コンサルタント_PwC-299

仕事内容: ▼具体的な業務内容 国内外のリテール／ホールセール企業に対し、 成長戦略から現場実装までを一気通貫で支援します。 店舗・EC・サプライチェーン・マーチャンダイジング・リテールメディア・ ファイナンスを横断し、生成AI、データアナリティクス、CDP／MA、 RPA、クラウドを活用。戦略構想、デザイン、PoC、本格展開、 定着化まで伴走し、実行計画・KPI設計を含めた「価値実現」にコミット します。SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、 Google Cloudなどのパートナー、 PwCのグローバルネットワーク（150超の国・地域、 360,000人以上のプロフェッショナル）と連携し、 国内外のトップクライアントと大規模案件に取り組む機会があります。 システム導入に留まらず、経営アジェンダに直結する変革を推進します。 ・担当領域 「消費者の体験価値を最大化する」をミッションに、 提案から実行までをリードします。 ・顧客体験の向上 - オムニチャネル統合（店舗・EC・アプリ・リテールメディア） - CDP／MA導入、パーソナライズ戦略、ロイヤルティ刷新、NPS向上 ・リテールマーケティングエクセレンス - Revenue Growth Management（価格・ プロモーション・品揃え最適化） - キャンペーンアナリティクス、店舗実行（Perfect S tore）高度化 - Retail Mediaの立ち上げ／運用最適化 ・コスト削減／経営資源の最適化 - 需要予測・S&OP高度化、在庫・物流ネットワーク再設計 - マイクロフルフィルメント、ラストマイル改善 ・サステナビリティ／ガバナンス強化 - Scope 3算定・可視化、トレーサビリティ、責任ある調達、 循環型モデル - ESG開示支援（TCFD、ISSBなどの公開フレームワーク準拠） - 内部統制・不正検知、クライシスマネジメントの立ち上げと定着 ▼具体的なプロジェクト要素（例） ・全国展開リテールのオムニチャネル再設計。店舗・EC・ アプリのデータ統合基盤を設計し、Adobe／ Salesforceを活用したパーソナライズをPoC→本番展開 ・小売企業のRetail Media構築。広告在庫設計、 測定指標（ROAS／Incrementality）整備、 広告運用体制立ち上げ ・RGMの価格・プロモーション最適化。POS・ 在庫データを用いた需要エラスティシティ分析と棚割り改善 ・店舗オペレーションの自動化。スマートカート／生体認証の試験導入、 発注・廃棄・作業計画のAI最適化 ・物流ネットワーク刷新。返品・在庫偏在の可視化、 マイクロフルフィルメント拠点配置の最適化 ▼チームの特徴 中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、 多様性に富んだチームです。 PwCコンサルティングのチームの中でも離職率は最も低く、 メンバーのケアに重点をおいています。フィードバック／コーチング／ L&Dに力を入れており、SM／M層のデリバリー力・ PD力を体系的に強化しています。Monthly MTGやASMなどのFace to Face 機会で心理的安全性と学びを醸成し、生成AIの活用も全メンバーへ展開。 アカウント×Initiativeの体制で、営業・デリバリー・ ソリューション開発・マーケティング ・採用育成まで一気通貫で価値創出できる組織です。 成果報酬やManaged Serviceなど新たなレベニュー・ モデルへもチャレンジし、PwC内のDeals／Tax／ Assurance／Strategy&／ グローバルとの連携が日常的です。 ▼チームの実際のメンバーの声 ・上司との適度な距離感がよい ・手を挙げれば多くの経験ができる ・フィードバックの文化が根付いている ・人と人とのコミュニケーションを重視した社風がよい ・個人のキャリアを会社全体でサポートしてくれる ・ワーキングマザーとして、仕事とプライベートの両立がしやすい ▼その他の募集職種 ・ヘルスケア・流通・消費財業界DXコンサルタント【CW-CPG／ R&W／HIA】 ・商社コンサルティング ・IT PMOコンサルティング

求める人材: ■募集要件： コンサルティング経験者 ・　戦略策定、業務プロセス再構築、マーケティング、システム導入に関する幅広い知識／経験をお持ちの方 ・　流通・消費財クライアントへのアカウントマネジメントの経験、もしくはこの業界でアカウントマネジメントへの意欲をお持ちの方 ・　アカウントリード、PJリードされた経験を有する方は特に厚遇いたします。 事業会社経験者 ・　自社内で経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などPJ型の業務経験をお持ちの方 グローバルビジネス経験者 ・　日系消費財向けのフロント領域のグローバルプロジェクト経験をお持ちの方。一定の海外駐在経験があれば厚遇いたします。 ・　グローバルECやDigital Platformerでの事業企画・マーケティング・バイヤー経験をお持ちの方 ・　商社やPEファンド等における、ASEAN、アフリカ、インド、南米等でのハンズオンでの事業立上げ／再生の経験をお持ちの方

年俸600万円～2000万円 給与: 想定年収 600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間