プロジェクトマネージャー_brt-39

仕事内容: ▼求人概要 証券・FX関連の金融システム開発における PM ／ PL として、 要件定義から進捗管理、チームマネジメント まで一貫して担当していただきます。直請け案件が中心で、 顧客との折衝を含む上流工程から深く関わり、 裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 加えて、自社プロダクトの開発体制を「AI 駆動開発」へと進化させる旗振り役として、 生成AI活用の戦略設計から開発プロセスの刷新までをリード していただきます。現場の開発力向上に直接インパクトを与えられる ポジションです。 まずは社内で実際に体制構築へ従事しているメンバーとともにプロセス の刷新をリードしていただきつつ、 ゆくゆくは事業責任者やCAIOなどを目指していただきたい ポジションです。 ▼具体的な業務内容 1. 金融システム開発におけるPM ／ PL業務（従来業務） ・FX・株式などの取引システム、投資情報ツール開発における プロジェクト管理 ・要件定義／設計／開発／テスト／運用保守までのマネジメント全般 ・顧客折衝、進捗・品質管理 ・若手メンバーの指導・育成 ・案件によってはプレイングマネージャーとして設計・テストなどに実務参加 2. 自社プロダクト開発の「AI駆動開発」推進リーダー（追加領域） 生成AIを活用した開発体制への転換を、技術面・ プロセス面の双方から牽引していただきます。 いきなりすべてをお任せをすることはなく、 社内の主要メンバーとともにリードしていただきます。 ・AI駆動開発の戦略設計 ・自社プロダクトにおけるAI活用領域の選定 ・PoC 企画・技術検証の推進 ・開発フローへの LLM／自動生成ツールの具体的な組み込み ・AI活用を前提とした開発プロセス刷新 ・要件定義・設計・実装・テストの各工程におけるAI活用基準や ベストプラクティスの整備 ・AI によるコード生成・仕様補完・テスト自動化の導入と品質基準の策定 ・「人 × AI」で最大効率を出すためのワークフロー設計 ▼チームのAIリテラシー向上の推進 ・メンバー向けの勉強会・ハンズオン企画 ・ガイドライン・運用ルールの整備 ・プロダクト横断でのAI活用文化の醸成 ▼このポジションで得られる経験 ・金融領域という精度・安定性が求められる環境でのプロジェクト推進経験 ・「AI駆動開発」の実践者として社内の革新を牽引できるポジション ・プロダクト開発における新技術の採用から仕組み化まで一気通貫で関われる ・経営・技術の両面で裁量を持ちながら、 開発組織全体の生産性向上に貢献できる ▼案件例 ・SBIFXトレード、GMO外貨など大手金融機関のFX・ 株式取引システム開発のリード ・高機能チャート分析ツールの新規導入PJ ・顧客向け通知・レポート配信機能の要件定義と構築 ▼取引先 SBI証券グループ企業、岡三証券、GMOフィナンシャルホールデ ィングス、他多数 ＜入社後の流れ（キャリアパス） ・現行PJのサブリーダーまたはリーダーとして参画 ・顧客対応とチームマネジメントを並行しながら慣れていただきながら、 ゆくゆくはPMをお任せしていく想定です。 ・将来的には、事業責任者候補としてのステップアップも可能です ▼このポジションの魅力 ・【プロダクトの成長に直結】大手企業との長期取引実績多数の自社サービス のPLとして参画 ・【挑戦的な社風】開発PJの生産性向上にAIを取り入れるなど、 新しい技術や開発手法を模索し、良いものは取り入れる社風です ・【メンバー育成にも挑戦】若手メンバーの指導役として影響力を発揮できる ・【キャリア展望】プライム案件のPM候補として業務にチャレンジできます ▼働き方 ・月平均残業時間：10時間（繁忙期は20時間前後） ・自社内開発が多いため、業務量を調整しプライベート との両立をすることも可能です。 自己学習に励む方や趣味の習い事を楽しむ方など様々です。 ・所属：金融ソリューション事業部

求める人材: 【必須条件】 ■プロジェクトマネジメント／リーダー経験 ・Web／業務システムの PM または PL としての実務経験 　（要件定義〜リリースまでの一連のフェーズを管理した経験） ・顧客折衝、進捗／品質／コスト管理の経験 ・チームマネジメント（メンバー管理・指導・育成）の経験 ■AI活用に前向きであること（経験の深さは不問です） ・コーディングエージェントを活用した開発経験（個人・チーム問わず） ・開発プロセスの改善に AI を取り入れることに対し、学習意欲があること 【歓迎条件】 ・Webまたはスマホアプリの設計／開発経験 ・証券／投資関連の基礎知識 【求める人物像】 ・チームを巻き込み、成果を最大化できる方 ・顧客との信頼関係を構築しながらPJを前進させられる方 ・中長期視点で成長したいリーダー層の方

年俸500万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥146,484〜￥205,078（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 ※みなし残業45時間分支給（超過分は別途100%支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※賞与有り（年1回）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間 ※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00） ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

休暇・休日: 【年間休日数：120日以上】 ■休日 ・週休2日制（土・日・祝） 年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります ■休暇 ・有給休暇　※試用期間終了となる3ヶ月後に付与　 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇 ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与:年2回(上期:4月～9月、下期:10月～翌年3月) ・給与評価:年1回(3月) ・各種保険:健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険 ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・昼食補助制度あり（ランチクーポン利用可） ・バルゼミ受講 ・ベネフィット・ステーション ・オンライン英会話教育研修 ・各研修受講(英語、メンタルヘルス、情報セキュリティ、ハラスメント、文章添削など) ・通勤手当 ・残業手当 ・資格手当(当社指定による) ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・単身赴任手当　　 ・ポテンシャル手当　 ・配偶者手当 ・子ども手当 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇(生理休暇) ・インフルエンザ予防接種(本人全額、家族半額支給) ・各種資格報奨金制度 ・各種イベント ・社内サークル活動

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 1.書類選考 2.一次面接（部門責任者・人事） 3.最終面接（役員） 4.内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間