【藤岡/電気設計】年休123日/即席麺製造装置のリーディングカンパニー 回路設計

企業名 株式会社冨士製作所 求人名 【藤岡/電気設計】年休123日/即席麺製造装置のリーディングカンパニー 仕事の内容 即席麺製造プラント及び各種省力化機械の電気設計業務を担当。入社後は製品知識や製造の流れについて学び、OJTで慣れていただき、他部署と協同しながら製品完成に向けて、業務を進めていきます。 【詳細】■制御盤等の回路図、盤図、部品図のハード設計(CADによる図面作成) ■制御機器のソフトウェア設計(PLCのプログラム作成やタッチパネルの画面作成) ■制御盤の検査及び装置の試運転・調整業務 ■顧客先（国内・海外）での装置の試運転・調整及び技術指導 ※出張期間は通常1週間～2週間程度、稀に1ヶ月程度。 募集職種 【藤岡/電気設計】年休123日/即席麺製造装置のリーディングカンパニー

必要な経験・能力等 【必須】■電気関連の専門知識 ■電気設計または電気工事の経験 ※顧客の要望に合わせてオーダーメイドで機械を製造するため、自身のアイディアを含めた装置の提案が可能です！ 【特徴】お客様の要望に合わせオーダーメイドでオリジナルの機械を設計する為、設計者の意向やアイデアを装置に盛り込む事ができます。皆さんが一度は食べたこと、見たことのある商品に当社が関わっています。 【強み】即席麺の製造工程を全て自社の機械で完結することができる国内唯一の企業です。コロナの影響で事業変革をしている企業からの新規案件や、保存食の需要増加に伴い、事業拡大中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 5名(10代1名/30代1名/40代3名)

群馬県藤岡市篠塚15 株式会社冨士製作所 予定勤務地 群馬県藤岡市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：群馬県 藤岡市 篠塚15 最寄駅：JR 八高線 群馬藤岡駅 徒歩30分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：マイカー通勤可(ガソリン代は会社規定に基づき支給)※埼玉県から通っている方もいます。 転勤：無

月給20万8400円以上 想定年収 380万円～560万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥208,400～ 基本給￥208,400～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7/12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収450万円 入社6年目 役職無し 30代（月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与）、年収540万円 入社8年目 役職無し 40代（月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:00～17:30（1日あたり所定労働時間08時間20分） 休憩：70分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄/退職金制度(勤続3年以上)/制服・安全靴貸与/表彰制度有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■製麺プラントの企画/設計/製造/販売 ■食品製造設備及び工業用省力機械の製造/販売 ■スナック麺プラント、その他食品製造及び工業用省力機械の企画/設計/製造/販売 設立：1946年08月 代表者：代表取締役 櫻澤 誠 従業員数：82人 平均年齢：46.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒375-0017 群馬県藤岡市 篠塚１５ その他備考・企業からのフリーコメント：■当社は、工場の自動化機器の設計・製作を主な事業として創業。以来、高度化するお客様の要求や、生産現場の問題を解決する機器システムの開発に取り組み、ニーズに応じた製造機械をオーダーメイドで造り上げています。 ■世界共通の食文化となった即席麺の製造プラントでは、業界に先駆けて一貫して自動で生産するプラントを実現。安心・安全で高品質な即席麺をスピーディに生産する技術力は、国内及び世界市場においても高い評価を得ています。その他にも、様々な食品製造業に対応した省人・省力化機器を提案。そして、お客様それぞれのご要望に合わせた機器の開発・設計・製作を行っています。 ■目標面接制度～成長しながら未来を築いていく～ 当社では「目標面接制度」を採り入れており、世界の食文化を創造していくうえで、欠かせないことが次代を担っていく人財の育成を積極的に行っています。社員1人ひとりが上司との面談で1年間の目標を設定し、年3回、進捗状況を確認しながら取り組み、目標の達成と社員の成長を目指します。目標に対する達成度合に応じて、しっかりと評価、フィードバックしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 土日祝休み