居宅介護支援事業所のケアマネージャー

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 『介護から人を幸せに』 利用者様にも、自分にも寄り添える。 「あくとケア」で始めるケアマネ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅介護支援専門員資格があれば 実務未経験OK！ ✅年間休日117日＆基本土日休み ✅オリジナル研修で成長をサポート ✅全国27事業所展開の安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、利用者様が 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、 介護サービスの調整やご相談対応を 行うお仕事です。 ・ケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成・帳票類の作成 ・給付管理業務 ・お客様・ご家族様・ サービス事業所との連絡調整等 利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 多職種と連携して最適な支援を実現できる ことも、この仕事ならではのやりがいです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨資格を活かしてケアマネデビュー✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を取得されたばかりの方も大歓迎です！ まずは先輩スタッフと一緒に、 利用者様への対応やケアプラン作成の 流れを学ぶところからスタートします。 いきなり一人でお任せすることは ありませんので、ご安心ください！ OJTや研修を通じて、必要な知識やスキルを 身につけながら、少しずつ担当を持てるよう しっかりとサポートします。 経験を積んだ後は、 主任ケアマネや管理者など、 キャリアアップも目指せます。 ―――――――――――― 『介護から人を幸せに』 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 利用者様だけではなく、 働くスタッフも幸せになれること。 誰かのために無理をするのではなく、 自分自身や大切な家族も大切にしながら、 長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます。 ―――――――――――――――― １人ひとりにじっくり向き合える ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設介護のように複数名を同時に 対応するのではなく、 利用者様一人ひとりの想いや生活に 寄り添いながら支援方法を考えます。 「もっとその人らしい生活を支えたい」 そんな想いを介護に活かせる仕事です。 ――――――――――――――― 独自研修で着実にスキルアップ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業所でのOJTに加え、毎月のエリア研修を 実施しています。 分からないことを一人で抱え込まず、 先輩へ相談しながら学べる環境です。 また、「こんな研修を受けたい」といった 現場の声を取り入れながら、 一人ひとりの成長をサポートしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用者様だけでなく、 働くスタッフも幸せになれることを 大切にするあくとケア。 介護の専門性を高めながら、 自分自身や大切な人も大切にできる 働き方を、ここで実現しませんか・。＊

求めている人材 【必須条件】 介護支援専門員をお持ちの方 ✨ケアマネの実務経験は問いません - 「施設介護でのスピード感や進め方が 自分には合っていないと感じている」 そんな方も安心してください！ 訪問介護は基本的にはご利用者様 一人ひとりに合わせた介護をしていきます。 スピード感やケア方法も人それぞれ。 比較的自分のペースで働けるんです◎

月給30万8160円～33万8611円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万8000円 〜 20万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5160円 〜 6万611円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 7万5000円 - ＜一律手当内訳＞ 資格手当：10,000円 居住支援手当：10,000円 その他手当：55,000円 ＜別途＞ ★年末年始手当(1訪問700円支給) ＜年収例＞ 4,400,000円～4,840,000円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 9：00～18：00 ※休憩60分 ※変形労働時間制

休日休暇 基本土日休みの月9日お休み ※2月のみ8日間 ◆年間休日：117日 ◆年次有給休暇：初年度10日付与 ◆特別休暇 (慶弔休暇、夏季・冬季休暇を含む) - 【その他の休暇制度】 ◆産前産後休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆生理日休暇 ◆子の看護休暇 ◆育児時間・育児休業および、 育児短時間勤務 ◆介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 (月額支給上限50,000円) ◆退職金制度有 ◆昇給年1回人事評価実施 ◆賞与年2回(4月・10月) ※前年度実績：年額82万円以上 ◆年末年始手当(1訪問700円支給) ◆健康診断費用補助 ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆社会保険各種 (雇用保険・社会保険・ 労災保険・厚生年金保険) ◆定年：65歳 ※定年後は1年毎の有期雇用契約制度有 (最長75歳まで) ◆転居費用補助（規定有） ※希望・状況に応じて適用 ◆社宅制度(規定有) ※2026年4月より開始の制度になります

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由