福祉用具専門員(営業)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、その他営業、医療機器法人営業 「住み慣れた我が家で、最期まで自分らしく暮らしたい」 そんな高齢者の方々とご家族の願いを、住環境の面から叶え、支えていく仕事です。 超高齢社会を迎える日本において、在宅介護を支えるインフラの整備は急務となっています。 私たちは単に福祉用具を届けるだけでなく、高齢者の方が安心して自立した生活を送れるよう、最適な住環境をトータルでコーディネートする相談窓口としての役割を担っています。 当社ならではの強みは、福祉用具のレンタル・販売からバリアフリー工事（住宅改修）のご提案まで、お困りごとにワンストップで応えられる体制を整えていることです。 「福祉用具（レンタル）」と「工事（住宅改修）」の両面から、ご利用者様の状況に合わせた最適なプランを提案し、お困りごとに寄り添っています。 ケアマネジャーの方から「自宅での入浴が難しくなってきた」といったご相談をいただき、ご自宅を訪問。身体状況や間取りに合わせた最適なプランを提案し、実際に生活が改善されたときには、ご本人やご家族から「これで安心してお風呂に入れる、ありがとう」と直接感謝をいただける大きなやりがいがあります。 ■仕事内容 ・福祉用具のレンタルや販売のご提案 ・介護保険を適用した住宅改修のご提案 ・ケアマネジャーの方への状況報告や相談対応 ・ご利用者様の状況に合わせたプラン選定 ・納品後のアフターフォローや定期点検 飛び込みの営業活動ではなく、地域のケアマネジャーや介護専門職の方々との信頼関係を築き、ご紹介をいただくスタイルです。本当に必要としている方へ、専門知識を持って寄り添う相談窓口として活躍していただきます。 ■1日のスケジュール例 ・9:00 - 朝礼・荷物の準備 ・10:00 - ご利用者様宅を訪問（2〜3件） ・12:00 - お昼休憩 ・13:30 - ケアマネジャーの方へのごあいさつ回り ・16:00 - 見積書や提案書類の作成 ・18:00 - 退勤 スケジュールは自身の裁量で調整しやすく、チームでフォローし合う体制が整っており、有給休暇の取得も推奨しています。 ■入社後のステップ まずは先輩との同行訪問からスタートし、ご利用者様との話し方や、福祉用具・住宅改修に関する基礎知識を少しずつ身につけていただきます。未経験からでも、地域社会に貢献したいという強い想いがあれば専門性を磨きながら成長できる環境です。

求めている人材 ✨必須条件✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆高校卒業以上 ◆普通自動車運転免許 ✨歓迎条件✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆福祉業界の未経験歓迎 ◆何らかの営業経験や 接客経験のある方歓迎 ◆福祉分野に興味のある方 ◆ブランクのある方歓迎 ✨こんな方にぴったり✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆在宅介護を支える 役割に魅力を感じる方 ◆人の役に立つ仕事で 社会に貢献したい方 ◆ケアマネジャー様など 地域の専門職の方と 信頼関係を築きたい方 ◆お困りごとに寄り添い 丁寧に対応できる方 ◆新しい知識を学び 成長していきたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳未満（定年65歳のため））

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■基本給 ・未経験の方 月給280,000円～400,000円 ・営業経験をお持ちの方 月給300,000円～400,000円 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） ■インセンティブあり ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 【やりがいを還元する給与体系】 高齢者の方々が住み慣れた自宅で安心して暮らせるよう、最適な環境を整える相談窓口としての社会貢献性の高いお仕事です。お一人おひとりの在宅介護を支える大切な役割だからこそ、日々の真摯な取り組みや成果はインセンティブや賞与としてしっかり給与へ還元しています。 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 習熟度によって短縮する可能性があります 【給与例】 給与例 【年収例】 ■370万円／未経験スタート（1年目） 月給28万円×12ヶ月＋賞与年2回 ◎地域在宅介護を支える相談窓口として、まずは先輩の同行から始めて基礎を身につけた場合の標準的なモデルです。 ■400万円／営業経験者スタート（1年目） 月給30万円×12ヶ月＋賞与年2回 ◎これまでの提案営業の経験を活かし、ケアマネジャー様との連携や最適な福祉用具・住宅改修の提案を通じて早期に地域貢献を実感できる方のモデルです。 ※上記はいずれも一例であり、個人の活躍やインセンティブによってさらに上乗せが可能です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:00～18:00 実働時間：1日あたり8時間 休憩：1時間 ・自分の裁量で調整可能 ・残業削減をチームで推進 【地域に寄り添う柔軟な働き方】 ケアマネジャー様やご利用者様のご都合に合わせて、1日の訪問スケジュールはご自身で調整して進められます。地域在宅介護を支える相談窓口としての役割に専念しやすい環境です。また、有給休暇中の急な問い合わせは店舗のサポート担当チームが対応を引き継ぐ体制を整えており、仕事とプライベートの調和を大切にしながら、社会貢献性の高い業務にやりがいを持って取り組めます。

休日休暇 週休二日制（日曜、その他） 土曜・祝日は会社カレンダーによる ◆年間休日113日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社6か月後に10日付与） 地域の在宅介護を支える大切な役割だからこそ、 スタッフが心にゆとりを持って働ける環境を 整えています。 有給休暇を取得しやすいよう、休暇中の急な 問い合わせはサポート担当チームが代わりに 対応する体制を構築。個人への急な連絡を 減らし、お互いにフォローし合える温かい 職場です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 インセンティブあり 退職金制度あり 退職金共済制度あり 社会保険完備 交通費支給 （月額上限25,000円） 制服貸与 ◆安心の研修制度 ・先輩同行研修 地域高齢者の快適な暮らしを 支える専門知識が、未経験 から基礎から身につきます。

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 習熟度によって短縮する可能性があります

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり