介護施設3事業所の事務長候補

【仕事内容】 「住まい」と「医療・介護」が一体となった複合施設を運営する当法人で、3事業所を支える事務長候補を募集します。 【おすすめポイント】 ・将来的に事務長へステップアップが可能 ・異業種のマネジメント経験が強い武器に ・3拠点の運営を支える、新しいポジション 【具体的な仕事内容】 ・3施設の統括管理、運営 ・採用の仕組みづくり、面接対応など ・行政機関への届出、各種書類の管理 ・各種補助金の申請や処遇改善加算の対応 ・施設環境をより良くする企画立案、実行 ■対象となる施設形態 ・住宅型有料老人ホーム (生活支援付きの住まい) ・サービス付き高齢者住宅 (シニア向け賃貸マンション) ・看護小規模多機能型居宅介護 (通い・泊まり・訪問を組み合わせたケアサービス) 【入社後の流れ】 3つの施設を回り、働くスタッフとの関係構築や現状把握からスタート。 「介護保険制度」などの専門知識はもちろん、専門的な書類作成や行政対応は、入社後にイチから丁寧にお教えします。 徐々に採用戦略や補助金申請などへ裁量を広げていただき、組織の仕組みづくりへの貢献度や実績に応じて、将来的に「事務長」として【年収550万円程度】への明確なキャリアアップを実現できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 異業種のマネジメント経験が 最高の武器になる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務長職は当法人にとって初めての専任ポジション。前例がないからこそ、これまでのマネジメントといった経験やアイデアで、「理想の仕組み」をそのまま形にできます。 補助金や処遇改善など、介護業界特有の制度情報をいち早くキャッチし、「うちの施設に使えないか」と提案・実行できる人材がまさに今求められています。 介護保険などの専門知識は入社後に習得できるので、業界未経験でも安心してスタートできます。ゆくゆくは事務長として、組織の中核でご活躍いただきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分の手で組織を動かす」 その手応えがある。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひまわり会は民医連加盟法人として「生活弱者も平等に」という理念のもと、地域の高齢者を長年支えてきました。 当ポジションにおける補助金申請や処遇改善対応は、単なる「事務作業」ではありません。現場のスタッフが安心して働き続けるための「環境づくり」そのものです。 自分が整えた仕組みが「地域のお年寄りや働くスタッフの幸せ」に直結する。そんな社会貢献度の高いこの場所で、あなたのマネジメント力をもう一度輝かせてみませんか？ 【求人ID-STR】

【応募資格】 【未経験から、3拠点の経営幹部へ】 「介護や福祉の知識がないから…」と躊躇する必要は一切ありません。私たちが今求めているのは、現場を後ろから支え、仕組みを作るマネジメントのプロ。 異業種から飛び込むあなたの新しい挑戦を、一丸となってサポートします。 ■必須条件 ・PCの基本スキル ・普通自動車免許(AT可) ・何らかのマネジメント経験 ■優遇条件 ・補助金申請・行政対応の経験 ・介護・医療業界での勤務経験 ・採用・労務管理の経験 ※必須ではありません！ 【ここを、「最後の転職」にしませんか】 私たちは、あなたのこれからのキャリアを全力でサポートします。介護の専門知識は入社後にイチから丁寧にお教えするので、異業種からの挑戦でも全く心配いりません。 3つの拠点を支える新設の事務長候補として、これまでの経験を活かした「組織づくり」や「環境整備」に大きな裁量を持って取り組めます。 自分が整えた仕組みで、働く仲間が笑顔になり、地域のお年寄りの幸せに直結する。そんな社会貢献度の高い職場で、これからのキャリアを築きませんか？あなたからのご応募を心よりお待ちしております！ 【メリット】 #資格取得支援あり #車通勤OK #経験者歓迎 #残業なし #有資格者歓迎 #社会保険完備 #制服貸与 #50代も応募可 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #家庭都合休OK #長期休暇あり #40代も応募可 #昇給あり #マネージャー採用

大阪府堺市堺区大仙西町6丁177 社会福祉法人ひまわり会 【勤務地備考】 【事務所】 ※マイカー通勤OK！ (借上駐車場あり。社内規定あり) 【交通手段】 【最寄り駅】 ・東湊駅

年俸450万円～550万円 【給与】 年収 4,500,000円〜5,500,000円 ※前職給与を考慮して決定します。 ※事務長に昇格で年収550万円も可能です。 【安定収入】 ・昇給あり ・賞与年2回(前年度実績2.5ヶ月分) ・処遇改善一時金(年2回支給)

固定時間制 【勤務時間】 9:00～18:00(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21.5日程度 平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間程度

【休日休暇】 シフト制(4週8休) ■年間休日107日 ・有給休暇 (入職半年後に10日、翌年から20日付与) ・年末年始休暇 (12/30～1/3) ・リフレッシュ休暇 長く働いてくれる方への感謝を込めて、勤続10年目で2日間のお休みを付与します。 (今後さらに日数が増える可能性あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【長く働くをサポート】 ・社会保険完備 ・マイカー通勤OK ・通勤手当(月額上限30,500円) ・リフレッシュ休暇(勤続10年目で2日間付与) 【安定収入】 ・昇給あり ・賞与年2回(前年度実績2.5ヶ月分) ・処遇改善一時金(年2回支給) 【スキルアップを支援】 ■資格取得支援制度 ・介護事務管理士など 資格取得にかかる費用を会社が負担します。 【趣味も健康も全力応援】 ■映画やライブに！年3000円の補助あり 書籍購入、ライブ、イベント、美術館、映画の鑑賞など、あなたのリフレッシュ費用を共済会から年3,000円まで補助します！ ■目標達成で商品券！いきいきキャンペーン 「毎日ストレッチ」「3キロダイエット」など、目標達成で年3,000円分の商品券をプレゼント！ゲーム感覚で楽しく健康になれます。 ■みんなでワイワイ！年末のお楽しみ食事会 1年の頑張りをみんなで労い合う、交流を兼ねた食事会を年末に開催！他職種のスタッフとも楽しく親睦を深められます。 ※参加は自由です。

試用期間あり 試用・研修期間：1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 総務課長や店舗管理、スーパーバイザー(SV)、エリアマネージャーなど、管理職として組織運営やマネジメント経験に携わってきたあなたへ。 そのスキルを、今度は地域福祉の現場で活かしてみませんか。 お任せするのは、補助金申請や処遇改善加算への対応、行政対応、人事・採用活動、人材管理など、3つの施設運営を支える事務長候補のポジションです。 この職種は法人初の専任ポジション。本部主導のガチガチのルールに縛られることなく、これまで培ってきた改善提案や仕組みづくりの経験を存分に発揮できます。 店舗運営の中で、スタッフの「労務」管理やシフト調整、バックオフィスの「総務」業務に少しでも携わった経験があれば、介護保険制度や福祉業界特有の知識は入職後に習得可能です。 業界経験の有無に関わらず、中核として活躍しながら、将来的には施設長や法人経営を担うポジションも目指せます。 数字や効率だけを追う毎日は、もう終わり。自分が整えた仕組みが、現場で働く職員の働きやすさや、利用者様の温かい暮らしにダイレクトにつながっていく。そんな大企業にはない、社会貢献性の高いやりがいをここで実感してみませんか。 ハローワークでお仕事をお探しの方や、まずは話を聞いてみたいという方もお気軽にご応募ください。あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり