分譲マンション管理

仕事内容: 【年収425万円～512万円】賞与年2回・約3か月分！ フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせて働けるフロント営業職。 創業40年、ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 「営業経験を活かしながら、数字だけを追う働き方は見直したい」 「お客様と長く信頼関係を築ける仕事がしたい」 「安定した環境で、将来を見据えて働きたい」 そんな想いをお持ちの方にぜひ知っていただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼関係性を大切にする営業へ／ 分譲マンション管理のフロント営業職 勤務地は近畿ブロック、初配属県は希望を考慮 ──────────────── ◎年収425万円～512万円 ◎賞与年2回／昇給年1回 ◎完全週休2日制・年間休日120日 ◎フレックスタイム制で柔軟に働ける ◎新規開拓営業なし 【仕事内容】 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポートをお任せします。 数字を追い続ける営業ではなく、理事会や総会の運営を支えながら、入居者様や管理組合と長く良好な関係を築いていく仕事です。 【具体的な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 一人あたりの担当は平均10棟～15棟。 内勤6割、外勤4割程度で、2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標にステップアップしていきます。 また、他社案件のリプレイスなどは専門組織が担うため、新規開拓営業は行いません。 【働きやすさのポイント】 フレックスタイム制を採用しており、標準勤務時間は9時から18時。 コアタイムがないため、社員それぞれのライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。 残業は平均26時間で、超過分は別途支給されます。 【転勤について】 ブロック制度を採用しており、会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べます。 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を事前に確認。 転居をともなう異動が発生する場合は、赴任手当、派遣手当、独身寮・社宅の用意があります。 事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」も相談可能です。 ────────────────

求める人材: ❖このような方歓迎! ・営業経験がある方 ・取引先との交渉やプレゼンの経験がある方 ・お客様と長く良好な関係を築ける方 ・数字主義ではなく、関係性を大切にしたい方 ・安定した環境で働きたい方 ❖応募資格 ・普通自動車免許必須 ・パソコンの基本操作ができる方（Word、Excel、PowerPointなど） ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験不問 ・ブランクOK ・学歴不問 ・フロント営業経験者歓迎 ・管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士の有資格者歓迎 ・業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制あり ────────────────

月給30万1056円～36万円 給与: ❖月給：301,056円～360,000円 月給＝基本給＋固定残業代（※残業代・交通費は別途支給） ・基本給：250,880円～ ・固定残業代：50,176円～／月 ・固定残業時間：26時間 ・超過分は別途支給 【想定年収】 ・425万円～512万円 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（約3か月分） 【資格手当詳細（上限3万円まで）】 ・ITパスポート 1,000円 ・管理業務主任者 7,000円 ・宅地建物取引士 7,000円 ・マンション管理士 5,000円 ・マンション維持修繕技術者 5,000円 ・一級建築士 15,000円 ・一級建築施工管理技士 15,000円 ・賃貸不動産経営管理士 3,000円 【エリア職選択の場合】 ・想定年収382万円～461万円 ・月給制 月給270,951円～ ・基本給225,792円～ ・固定残業代45,159円～を含む／月 ・固定残業時間26時間 ・固定残業代50,176円～ 【試用期間】 ・試用期間は3ヵ月間 ・試用期間中の勤務条件変更あり ・試用期間中は、固定残業代50％支給 ・時間外として約13時間分を含み、超過分は別途支給 ・試用期間中の月給：275,968円～330,000円 ・基本給：250,880円～ ・固定残業代：25,088円～／月 ・固定残業時間：13時間 給与面でも生活設計を立てやすく、資格取得後の収入アップも目指しやすい条件です。 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・標準勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業あり（平均残業時間26時間） ・残業手当あり ・営業手当あり（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給） ❖勤務曜日 ・シフトではなく、フレックスタイム制を活かした勤務です。 ・業務状況に応じて柔軟に調整しながら働けます。 仕事の流れをイメージしやすく、生活との両立も検討しやすい勤務体系です。

休暇・休日: ❖休日 ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日120日 ・有給5日を合わせて、最低125日お休みあり ❖休暇制度 ・有給休暇あり ・産休・育休制度あり ・介護休暇あり ・看護休暇あり しっかり休みを取りながら、オンとオフのバランスを整えやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（会社規定） ・車通勤可 ・社用車利用可 ・ブロック制度あり ・転居をともなう異動時は各種手当あり ・赴任手当あり ・派遣手当あり ・独身寮・社宅あり 通勤や異動時の負担に配慮した制度が整っており、安心して働きやすい環境です。

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 301,056円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分 通勤の可否: * 滋賀県 草津市 (必須)

• 交通費支給