システムエンジニア_ABCL-57

仕事内容: 急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、 目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、 10年後の経営や事業戦略、企業が中長期的に掲げているビジョン 達成のための戦略的な人材投資が必要不可欠です。 クライアントにとって本当に価値ある変革を起こすためにも、 その価値創出の源である“人”を資本と捉え、 戦略を組み立てることが最も重要であり、日本が失われた30年を抜け出す カギになると考えています。 そのため、人的資本経営の市場を確立するだけではなく、その価値を証明し、 人的資本経営の手法の定着に向け、全業界のクライアント 改革を手掛けるための戦略コンサルティング支援を行っています。 ▼チームミッション クライアントの変革テーマを実現させる事をチームのゴールとしており、 戦略策定等の上流工程からオファリング開発、 実装等の実行支援まで幅広い領域に携わっていただきます。将来的には、 変革テーマを描き、オファリング開発などにも関与することができます。 また、企業変革実現のためのカルチャー変革や社員エンゲージメント向上、 企業の魅力を社内外へ伝えるエンプロイヤーブランディング を中心とした案件にも従事することが可能です。 ▼具体的な業務内容 ・人的資本経営変革実現支援 ・エンプロイヤーブランディング戦略策定及び施策実行支援 ▼プロジェクト例 ・化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定 ・自動車メーカー：人的資本開示にともなう中期人的資本経営 ロードマップ策定 ・自動車部品メーカー：事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員 エンゲージメント向上支援 ▼チームの特徴 このチームでは特に、中長期的な育成計画を立て、 一人ひとりが急速に成長出来る機会を提供することを目指しています。 一人一人のスキルや目指すキャリア、成長速度に応じて段階的に プロジェクトアサインを行うこと、また戦略立案や構想策定等の上流から プロジェクトマネジメント、データ 活用等の幅広い領域について経験を積める機会が豊富にあります。 若手ながらも提案機会やPMの役割を任せることも多く、 活躍次第で早期から上流案件の経験を積める点が魅力です。

求める人材: 【経験業務-必須要件】 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトワークのご経験 ・事業会社での経営戦略や事業企画等の実務経験 【経験業務-歓迎要件】 ・人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する知識 ・プロジェクトリーダーとしてのご経験 ・デジタルスキルをお持ちの方 【歓迎資格／スキル】 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・高い論理的思考／仮説思考力をお持ちの方 ・未経験領域や難易度の高いテーマに対し、高いキャッチアップ能力を持って対峙出来る方 ・強いリーダーシップを持ち、ステークホルダーを巻き込む力をお持ちの方

年俸580万円～2000万円 給与: 年収 5,800,000 円 - 20,000,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,800,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間