コンサルタント_tis-80

仕事内容: ・アジャイルの導入・実行支援 ・組織へのアジャイル導入のコンサルタント（スキーム整備、人材定義等） ・アジャイル案件の立ち上げ、実行準備、実行におけるマネジメント支援、 スクラムマスター・アジャイルコーチとしての参画 ・アジャイルのトレーニング提供 ・トレーニング企画・開発、教材作成 ・トレーニング運営、講師 ▼プロジェクト例 ・小売業配送システムのアプリ導入に際して、 アジャイル方法論を採用するにあたり、導入推進、 およびスクラムマスターによる参画 ・自治体向けパッケージ導入にあたり、アドバイザリーサービスとして、 アジャイル品質管理・進捗管理・コスト管理の指南、 およびアジャイル開発課題に対する知見・ナレッジ提供 ▼キャリアパス ※経験・スキルを考慮し、下記キャリアパスは前倒しいただくことは可能。 ・１年後 ・アジャイル開発案件への参画（スクラムマスター、アジャイルコーチ補佐） ・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援（メンバーとして参画） ・DX企画の推進支援（メンバーとして参画） ・２年後 ・アジャイル開発案件への参画（アジャイルコーチ） ・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援（リーダーとして参画） ・DX企画の推進支援（リーダーとして参画） ・アジャイル研修の企画・開発、教材作成、講師 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み) ・アジャイルのコンサルティング経験の蓄積あり ・DX・アジャイル領域の著名な社外パートナーとの協業 ・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画 チャンス有り ・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、 高度マネジメントスペシャリスト(PM／PMO)への成長機会あり ・組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・ AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、 ローテーションが活発

求める人材: ①スキル 【IT(プロダクト知識)】 ・アジャイル、スクラムの知識 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ②経験 【対象】プロジェクト経験 【マネジメント】PM,PL,TLまたはPMO経験(数十人月～1000人月相当) 【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること ・要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、結合テスト、システムテスト、移行 【役割】以下のa,b.に該当すること a. 役割 中～大規模案件でのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、チームリーダー、PMOのいずれか b. 経験・ミッション　※以下のいずれかの経験を有すること - PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 - 社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整 【歓迎要件】 ・大規模アジャイルフレームワーク（SAFe、LeSS、Scrum@Scale等）の知識 ・開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ・ITシステム開発、ＰＭＯコンサルティング経験 ・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・スクラムマスター、アジャイルコーチ経験 ・企画構想、システム化企画フェーズ経験 ・DX案件・アジャイル案件のプロジェクトマネジメント経験

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間