3071 リテール業界向けソリューション営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 インダストリアルソリューション ビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 生活・リテール営業本部 第二営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 私たちは、生活産業分野のお客様に対し、 日立が有するIT・OT・プロダクト・ DXの強みを結集し、お客様や社会が 抱える課題の解決に貢献することを ミッションとしています。 その中でも第二営業部は、総合スーパー、 家電量販店、ドラッグストア、 コンビニエンスストアなど、 多様なリテール企業のお客様と向き合い、 業務効率化や収益向上、人手不足への対応、 持続可能な社会の実現といった経営課題の 解決を支援しています。 私たちがめざしているのは、 単なるシステムベンダーではなく、 お客様の事業成長をともに実現する真の パートナーとなることです。 「なぜ日立なのか」「なぜ私たちなのか」を 常に問い続けながら、 部門メンバーが一丸となって知恵を 出し合い、お客様から最も信頼され、 選ばれる存在をめざして活動しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・ 製品など】 1.携わる事業 IT、OT、DXソリューション全般 2.ニュースリリース・記事など ・在庫配送を最適化、 物流2024年問題の解決と 食品ロス削減に貢献 ・サプライチェーン全体の配送効率向上と エネルギー消費削減に貢献 【募集背景】 当営は、近年ビジネス規模が成長していくに 伴い、DXを使ったお客様課題解決の 提案活動や、お客様との協創を 通じた新規事業の創出など担当業務範囲が 広がってきています。 今後も継続したビジネス成長をめざすために 既存顧客の新分野への営業活動、 新規顧客開拓への取り組みを 行っていく人財が必要であり、 様々な環境・職場を経験した方々に 集まって頂いております。 特にリテール業界において重要な位置づけで ある物流領域や、販売領域に 注力するお客様への人員強化が必要な状況と なっており、ソリューション・サービス営業 での経験を有した人財を求めております。 【職務概要】 お客様のIT部門、DX部門、 事業企画部門、物流・販売部門への ソリューション提案活動と受注後の 営業活動に従事いただきます。 お客様の課題をヒアリング、 想定しながら日立グループの 様々なソリューションを 活用した課題解決案を検討し、 社内外の活動をリード頂きます。 【職務詳細】 既存顧客へのアカウント営業、 ならびに新規顧客開拓を 担当していただきます。 基本的に２〜３名のユニットを構成して 日立グループのソリューションを 中心に提案する営業活動を行います。 お客様の課題解決提案、 ソリューションの拡販活動、 情報収集活動など営業業務全般を ご担当いただきます。 チームリーダーの補佐的役割として、 将来的には複数ユニットを見て頂く 予定です。 【ポジションの魅力・やりが い・キャリアパス】 総合スーパー・家電量販店など、 私たちが日常生活で接し、 生活のライフラインとなるお客様と なります。裾野の広い業界で日立のシェアを 開拓していくやりがいのある仕事です。 担当するお客様企業軸で、本社、 物流・販売等の事業部門、物流センター等、 様々な部門、また、エリアは国内、 海外問わず活動フィールドになります。 製品も限定せずに日立グループや 他社製品含めて活用して提案し、 あらゆる社内部門やパートナーと接点を 持って仕事が出来ることが魅力です。 営業が中心となり、お客様と社内をつなぎ、 WIN-WINの関係を作り大きな仕事をや り遂げるやりがいのある仕事です。 【働く環境】 ・配属組織： 約20名、20代〜50代の 幅広い年代層が活躍する組織です。 キャリア採用で入ってきた方も いらっしゃり、多様な人財が 活躍している組織です。 ・働き方： 事務所勤務もしくはお客様先への訪問を 主とした勤務です。顧客先によっては 出張もございますが多くて月に1度の 想定です。 週の半分以上は事務所に出社しつつ、 対面でのコミュニケーションを 重視した活動を行なっていただきます。 (直行直帰や在宅勤務も併用可) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合が ございます。予めご了承ください。

求めている人材 【必須条件】 ・ソリューション営業など顧客課題解決型の 営業、コンサルタント経験(目安3〜6年前 後/IT業界に限ります) 【歓迎条件】 ・倉庫管理、配送計画・管理を はじめとした、 ロジスティクスソリューションや、 部門横断のSCMソシューションの経験 ・大型案件の新規受注や、 新規ビジネスの創出を自らが中心と なって獲得した経験をお持ちの方 【求める人物像】 【全職種共通】 （日立グループ コア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひ とりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に 発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)を つくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、 常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を 持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを 起こす）： 新しい価値を生み出すために、 情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・一人称で活動でき、事業を リードできる営業 ・何事にも前向きに取り組める人財 【最終学歴】 高卒以上

月給42万2000円～47万円 給与詳細 基本給：月給 42万2000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：720万円〜800万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：720万円〜800万円 （担当者クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日）

休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内