頑張りが評価&給与還元される放課後等デイサービスの児童指導員

仕事内容 ■ 誰も置き去りにしない支援の仕事！ ■ 年間休日120日＊残業ほぼなし！ ■ 自分に合ったキャリアを選択できる！ ■ 年齢や経験問わず、丁寧な研修あり◎ ■ 昨年度の離職者ゼロ！定着率バツグン - 福祉の現場は、 支援のスペシャリストが生まれやすい。 マネジメント以外のキャリアの道も 選択できるようになれば、 社員一人ひとりがもっと輝けるはず。 そう考える当社では、 ■マネジメントにステップアップ ■支援者としてスペシャリストを目指す どちらの道を選択してもいいように、 評価体制を構築しています。 それぞれの道で成長し、 頑張りが真っ当に評価され、 給与にも還元される会社で、 障がいのある子どもたちを 支援する仕事をしませんか？ ▼▼▼ Linoぷれいすって？▼▼▼ - 小学生～高校生の障がいのある子どもたちが 放課後や学校休業日に通う福祉サービス。 一人ひとりの課題に合わせた遊びや 学習支援、集団活動などを通して、 生活力や社会性を育てています。 ／ ココがポイント！ ＼ ★Point１ - 学校などの集団教育の場とは違い、 一人ひとりの個性に合わせた支援が特徴。 誰も置き去りにせず、成長に寄り添えます◎ ★Point2 - ・年間休日120日 ・残業ほぼナシ！ ⇒残業は評価に関わるため、 会社全体で残業を良しとしない風土◎ ・男女ともに家庭持ちの社員も多数！ ・ご家庭の事情により働き方は配慮 ▼▼▼ 今回の採用はこんな方歓迎▼▼▼ ■ 福祉業界が初めて ■ 資格だけ持っていて経験がない ■ もともと教員をしていた ■ 放課後等デイサービスでの勤務が初めて むしろ、年齢や経験なんて関係なく 始めよう、変わろう、成長しようと 動き出す気持ちのある方、 一緒に働く職員みんなと協力できる方が、 私たちの企業風土に合います。 頼れる事業所長たちも、 実はみんな未経験入社。 研修体制・フォロー体制を 万全に整えています◎ ―――――【お仕事内容】――――― 放課後等デイサービスの児童指導員として 子どもたちの遊びや学びをサポートします。 ★毎日10～15名の子どもたちが利用。 ★個別の担当なし！未経験でも安心。 ★子供たちを職員5～7名で一緒に見ます。 ⇒チームで連携するので協調性が大切◎ ▼▼ 具体的なサポート内容 ▼▼ ・学習支援 ⇒子どもたちが学習をする環境づくり。 事業所にやってきた子どもたちが カバンから宿題を出し、椅子に座り、 宿題を始める…習慣づけの支援です。 勉強を教えるのではなく、声掛けが中心！ ・遊びを通した療育支援 ⇒子どもたちの輪の中に入って一緒に遊び、 トラブルが起きた際は子どもたちに フィードバックを行います。 ・日々のカリキュラムの企画、運営 ⇒遊びを通して社会性を身に付けるための カリキュラムを集団/個人用に作成。 子どもたちが自分の強みや課題を理解 できるカリキュラムを考えます。 ・イベントの企画運営 ⇒毎週土曜開催のイベント企画運営。 子どもたちに心から楽しんでもらえる イベントを考えます。 例：クッキング、公園へお出掛け、会社のお祭り、グループ内での職業体験etc... ・必要書類の作成 ⇒行政に提出する記録や支援計画を 作成するための補助業務。 ★社歴関係なくアイデアや意見が通りやすい風土！ ★入社1年目社員の提案で「全事業所合同の大運動会」が恒例行事になったことも！ ―――――【入社後は…】――――― 経験の有無や年齢に関係なく、 体系的な研修をしっかり行います。 たとえば… ▼研修1 - 最初の2～3週間は、午前中に動画研修！ 当社の事業や価値観、 児童指導員としての基礎を学びます。 午後からは子どもたちと関わる時間！ 一緒に遊びを楽しみながら、 信頼関係を築いていきましょう。 ▼研修2 - 1年を通して支援プログラム研修を実施。 初月は各種カリキュラムや支援の 目的や意味を知って頂きます。 日報作成を通して言語化しながら 理解を深めます。 ▼研修3 - 子どもたちや保護者さまとの 信頼関係の築き方を学びながら、 知識と実務での習得状況を 事業所長と一緒に日々確認します。 ―――――――――――――― 社員それぞれの喜びを感じる道で、 キャリアアップを支える風土。 ―――――――――――――― 事業部長との半年に1度の面談では、 「仕事でどんな時に喜びを感じるか」 を丁寧にヒアリングしています。 子どもたちとの関わりの話が多いのか、 職員間の連携やスタッフ育成など 組織に関する話が多いのか、 じっくり伺いながら 将来的なキャリアを一緒に考えるのが特徴。 本人が望まない昇格や抜擢はせず、 あなたがより喜びを感じられる業務や役割で 少しずつ経験とキャリアを重ねていけます。 ／ 事業所長で終らない！ その先の道もあります ＼ ■事業部長 ■経営幹部 ■新規事業の立ち上げ ■グループ傘下で独立 ⇒能力や希望に応じて こんなキャリアも可能！ ／ ぷれいすグループが 大切にしている考え方 ＼ 「すべての人へ自立と成長と自信を」 という理念を掲げ、 事業運営・会社経営を行っています。 理念や価値観を共有できる方と 一緒に働きたいと考えています。 詳しくは、下記の採用HPで 会社説明動画をご覧ください。 ▼▼▼▼ 採用HP ▼▼▼▼ https://recruit.place-grp.com/ ⇒風土なども詳しくご紹介しています♪ 社員紹介も盛りだくさんです！

求めている人材 ★福祉業界の経験不問！ ★職種未経験歓迎 ★学歴不問 「未経験だけど、子どもに関わりたい」 「身近に障がいのある子どもがいて興味を持った」 「教員の採用試験に落ちて…」 そんな方もたくさん入社しています！ 20代、30代、40代、50代、60代まで 幅広い世代の社員が在籍！ 40代・50代で中途入社した方もいます◎ ――――【必須】―――― ・会社理念に共感できる ＋ ・普通自動車免許 ＋ ・下記いずれかに当てはまる方 - • 心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業 • 社会福祉士 • 精神保健福祉士 • 幼稚園教諭 • 教員免許所持者（小/中/高） • 児童福祉施設での勤務経験が2年以上/中卒の場合は3年以上の方 （※「児童指導員任用資格」に該当する方） ＼ こんな方を採用します！／ ◎ 関わる人を大切にできる ◎ 何事も誠実に向き合える ◎ 常に謙虚であり、学び続けられる ⇒協調性・成長したい気持ちを重視 ――――――――――――――――――― ■■■ ぷれいすGROUPについて ■■■ ――――――――――――――――――― 「北大阪地域を居場所難民0人に！ すべての人が居場所を持てる社会をつくる」 これが私たちのビジョン。 自分で自分の居場所を見つけるための力が 身に付く支援をするため、 ■放課後等デイサービス ■就労継続支援B型事業所 ■グループホーム（共同生活援助） 3つの事業を展開しています。 -【事業のはじまり】- 放課後等デイサービスから 事業をスタートした私たち。 放課後デイサービスでは 日々子どもたちの成長が見られます。 「お金が数えられるようになった」 「一人でお買い物ができるようになった」 そんな、とても小さな成長です。 けれど、ある保護者さんから 「本当にありがとうございます」 と涙を流しながら感謝を伝えられたとき、 小さくとも大きな一歩だと、 本当に尊い仕事なのだと、 私たち自身が教えられました。 障がいのある子どもの保護者さんが 1番不安に思っていることは、 「自分が死んだとき、 この子はどうなるのか」。 不安を少しでも取り除きたいという想いで、 就労支援など成人向け事業も始まり、 グループのビジョン・理念が生まれました。 -【私たちの今とこれから】- 今後はこの3つの事業、各事業所間での 連携をもっと強くしていこうとしています。 子どもたちと関わりながら、職員のみんなと 意見を交わし、協力し、学び続け、 一緒に会社をより良くして頂ける方と出会いたい。 そんな想いで今回の採用を行います！

562-0025大阪府箕面市粟生外院1丁目20番7号 放課後等デイサービスLinoぷれいす箕面東 勤務地 車通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス 大阪モノレール彩都線 豊川駅から車で7分/千里中央駅から車で10分/阪急北千里駅から車で10分/茨木ICから車で18分

月給21万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 ※一律手当として、 資格手当（20,000円）、ベースアップ手当（10,000円）を含む。 ベースアップ手当は6か月経過後に30,000円に増額します。 また、6か月後に6か月分の差額120,000円支給します。 ★残業発生時は時間外手当を別途支給します。 【その他、下記は別途支給】 ・送迎手当：5,000円 ※該当者のみ ・禁煙手当：5,000円 ※該当者のみ ・役職手当：20,000円～ ・勤続手当：5000円×勤続年数 ・ランク手当：20,000円～ ・賞与：年2回（合計2ヶ月分） ・交通費 【給与例】 給与例 【月収例】 入社2年目：月収27万円 入社5年目：月収40万円弱 【評価制度について】 ランク制度を設けており、 B⇒A⇒Sとランクが上がるにつれて昇給。 各ランクで評価基準が明確に定められています。 また、 「マネジメント」「スペシャリスト」 からキャリア選択OK！ 自分に合った道できちんと評価されます。 ★入社2年目でAランク、入社3年目でSランク、入社3年目で施設長に昇格した方も！ ★マネジメントで管理職を目指す方は、「リーダーシップ」「組織論」などマネジメントに関わる研修プログラム有。 ★気になる方は面接でお気軽にご質問ください。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり144時間 〜 176時間 10：00～19：00（休憩1時間） ★残業はほとんどありません。 ★18時以降は業務が終わっていれば退社OK！ ★18時半頃に退社している日も少なくありません。 ★19時にはほぼみんな退社しています

休日休暇 日・祝固定休 【長期休暇】 ・お盆休み(8/10～8/15) ・年末年始(12/28～1/5) 【年間休日】 120日 【有給休暇】 入社半年後10日付与/法定通り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■書籍購入費用負担制度 ■コミュニケーション費補助制度 ⇒事業所や部署間の交流を促進するため、飲食店での会合の際には補助金支給！活発に活用されています◎ ■資格取得支援制度 ⇒児童発達支援管理責任者の資格取得支援（全額費用負担/規定有） ■研修費用負担制度 ■面談制度 ■パワハラ禁止方針 ■確定給付企業年金制度 ■副業OK ■健康診断 ■インフルエンザの予防接種補助 ■休職制度（留学したスタッフも！）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし