ライフサイエンス分野の研究開発・事業化を支援する企画職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業企画、新規事業企画/開発、団体職員 ✅ 令和7年度賞与実績4.65か月分 ✅ 年間休日124日・完全週休2日制 ✅ 産学官連携を主導する社会的事業 ✅ 退職金制度あり 木原記念横浜生命科学振興財団は、 ライフサイエンス分野の研究と 産業の振興を支援する公益財団法人です。 今回募集するのは「企画職」。 国・地方自治体・公共団体などとの ネットワークを活かし、 大学や研究機関、企業、起業家等に対して、 研究開発・製品化・事業化に向けた 新しい事業の企画を行う仕事です。 研究者や企業が持つ技術やアイデア、 研究成果などを理解し、 「どのような支援が必要なのか」 「どの企業・研究機関とつなげるべきか」 「どのように事業として形にしていくのか」 を考え、企画し、実行していく仕事です。 これまで研究開発そのものに 携わってきた方にとっても、 研究室や自社という枠を越え、 様々な研究・技術・企業に関わりながら、 その可能性を社会へ広げていける仕事です。 ⭐主な職務内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国及び地方自治体のライフサイエンス施策に基づく新規事業の提案、運営 ・横浜市のライフサイエンス施策に基づくセミナー及びイベント等の企画運営 ・研究者や起業家の抱える課題に関する個別相談対応 ・異業種交流会員組織の運営及び組織活性化に資する企画立案 ・その他、事業企画部内での業務全般 ※原則、財団内での配置転換はありません。 ※職務に研究活動は含まれません。 ⭐この仕事の面白さ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩研究や技術を「社会につなげる」仕事 優れた研究成果や技術があっても、 製品化・事業化が実現するとは限りません。 研究者、企業、行政、支援機関など、 様々なプレイヤーをつなぎながら、 研究・技術の可能性を広げていくことが 私たちの役割です。 多くの研究や技術に関わりながら、 その先の事業化や実装を支援できる、 やりがいと社会的意義を感じられます。 ⏩企画だけではなく実行まで関われる 関係者との調整やプロジェクトの推進など、 実現するところまで携わります。 研究開発、新規事業、 プロジェクトマネジメントなどで 中心となって物事を動かしてきた経験を 活かせる環境です。 ⏩産学官を横断した仕事ができる 大学・研究機関だけでなく、 民間企業、ベンチャー、行政など、 立場の異なる様々な人・組織と関わります。 一つの会社の中だけでは得られない 視点やネットワークを広げながら、 ライフサイエンス産業全体の発展に 関わることができます。

求めている人材 【応募条件】 ✅大学卒業以上 ✅理系分野の学位を有する方 （理学・工学・農学・薬学・医学・生命科学等） ✅以下いずれかの経験を1つ以上お持ちの方 ・民間企業での新規事業開発経験 ・研究企画や技術企画の経験 ・産学官連携や共同研究の推進経験 ・企業での事業立ち上げや経営中核を担った経験 ・企業や研究機関、自治体へのコンサルティング経験 【以下のような方は特に歓迎します】 ・ライフサイエンス分野の知識や経験をお持ちの方 ・研究職から企画職へキャリアを広げたい方 特に、 「自分で研究するだけではなく、より広い立場から研究や技術の可能性を広げたい」 という方を歓迎します。

月給27万6000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給には基本給＋地域手当を含む。経験を考慮の上で決定します。 ※当財団の給与規程に基づき支給します。 【昇給】 ・年1回（4月） ※勤続1年以上 【賞与】 ・年2回（通常6月・12月） ※支給実績：4.65か月分（令和7年度） 【諸手当】 ・通勤手当 ・時間外手当 ・扶養手当（条件有り） ・住居手当（条件有り） 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【初年度モデル年収例】 ・459万円 24歳／学卒／民間企業等での類似業務の職務経験2年 ・497万円 30歳／学卒／民間企業等での類似業務の職務経験8年 ・525万円 35歳／学卒／民間企業等での類似業務の職務経験13年

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 ・原則 8:30～17:15（休憩1時間） 【柔軟な働き方】 ・時差勤務制度あり ・在宅勤務制度あり（原則週1日） ※いずれも採用後6か月経過後より適用 【残業について】 ・業務状況により超過勤務が発生する場合あり ・時間外手当は全額支給

休日休暇 ⭐年間休日124日 完全週休2日制（土日） 祝日 ※イベント等で土日祝勤務が発生した際は振替休暇を付与 ⏩休暇制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・夏季休暇（6～9月で5日間） ・年末年始（12/29～1/3） ・有給休暇（採用時付与）※1月採用の場合は採用月に応じた日数を付与。翌4月1日に20日付与 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・病気休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入 ・定期健康診断 ・退職金制度（条件あり） ・定年制（65歳）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夕方
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み