時短から始める専任監理技術者(東京)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建築構造設計、建築施工管理、設計/施工監理 ■子育て中の時期は時短の契約社員で。 落ち着いたら正社員へのチャレンジも。 一級建築士・1級建築施工管理技士の資格を 働く時間を選びながら活かせる仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 土日祝休み・年間休日127日 ✅ 9時〜16時、17時などの時短勤務が可能 ✅ フレックスタイム制・コアタイムなし ✅ 1年間に平均1棟。残業はほぼありません ✅ 育児が落ち着いたら正社員へのチャレンジも可能 ✅ 勤務地は新宿本社（NSビル） *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日に休めて、資格も活かせる。 そんな働き方を選べます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 住宅メーカーの技術職は、火・水休みの ところが多くあります。 そのため、お子さんの土日の預け先に 悩む方も少なくありません。 この仕事は土日祝がお休みです。 保育園や学校のお休みと合わせやすく、 資格を活かしながら家族の時間も 確保していただけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せする仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 集合住宅の新築工事における専任技術者です。 現場常駐を前提としない巡回型の管理体制を いま社内でつくっているところです。 ▼ 現場訪問（30分〜1時間程度） ▼ 事務所に戻って日報を作成 これが基本の1日です。 課内会議は週に1回あります。 現場の段取りは施工管理者が別につきます。 検査やお客様対応は専門の部署が担当します。 図面と現場の照合という、技術者本来の 仕事に集中していただけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時短から始める働き方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ はじめは時短勤務の契約社員として お迎えします。 9時から16時、9時から17時といった 時間をご利用いただけます。 お子さんが大きくなり、育児が落ち着いた タイミングで、正社員へのチャレンジも 可能です。その時点のご経験と働きぶりを 踏まえて、評価と処遇を見直して ご提示します。 最初から無理にフルタイムを選ぶ 必要はありません。 ご家庭の状況に合わせて、働き方を 段階的に変えていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「専任監理技術者」という資格が 別にあるわけではありません。 一級建築士などの資格をお持ちの方が、 管理監督者の認定講習を受けることで 担当いただけます。 ミサワホームの図面の読み方は 入社後に覚えていただきます。 住宅メーカーや設計事務所で 経験を積まれた方であれば 問題なく進められる内容です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ■勤務地について 新宿本社（NSビル）での勤務です。 転勤は当面ありません。 ■変更の範囲 ・業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：本社および 全国の支社、営業所 ■雇用形態・契約について ・契約社員（期間の定めあり） ・初回の契約期間は6ヶ月 ・以降は原則1年ごとの更新 ・更新回数の上限はありません （満70歳を迎える時点の契約期間満了日を 更新の上限とします） ・更新の基準：契約期間満了時の業務量、 勤務成績等により判断 ・試用期間はありません

求めている人材 【必須条件】 ・一級建築士 または 1級建築施工管理技士 （いずれかの資格をお持ちの方） ・高卒以上 【歓迎条件】 ・監理技術者資格をお持ちの方 ・住宅メーカー、設計事務所、ゼネコンでの 設計・施工管理のご経験 ＜こんな方に向いています＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を活かしたいが、土日は家族と過ごしたい ・子育て中は時短で、落ち着いたらフルタイムで 働きたい ・長く働ける会社で、先のキャリアも描きたい ※時短勤務の場合、提示している年収からは 短縮した分だけ調整させていただきます。 ＜これまでのご経験が活きる場面＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 巡回型の管理体制は、いま社内でつくっている 最中です。設計や現場で培ってこられた知識を 新しい仕組みづくりに活かしていただけます。

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与あり（年2回） ◆賞与分を月々の給与に組み込み、 平準化して支給する形も選べます （いずれもご相談いただけます） ◆残業手当 └残業時間に応じて別途支給 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 550万円〜600万円 ※時短勤務の場合は、短縮した時間に応じて調整します

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ⏰所定労働時間 8時間00分／休憩60分 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） └課内会議は週に1回です ■9時〜16時、9時〜17時などの 時短勤務をご利用いただけます ■残業あり（1年間に平均1棟を担当する ペースのため、ほとんど発生しません）

休日休暇 ■年間休日数127日 ■完全週休二日制（土曜・日曜）・祝日休み ■夏期休暇 5日 ■年末年始休暇 9日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └入社半年経過時点で15日 └最高付与日数24日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐在宅勤務制度（全従業員が利用可） ⭐リモートワーク可（全従業員が利用可） ⭐出産・育児支援制度 ⭐資格取得支援制度 └公的資格の取得や、会社が必要と定める 知識・スキル・資格の学習費用を補助 ⭐研修支援制度 ⭐継続雇用制度（再雇用） ⭐交通費規定支給 ⭐住宅手当（社内規定あり） ⭐社会保険完備 └健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ※寮・社宅、退職金の制度はありません

試用期間なし

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり