総務(次世代リーダー候補)　病院 　23c

仕事内容: 【具体的な内容】 病院総務部門における業務全般 └購買、建物設備の管理、文書管理、防災管理、経営企画など病院運営を支える業務全般をお願いします。 事務部門の次世代リーダー候補として総務課職員を募集します。 ＜職場の雰囲気＞ 30代の事務長を中心に、堅苦しくない雰囲気です。 病院をよりよくしていくために、業務範囲を限定せず自ら考え行動できる方が活躍中です！

求める人材: 【応募要件】 【必須】 ・事務職経験（業界問わず）3年以上 ・大卒以上（応相談） ・60歳未満（定年60歳のため） 【歓迎】 ・総務全般に関する実務経験 ・チームマネジメントの経験 ・建物設備管理、購買の経験 ・財務諸表・収支状態の分析やマネジメントの経験 【職場の雰囲気】 30代の事務長を中心に、堅苦しくない雰囲気です。 病院をよりよくしていくために、 業務範囲を限定せず自ら考え行動できる方が活躍中です！

愛知県名古屋市中区２丁目１７−５ 重工大須病院 勤務地: 敷地内禁煙

年俸404万円～500万円 給与: 月給 27.32万円 〜 33.72万円 （内訳） 基礎額：160,000円 職務給：96,000～160,000円 地域調整手当：7,200円 ベースアップ加算手当：10,000円 ※変動あり 【賞与】年2回 【想定年収】404万～500万円

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（休憩60分） 土曜は原則：8:30～12:30（休憩なし） ※1カ月単位の変形労働時間制 ■所定時間外労働：有り（15-20時間／月程度） ■固定残業代制：無し

休暇・休日: ■年間休112日 └シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※原則、日祝日 休み シフトや業務都合により勤務の場合あり ■入職時特別休暇3日 ■有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（取得実績有） ■夏季休暇2日 ■誕生日休暇1日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,040,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給