福祉用具専門員(営業)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、その他営業、医療機器法人営業 【お仕事の魅力】 ✅営業・接客・販売経験1年以上は月給30万円スタート ✅基本は平日勤務。9:00～18:00、実働8時間、休憩1時間の日中勤務 ✅残業少なめ。残業削減をチームで推進し、基本は勤務時間内に退勤 ✅飛び込みなし。担当施設を回るルート営業 ✅福祉・医療業界の知識を活かして、営業職へキャリアチェンジ！ ✅訪問スケジュールは調整しやすく、直行直帰も可能 ✅寝屋川支店の施設部の案件拡大に伴う増員募集 【お仕事内容】 担当施設を定期的に訪問し、福祉用具や住宅改修のニーズを伺い、最適なサービスを提案します。 ・担当施設との関係構築、ニーズのヒアリング ・福祉用具のレンタル・販売、住宅改修の提案 ・ケアマネジャーや施設職員の方への状況報告・相談対応 ・ご利用者様の状況に合わせたプラン選定 ・納品後のアフターフォローや定期点検 すでに取引・営業対象として想定されている施設を担当するため、 新規施設へゼロから飛び込む営業ではありません。 定期訪問や情報提供を通じて信頼関係を築き、今後のご依頼につなげていく営業です。 【一日の流れ】 施設への訪問、ケアマネジャーや施設職員の方へのごあいさつ・相談対応、 帰社後の見積書や提案書類の作成などを行います。 訪問は1日2～3件程度が目安です。 訪問件数や順番は、自身で予定を組み立てながら進められます。 残業が発生した場合は、残業手当を支給します。 【入社後のステップ】 先輩との同行訪問からスタートします。 施設との関係づくりや福祉用具・住宅改修の知識を少しずつ学べるため、業界未経験の方も安心♪ 営業・接客・販売経験者は、 これまでの顧客折衝力を活かしながら、福祉分野の専門性を身につけられます。

求めている人材 ✨必須条件✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆高校卒業以上 ◆普通自動車運転免許 ✨歓迎条件✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆営業・接客・販売経験1年以上（業界不問） ◆アパレル、家電、携帯ショップなどでの顧客折衝・提案経験者 ◆営業・接客経験を活かして福祉業界に挑戦したい方 ◆福祉・医療業界、介護職、福祉用具関連の経験者 ◆業界未経験歓迎 ◆ブランクのある方歓迎 ※福祉職・福祉業界の経験のみの場合は、 営業・接客未経験者の給与帯を基本とします。詳細は給与欄をご確認ください。 ✨こんな方にぴったり✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆接客・販売経験を活かし、土日勤務や不規則勤務から働き方を変えたい方 ◆福祉・医療業界の知識を活かして営業職へキャリアチェンジしたい方 ◆顧客との関係構築や提案を大切にできる方 ◆自分のペースでスケジュールを調整して働きたい方 ◆直行直帰などを活用し、効率よく進めたい方 ◆仕事とプライベートを無理なく両立したい方 ◆お互いにフォローし合える環境で働きたい方 ◆新しい知識を学びながら前向きに成長したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳未満（定年65歳のため））

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■基本給 ・営業・接客・販売経験1年以上の方 月給300,000円～400,000円 ・営業・接客経験1年未満、または未経験の方 月給280,000円～400,000円 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） ■インセンティブあり ※営業・接客・販売経験1年以上の方は、 業界を問わず、顧客折衝経験を活かせる経験者として給与を決定します。 ※福祉職・福祉業界の経験のみの場合は、 営業・接客未経験者の給与帯（月給280,000円～400,000円）を基本とします。 ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 【営業・接客経験を活かせる給与体系】 営業・接客経験1年以上の方は、業界を問わずこれまでの経験を活かして、月給30万円からスタート可能です。 日々の訪問スケジュールは自身の裁量で調整しやすく、プライベートと両立しながら自分のペースで仕事を進められます。 日々の真摯な取り組みや成果は、インセンティブや賞与として給与へ還元します。 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 習熟度によって短縮する可能性があります 【給与例】 給与例 ■400万円／販売経験者スタート（1年目） 月給30万円×12ヶ月＋賞与年2回 ◎これまでの販売の経験を活かし、 ケアマネジャー様との連携や 最適な福祉用具・住宅改修の提案を行いながら、 スケジュールを自身の裁量で柔軟に コントロールして働くモデルです。 【年収例】 ■370万円／未経験スタート（1年目） 月給28万円×12ヶ月＋賞与年2回 ◎まずは先輩の同行から始めて基礎を 身につけながら、自分のペースでスケジュールを 調整して仕事とプライベートを 両立している標準的なモデルです。 ※上記はいずれも一例であり、個人の活躍や インセンティブによってさらに上乗せが 可能です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:00～18:00 実働時間：1日あたり8時間 休憩：1時間 ・自分の裁量で調整可能 ・残業削減をチームで推進 【自分のペースで進められる柔軟な働き方】 1日の訪問スケジュールは、 ご自身の裁量やご都合に合わせて柔軟に 調整して進められます。自分で予定を 管理できるため、プライベートの時間も 大切にしながら自分のペースで仕事に 取り組める環境です。 また、有給休暇中に急な問い合わせが 入った場合でも、店舗のサポート担当チームが 対応を引き継ぐ体制を整えています。 休みの日もしっかりと心と体を 休めることができ、仕事とプライベートのより 良い調和を実現しやすい職場です。

休日休暇 週休二日制（日曜、その他） 土曜・祝日は会社カレンダーによる ◆年間休日113日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社6か月後に10日付与） 自分のペースでスケジュールを柔軟に調整できる 環境だからこそ、プライベートの時間もしっかり 大切にしながら、無理なく両立して働けます。 在宅介護を支える日々の業務に、心にゆとりを 持って取り組めるよう、有給休暇を取得しやすい 仕組みを整えています。 休暇中の急な問い合わせは、店舗のサポート担当 チームが代わりに引き継いで対応。個人への急な 連絡を減らし、お互いにフォローし合える温かい 職場です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 インセンティブあり 退職金制度あり 退職金共済制度あり 社会保険完備 交通費支給 （月額上限25,000円） 制服貸与 ◆安心の研修制度 ・先輩同行研修 ◆両立しやすい環境 スケジュールは個人の裁量で調整しやすく、 有給休暇の取得も推奨しています。 休暇中の急な問い合わせはサポートチームが 対応を引き継ぐ体制を整えているため、 自分のペースで安心して働けます。

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 習熟度によって短縮する可能性があります

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし