イメージング事業企画スタッフ

仕事内容 ✨3D映像技術で「未来の当たり前」を創出 ✨スポーツ・エンタメの視聴体験に革命を ✨年間休日125日、完全週休2日制で公私充実 ✨充実の研修制度でキャリアアップ ──────【仕事内容】────── キヤノン株式会社は、1937年の創業以来、 カメラや精密機器の分野で世界をリード してきました。 現在はその技術をさらに進化させ、 3Dイメージングによる「新しい空間体験」を 市場に届けるフェーズにあります。 今回は、この新領域におけるビジネスを構想し、 具現化していく【事業企画】メンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ◆市場・顧客分析：3D空間体験／ イマーシブ領域のトレンド解析 ◆価値定義：体験価値の言語化、 ポジショニング設計 ◆事業企画：新規サービス立案、 事業仮説の構築 ◆価値検証：PoC（概念実証）を通じた ビジネスモデルの検討 ◆連携推進：技術部門、クリエイター、 スポーツ団体、放送局等との折衝 ◆戦略策定：中長期ロードマップの作成 ・推進 【独自のボリュメトリックビデオ技術】 スタジアムなどの広範囲を丸ごと3次元 キャプチャーし、わずか3秒で3Dモデルを生成。 自由な視点でのリプレイや、圧倒的な臨場感を 持つ映像制作を可能にします。 【プロジェクト実績】 スポーツ：プロ野球（東京ドーム常設）、 NBA、ラグビーW杯、競輪など エンタメ：有名アーティストのMV制作、 NHK連続テレビ小説の映像活用など、 川崎・虎ノ門の専用スタジオから次々と 新コンテンツが生まれています。 ──────【働く環境・キャリア】────── ✅「技術」を「顧客価値」へ変換する 私たちは技術の可能性を示す段階から、それを 「誰に・どう届けるか」を具体化する段階へ 移行しました。不確実な領域を楽しみながら、 社内外を巻き込んでプロジェクトを 動かせる方を歓迎します。 ✅チームで挑む、新体験の創出 開発と企画が一体となったチームプロジェクト制です。 異なる専門性を持つメンバーと協力し、 常に改善意識を持ってチャレンジできる環境です。 ✅確かなキャリア形成とサポート 登用：経験・能力に応じ、リーダーや管理職としての 活躍も期待しています。 研修：内部研修に加え、外部セミナー、展示会視察など、 必要なスキル習得を全面的にバックアップします。 将来：事業立ち上げ後は、海外を含む大規模な 新規プロジェクトへの挑戦も可能です。 ✅キヤノンというフィールドで 安定した経営基盤と最先端の技術環境。 世界的なメーカーの一員として、 あなたの手で新しい映像文化を創り上げませんか。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■事業企画、マーケティング、事業開発いずれかの実務経験5～10年程度 ■新規事業の企画を仮説を繰返して事業にする力がある方 ■社外ステークホルダーと折衝できる方 ＜歓迎条件＞ ■スポーツ、エンタメ分野で映像制作、ディレクション、プロデュース経験のある方 ■スポーツ、エンタメ分野でIPにかかわる業務経験のある方あるいは業界構造に詳しい方 ■３D動画分野で、デザイン、クリエイター経験のある方 ■動画配信業界の経験がある方 ✨こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・周囲と円滑なコミュニケーションを 取りながら仕事を進められる方 ・常に改善意識を持っている方 ・新しい分野・異文化への チャレンジ精神旺盛な方 ・不確実性の高い新しい事業領域を 楽しめる方 ・社内外を巻き込みながら プロジェクトを推進できる方 ・技術や製品を「顧客価値」に 変換することに興味がある方 あなたの経験とスキルを活かして、 3D映像技術の新しい可能性を 一緒に切り拓いていきましょう。 ご応募を心よりお待ちしております。

212-0015神奈川県川崎市幸区柳町７０－１ キヤノン株式会社　川崎事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR「川崎駅」より徒歩10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩11分

年俸700万円～900万円 給与詳細 基本給：年俸 700万円 〜 900万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回：6月・12月） 時間外手当は別途支給します （管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期連休 ◆年次有給休暇（20日、初年度は 入社月による） 2024年平均有給休暇取得日数17.6日、 有給休暇取得率88.0% ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した 5日間の休暇を設定できる （土日と合わせると連続9日間の休暇） 制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により3日～10日間の 連続休暇と金一封からなる リフレッシュ休暇付与の対象者と なります。 ◆慶弔休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、 女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より 大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上 取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み