仕事内容 | 仕事内容 「ウィズ・ユーどすこい菊川」では、児童発達支援管理責任者を募集しています。 ・個別支援計画の作成および管理 ・アセスメント、モニタリング ・保護者との面談、相談対応 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言、支援 ・療育内容の検討 ・事業所運営に関する提案、改善 ・その他、児童発達支援管理責任者に付随する業務 子どもたちへの直接支援やスタッフとの連携も大切にしながら、チームでより良い事業所づくりを行っていただきます。 |
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求めている人材 | 求めている人材 【応募要件】 ・児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・年齢不問 ・ブランク可 ・学歴不問 【歓迎要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの勤務経験がある方 ・職員とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを大切にできる方 ・子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合える方 ・より良い事業所づくりに積極的に関わっていただける方 ・早期に勤務開始可能な方 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 私たちが大切にしているのは、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援はもちろん、職員同士がお互いを尊重し、安心して働ける環境づくりです。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、ブランクのある方も歓迎いたします。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | |
給与 | 月給33万円 給与詳細 基本給:月給 33万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・資格手当 40,000円 ・役職手当 30,000円 【別途支給】 ・住居特別手当 20,000円 ・交通費支給 ・処遇改善手当 年2回支給 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 週休2日制 ・日曜日固定休 ・その他1日は希望を考慮したシフト制 |
休日・休暇 | 休日休暇 ・祝日休み ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・有給休暇(法定どおり) 年間休日125日程度 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・交通費支給 ・処遇改善手当 年2回 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 使用期間中も処遇変更なし。 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス [1]応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当より面接日程調整のご連絡をいたします ↓ [3]面接 ↓ [4]採用決定のご連絡 ※勤務開始日はご相談に応じます。 ※事業所見学も可能です。 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | 株式会社Way |
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事業内容 | レストラン・カフェ |
本社所在地 | 東京都墨田区立川3-17-7-1F |
代表者 | 田中 彩 |
お問い合わせ先 | 0356690435 |
企業ホームページ | https://osumo-3.com/ |
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児童発達支援管理責任者
株式会社Way
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