1997 食品・飲料・日用品メーカ向け営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 インダストリアルソリューション ビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 生活・リテール営業本部 第一営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 生活・リテール営業本部 第一営業部は食品、 飲料、消費財メーカを担当しており、 IT、OT、DX等の先進的な技術でお客様の 課題解決を支援する仕事をしています。 その為、どうやったらお客様がパートナーとして 日立を選んで頂けるかを最大テーマとして、 部メンバで協力しながら活動をしています。 所属予定部門の組織構成は現在、部長含めて約30名、 年齢構成は20代〜50代までと幅広い組織となっています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 1.携わる事業 IT、OT、DXソリューション全般 2.ニュースリリース・記事など ・ニチレイフーズと日立が協創 AI技術を活用した、 食品工場の「最適生産・要員計画自動立案システム」 本格稼働へ ・株式会社ニチレイ SAP S/4HANA®の リビルドでアドオンを半分以下に削減。 経営の進化に追随できるシステム環境を実現 ・花王が日立との協創により、売場づくり強化に向けて 店頭支援巡回計画を自動化 ・ミドリ安全の「新営業ポータル開発プロジェクト」 デザイン志向での共創事例 【募集背景】 当営は、近年ビジネス規模が成長していくに伴い、 DXを使ったお客様課題解決の提案活動や、 お客様との協創を通じた新規事業の創出など 担当業務範囲が広がってきています。 今後も継続したビジネス成長を目指すために、 既存顧客の新分野への営業活動、新規顧客開拓への 取り組みを行っていく人財が必要であり、 様々な環境・職場を経験した方々に集まって頂いております。 特にITアウトソーシングサービスを提供している お客様への人員強化が必要な状況となっており、 ソリューション・サービス営業での経験を有した 人財を求めております。 【職務概要】 お客様のIT部門、工場、研究所、各業務部門への ソリューション提案活動と受注後の営業活動に 従事いただきます。 お客様の課題をヒアリング、想定しながら 日立グループの様々なソリューションを活用した 課題解決案を検討。社内外の活動をリード頂きます。 【職務詳細】 生活産業業界のお客様の中で既存顧客、 新規顧客を担当して頂きます。基本的に２〜３名の ユニットを構成して日立グループのソリューションを 中心に提案する営業活動を行います。 お客様の課題解決提案、ソリューションの拡販活動、 情報収集活動など営業業務全般をご担当いただきます。 マネージャーの補佐的役割として、将来的には 複数ユニットを見て頂く予定です。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 CMなどでおなじみのメーカーがお客様となります。 裾野の広い業界で日立のシェアを開拓していく やりがいのある仕事です。 担当するお客様企業軸で、本社、工場、研究所等、 様々な部門、また、エリアは国内、海外問わず 活動フィールドになります。 製品も限定せずに日立グループや他社製品含めて 活用して提案し、あらゆる社内部門やパートナーと 接点を持って仕事が出来ることが魅力です。 営業が中心となり、お客様と社内をつなぎ、 WINWINの関係を作り大きな仕事をやり遂げる やりがいのある仕事です。 【働く環境】 ・配属組織： 約30名、20代〜50代の 幅広い年代層が活躍する組織です。 ・働き方： 事務所勤務もしくはお客様先への 訪問を主とした勤務です。顧客先によっては出張も ございますが多くて月に1度の想定です。 週の半分以上は事務所に出社しつつ、対面での コミュニケーションを重視した活動を行なっていただきます。 (直行直帰や在宅勤務も併用可) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求めている人材 【必須条件】 以下、いずれかの要件を満たすこと（めやす：3年） ・IT業界でのソリューション営業経験 ・コンサルタント経験 【歓迎条件】 ・自らの成功経験を多数お持ちの方 ・部下育成経験をお持ちの方(期間は問わず) 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動する ことを忘れずに、社内外の関係者と協創で 成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・一人称で活動でき、事業をリードできる営業 ・何事にも前向きに取り組める人財 【最終学歴】 高卒以上

月給56万1000円～63万2000円 給与詳細 基本給：月給 56万1000円 〜 63万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：950万円〜1,080万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：主任クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：950万円〜1,080万円 （主任クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日）

休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内