看護小規模施設の看護師・管理者

仕事内容 【仕事内容】 勤怠管理や請求業務等の管理業務、施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助社有車を使用してのお客様送迎業務◎現場はもちろん、スタッフの管理や顧客管理等もお願い致します。ステップアップをお考えの方におすすめです！ ◎看護小規模多機能施設とは 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。充実した研修制度で訪問看護が未経験でも安心して働いていただけます◎専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。 案件ID ＃HD東北

資格 正看護師 必須 普通自動車運転免許(AT限)

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒982-0818宮城県仙台市太白区山田新町72番地 セントケアグループ　セントケア仙台太白　看護小規模 勤務地備考 〒982-0818 宮城県仙台市太白区山田新町７２番地 【交通手段】 アクセス 仙台市営南北線 富沢西1出口徒歩約44分、仙台市営東西線 八木山動物公園西1口徒歩約52分、仙台市営南北線 長町南西3口徒歩約48分 地下鉄富沢駅より車で10分・イオン鈎取店様近く

月給38万円以上 給与 月給 38万円以上 （一律手当を含む） 月給38万円 オンコール 1700円/回 給与詳細 基本給：200,000円 職種手当：120,000円 管理職手当：55,000円 役割手当：5,000円 賞与年2回、昇給年1回

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8：00～17：00（休憩60分） 9：00～18：00（休憩60分） 10：00～19：00（休憩60分） ※上記日勤帯のシフト制、夜勤はありませんがオンコール対応はございます。

休日 週休2日制 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服貸与 定年年齢67歳 ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK