建設機械類のリース・レンタルの営業

仕事内容: ○ 建設機械類のリース・レンタルの営業（リピート獲得がメイン） ○ 自社や営業所のPR業務 ○ リース・レンタル機械の入出庫業務（メイン業務ではありませんが営業業務に付随） ☆ 目標数値（予算）はありますがノルマはありません。 《営業を行う前にまずは建機（建設機械）に慣れていただきます》 営業に配属の前にまずは3～6か月ほどかけて一通りの現場業務に慣れ親しんでいただきます。 社内では支店長や内勤の事務員とのやりとりが多くなります。 （所内では固定電話、外出の際は社用携帯電話を貸与） 《「営業社員」の採用は社内でも新しい取り組みです》 今まで昭和リースでは、現場経験の後に役職（管理職）についてから営業も行う…という流れが一般的でしたが、 自社や営業所のPRに特化した営業社員の採用を行っていくことになりました。 ある程度の現場経験は入社後に覚えていただきますが、SNSを活用したPR業務など、 新しい方法もどんどん取り入れていきたいと考えています。 特に但馬支店は「少人数でチームワークが取り柄！」ですので、新人だから…とか、業界未経験だから…とか、 遠慮することなくアイデアを出して、楽しみながら業績アップに取り組んでいます。 《目指していただきたい社員像》 ○ 建機のことで困ったら昭和リースの○○さんに言ったらいいよね、と思っていただける存在 ○ 昭和リースが入っていたら現場がうまくまわるよね、と思っていただける存在 ○ 新たな方法のご提案ができる（こんな方法がありますよ、弊社でしたらこんなことができますよ） ○ 結局は「ご満足いただく」ことが大切で、長い間おつきあいいただける存在 ○ セカンドユーザー獲得も視野に（普段は別の建機メーカーや業者を使っているお客様とも関係を作っておく） ○ 新規開拓は主にご紹介いただけるようなお付き合いを継続（新しくできた会社に飛び込み営業…は警戒されることがあるため） ○ オリジナルのやり方を尊重します（基本は必要ですが、営業社員がほとんどいない会社でもあり比較的自由） ○ 業界に関する市場の情報やトレンドを社内に持ち帰っていただける存在（お客様との会話の中で・支店長とも情報共有） ☆最初は御用聞き程度の営業スタイルで十分です。少しずつ覚えていきましょう！ . 《研修について》 所長（40代男性）を中心に、男性社員2名（40歳・60代）の計3名が ローテーションで丁寧にお教えしますのでご安心ください。 . 《職場環境》 ○ 豊岡営業所：男性4名、女性1名（40歳～60代） ○ 八鹿営業所：男性3名（40代～60代） ○作業着貸与（行き帰り時の着用も可。もちろん出社後の着替えも可）外にそれ専用の洗濯機もある（２階）、更衣室というより休息で着替えるのも可能 ○専用洗濯機あり（過度に汚れて自宅で洗濯したくない場合など） ◇業務の変更の範囲：会社の定める範囲（ただし本人の能力・適性・希望により考慮します）

求める人材: ≪こんな方に向いています≫ ○ 営業や販売など接客業の経験者（業種不問）、もしくは人と接することが好きな方 ○ 建設業、トラックの運転手など、建機や車両に関わった経験のある方 ○ 自家用車やバイクのメンテナンスをしたり興味を持って接することが好きな方 . ≪応募条件≫ ◆44歳以下（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） 《資格》 ◇必須：普通自動車免許（AT限定不可） ◇あれば尚可：準中型自動車免許、 普通自動車免許（中型8t限定可の記載あり） ※資格取得支援制度が充実していますのでご安心ください。 ◆職務経験：経験不問 ◆学歴：高卒以上 ○PCでの日本語と数字の入力業務があります（日報の作成） . ≪資格取得支援制度≫ まずは建機の「洗車」を覚えていただきますが、 そのために重機に関する免許の取得が必要となります（全額会社負担）。

兵庫県豊岡市加陽566 株式会社エスアール 勤務地: ≪受動喫煙対策≫ あり（屋内は禁煙・屋外に喫煙スペースあり） 【交通手段】 アクセス: 〒668-0841 兵庫県豊岡市加陽566 （但馬支店 豊岡営業所） ※JR国府駅から車で5分 ※北近畿豊岡自動車道 但馬空港ICから車で5分 または、 〒667-0023 兵庫県養父市八鹿町上網場288-3 （但馬支店 八鹿営業所） ※JR八鹿駅から車で5分 ※北近畿豊岡自動車道 八鹿氷ノ山ICから車で5分 ◇いずれも駐車場完備（駐車場代自己負担なし・敷地内） ◇就業場所の変更の範囲：但馬支店間での異動のみ（転居は伴いません）

月給19万5000円～25万7000円 給与: ●月給：195,000円～257,000円 【月給の内訳】 ○基本給：168,000円～230,000円 ○住宅手当：7,000円 ○職種手当：20,000円 【その他の手当】 ○家族手当（扶養家族ありの方） ・配偶者：10,000円 ・子ども1人につき：2,000円 ○技能手当：1,000円～7,000円 ○時間外手当 ●昇給：毎年4月に昇給。1か月あたり1,100円～10,200円の昇給（ただし令和6年度実績として） ●賞与：7月と12月にそれぞれ基本給の1.6か月分程度を支給（ただし令和6年度実績として） （概ね、賞与月の半年以内入社の場合は寸志として在籍月数で換算して支給） ●退職金：勤続3年以上から支給 《月収例》 ○241,000円～327,000円 程度（時間外手当25時間分を含む） ≪年収例≫ ○ 380万（入社3年・30代・役職なし） ○ 430万（入社5年・40代・主任） ○ 520万（入社10年・50代・課長）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:15（休憩60分・実働7時間45分）※変形労働時間制（1年単位） 《時間外労働が月に25時間～35時間程度あります》 営業所は7:30～18:30まで開いているため交代で早出・遅帰りも決めていきますが、 シフトとしてではなく時間外労働として計算する労務管理となります。 そのため「時間外手当」が満額追加支給（概ね、割増単価）されます。 例えば・・・ ・月に12日間の早出（7:30～8:30が時間外手当支給）⇒12時間 ・月に13日間の遅帰り（17:15～18:30が時間外手当支給）⇒16.25時間 ⇒月合計の時間外労働時間：28.25時間

休暇・休日: ○ 日曜・祝日（土曜は月の半分程度出勤）※事業所カレンダー通り ○ 誕生日休暇あり ○ 年間休日：110日 ※令和7年度の105日に対し5日増。働き方改革に取り組んでいます◎ 《令和8年度の主な連休》 ○ GW：5/3(日)～5/6(祝) ○ 夏期休暇：8/9(日)～8/16(日) ※ただし8/10(月)は半分程度の社員が出勤予定 ○ シルバーウィーク：9/20(日)～9/23(水) ○ 年末年始：12/29(火)～1/4(月) ※有給休暇取得実績：1～2か月に1日程度（半日単位・時間単位での取得は不可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ≪ご応募からお仕事開始まで≫ ①応募フォーム・お電話よりご応募・お問合せ 0796-42-0410 ／ 080-7161-1846 <担当：カワバタ> ②面談 履歴書を持参にてエスアールにお越しいただきます。 ※場合によってはWeb面談も可能です。 ～面接の前に職場見学やWeb面談もできます～ （書類不要、コーディネーター<カワバタ>が同行しますのでご安心ください） ③面接 1～2回。状況により但馬のみ、または本社（姫路市）での面接もあります。 コーディネーター<カワバタ>が同行いたします。 ④結果通知（面接日より7営業日以内） ⑤お仕事開始 ※ご入社日は柔軟に対応させていただきます。 ※ご応募の後、0796-42-0410 または 080-7161-1846 から 折り返しのお電話をさせていただくことがあります。 ☆ご応募検討中の方もお気軽にご連絡ください。 . . ≪Ｉターン・Ｕターンなどの移住転職相談について≫ エスアールの人材コーディネーターは全員がＩターンもしくはＵターン者、かつ転職組です。 豊岡市ならびに但馬地域へのＩＵＪターンを希望する方々にもお仕事の面、 暮らしの面などでお役に立てる情報提供等のサポートが可能です。 正社員（正規職員）を目指す方、 派遣スタッフや短期のお仕事で自分のライフスタイルに合わせて働きたい方、 あえて派遣スタッフからはじめて正社員を希望する方、など さまざまなニーズにできるだけお応えいたします。 また雇用する企業様等にも移住者を歓迎いただけるよう、はたらきかけを行っています。 移住転職相談もお気軽にお寄せください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 195,000円 - 257,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給