〖電気保安管理〗大阪・年間休日125日　高圧受変電設備の保安点検

仕事内容 【仕事内容】 お任せしたいのは、工場・商業施設・太陽光発電所といった高圧受変電設備の保安点検・試験業務の完結。現場での違和感を見抜き、最適な処置を施す。その一連のプロセスを、プロフェッショナルとして進めていただけます。 【具体的な業務】 ・保安管理実務：高圧受変電設備の月次・年次点検、試験業務、電子申請。 ・不具合対応・トラブル分析：異常発生時の原因究明および技術的な応急処置。 ・技術品質の担保：担当現場における、高品質なメンテナンスの完遂。 ・緊急対応：遠隔監視システムのアラート対応（24時間監視センターと連携）。 PRポイント ★当社の強み EPC、O&M、保安、電力小売りをワンストップで展開しているため、上流の設計段階から保安の視点で関わることも可能。全国でも稀なビジネスモデルにより、非常に高い競争力を持っています。 【事業内容：再生可能エネルギーの総合プロデュース】 当社は、再生可能エネルギーの総合エンジニアリング企業です 。太陽光発電システムの提案から設計、部材調達、施工、そして稼働後の運用・保守や電力供給までを自社グループで完結する「一気通貫体制」を構築しています。 ■ 再生可能エネルギー設備（太陽光発電等）の開発・設計・施工 お客様の経営課題や電力使用状況を分析し、最適な自家消費型太陽光発電やソーラーカーポートなどを提案・構築します 。企業の脱炭素化を支援し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■ 発電設備の運用管理・メンテナンス 設備が安全に、かつ最大の効率で発電し続けられるよう、稼働後の維持管理を行います 。24時間の遠隔監視による異常の早期発見、定期的な点検や部品交換、トラブル時の迅速な駆けつけ復旧を通じて、お客様の設備資産の価値と収益性を長期的に守ります。 ■ 電気設備の保安管理事業 太陽光発電に不可欠なキュービクル（高圧受変電設備）などの法定点検や、稼働前の安全検査を手配・管理します 。電気主任技術者が多数在籍するグループ会社に業務を委託することで、確実な法令遵守と高度な安全管理体制をグループ内で完結させています。 ■ 電力小売事業・地域共創（GX）事業 自ら「小売電気事業者」として電力を供給し、独自の柔軟な料金設定でお客様の経済的メリットを最大化する事業を展開しています 。また、自治体等と協働し、地域内でエネルギーを創って消費する「地産地消モデル」の構築など、新たな社会インフラづくりにも挑戦しています。

応募資格 ・第三種電気主任技術者 ・実務経験3年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 内定の可能性が高い人 ・電験二種をお持ちの方、または取得を目指している方 ・再生可能エネルギー業界でのご経験

〒5640052大阪府吹田市広芝町10-8江坂董友ビルTHEHUB江坂南421号 ユニバーサルエコロジー株式会社 勤務地 大阪府 吹田市広芝町10-8 江坂董友ビルTHE HUB 江坂南421号 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：江坂駅 Osaka Metro御堂筋線・北大阪急行電鉄「江坂駅」（7番出口）：徒歩約 2〜3分 愛知県名古屋市の本社または三重県津市のグループ会社での勤務となる可能性もあります

月給32万円～50万円 給与 月給320,000円〜500,000円 （固定残業手当30ｈ含む） 固定残業代：60,750円～94,950円 ※全社で残業を推奨していません。 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定。 固定残業代: 1ヶ月あたり 60,750円〜94,950円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 29時間 【給与例】 【給与例】 【モデル年収】※経験者 20代：年収450万円 40代：年収650万円 係長・課長クラス：年収750万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 土日休み 年間休日125日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備 健康診断 退職金制度 資格取得制度 慶弔規定(結婚手当、出産手当、弔慰金など) 資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) 永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金支給など ウォーターサーバー 昼食補助「チケットレストラン」 資格手当：指定資格保持者に支給 役職手当：役職に応じて支給 家族手当：有 5,000円×扶養人数（就労者除く） 通勤手当：有 全額支給

試用期間なし

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 ユニバーサルエコロジー株式会社 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【経営理念】 「私たちは再生可能エネルギー事業を通じて、お客様第一主義を貫き、全従業員の物心両面における幸福を追求する。」 ～次世代の子どもたちのために、未来の地球のために。～ 私たちが使用している電気の86%が石油、天然ガス、石炭、ウランなどの資源から作られています。 しかし、これらの資源は無限にあるわけでなく、いつか必ずなくなってしまう"枯渇資源"です。 さらに、日本ではこれらの資源がほぼ採掘不可能であり、他国からの輸入によって調達をしています。 近年、資源の調達価格が高騰しています。 電気料金は値上げされ、製造業を始め多くの企業の貴重な利益を失い、事業成長の大きな妨げになります。 このように他国に依存せざるを得ない現状からいち早く脱却するには、新たな代替エネルギーが必要不可欠です。 私たちは太陽光を初めとした"再生可能エネルギー"に注目しました。 創業時から培ってきた電気工事のノウハウを生かし、全国で太陽光発電所の建設を進めています。 私たちはお客様の利益を守るべく、枯渇資源や原子力発電にも依存しない再生可能エネルギーで、 日本一安心・安全・安価な電気を永続して供給して行くことを使命とし、日本の新しい社会に貢献して参ります。 仕事・事業 仕事・事業 【時代背景】 世界中の潮流（SDGs・カーボンニュートラル・RE100）やエネルギー資源の高騰の影響もあり、太陽光発電事業は非常に右肩上がりとなっております。昨今ではエネルギー資源の価格高騰の影響やBCP(事業継続計画)対策の観点で、自家消費型太陽光発電を選択される企業様が爆発的に増加しています。 【業界トップクラスの実績】 日本においては北は北海道、南は沖縄の離島まで、これまでに太陽光発電設備を5,000件以上設置してきた実績・技術・知識・経験があり、特に自家消費型太陽光発電における国内実績はトップクラスです。 【内製化し安全安心安価な電力供給が可能】 当社はEPC事業者としての太陽光発電システムの設計・施工・保守だけでなく、土地の開発から、自家消費型太陽光発電には欠かせないキュービクルの保安管理まで、すべての業務内容をワンストップで行う仕組みを整えております。 【大手グループの一翼を担う】 当社は2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。 働く人・社風 ◆男女比率：男性67%：女性33% 【青少年雇用情報】 ◆直近３事業年度の新卒者等の採用者数／離職者数：2025年度10名／1名 2024年度3名／1名 2023年度3名／0名 ◆直近３事業年度の新卒者等の採用者数 男性／女性：2025年度8名／2名 2024年度1名／2名 2023年度2名／1名 ◆従業員の平均年齢：35.6歳(2024年度) ◆前事業年度の月平均所定外労働時間：15.6時間(2024年度) ◆前事業年度の有給休暇の平均取得日数：12.6日(2023年度) ◆前事業年度の育児休業取得対象者数／取得者数：女性0名／0名 男性0名／0名(2024年度) ◆役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：役員0% 管理職0% 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 退職金あり
• 昼食補助あり