額会社負担になります。（規定有）

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 【モデル年収】 614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与） 792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与） 974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与） 1092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理監督者については残業手当なし ◆職務内容 変更範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります ◆勤務地 変更範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門 設立：1911年06月 代表者：代表取締役社長 勝川 四志彦 従業員数：11,296人 資本金：250,900百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本トラスティ・サービス信託銀行 3.9％ 日本マスタートラスト信託銀行 3.4％ 日本製鉄 2.9％ 本社所在地：〒651-8585 兵庫県神戸市中央区 脇浜海岸通２丁目２番４号 本社以外の事業所：■神戸本社■支社:大阪/名古屋■支店:北海道/東北/新潟/北陸/四国 等 計8拠点 ■製鉄所:加古川/神戸 その他、研究所、開発センター等、国内外に拠点有り 関連会社：■子会社:213社 ■関連会社:56社 その他備考・企業からのフリーコメント：■神戸製鋼所はその名の通り鉄鋼メーカーではありますが、エネルギー/石油化学/環境ソリューション/産業機械等の各分野において、 国内外でシェアTOPの製品群を多数保有し、一つの事業に固執しない、強固な事業体を有しています。■鉄鋼から機械・電力までを一貫して持つ“複合経営体制”：各事業の技術が相互にシナジーを発揮し、顧客に最適なソリューションを提供できる。■高付加価値鋼材・アルミ・銅の分野でグローバルに高い競争力：特に「軽量化」「高強度」「熱伝導」などの先端素材技術に強く、モビリティ・エネルギー・電子部品分野の進化を支える存在。■機械・エネルギー事業における“独自技術の厚み”:溶接・圧縮機・プラントなど、独自の機械技術を有する総合エンジニアリングメーカー。水素エネルギー・カーボンリサイクルなどの新技術開発にも注力。■電力事業による安定した収益基盤■自主性・挑戦を重んじる企業文化:現場起点で考え、挑戦し続ける“Think & Do”の精神。近年は働き方改革・DX推進・人的資本経営にも注力し、多様な人材が活躍。★(参考画像)KOBELCO百景（https://www.kobelco-gr.jp/22/kobelco-gallery/） ★(参考動画)加古川製鉄所～神鋼唯一の高炉を保有～（https://www.youtube.com/watch?v=eo0Fz6ULMWw） 決算情報： 決算期2022/03 売上高2,082,582百万円 経常利益93,233百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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• 服装自由