【ストレッチ整体師】未経験歓迎/有給消化率100%/残業ほぼなし!

仕事内容: お客様に寄り添い、 健康と身体づくりを支える仕事です。 カラダラボでは、正社員のストレッチ整体師を募集しています。スタッフの9割以上が女性で、9割が未経験からのスタートです。肩こりや腰の疲れ、姿勢など、日常の身体のお悩みに寄り添う仕事なので、美容や健康に興味がある方なら、異業種からでも始められます。 ＜カラダラボで働くポイント＞ ✅月給25万円以上＋インセンティブ、賞与年2回 ✅残業はほぼなし（月12時間以内） ✅有給消化率100％。2年連続「働きがいのある会社」に認定され、休暇の取りやすさが高く評価されています ✅3つの正社員勤務スタイルから相談可能。短時間正社員・育児時短制度もあります ✅スタッフの9割以上が女性（女性スタッフ8名、20〜40代中心）、9割が未経験スタート ✅店長を含め、管理職はすべて女性 ✅約2か月の研修で基礎から学べます。研修・試用期間中も給与は変わりません ✅個人ノルマなし。売上だけでなく、口コミや日々の行動も評価します ✅応募前の店舗見学OK ＜お仕事内容＞ 施術は、ストレッチと整体を組み合わせたカラダラボ独自の方法です（運動療法のPNF理論を取り入れています）。お客様のお身体の状態やお悩みを丁寧に伺い、一人ひとりに合った施術やセルフケアをご提案します。カウンセリングから施術、その後のサポートまで一人のスタッフが担当するため、お客様と長く信頼関係を築ける仕事です。 お客様は30〜60代の方が中心です。デスクワークによる肩こりや、姿勢の悩みで来店される方が多くいらっしゃいます。 ◾️お客様への対応 ・身体の状態やお悩みのカウンセリング ・ストレッチ整体の施術 ・身体の状態に合わせたセルフケアのご案内 ・お悩みに合ったコースのご提案（個人ノルマはありません） ◾️店舗運営業務 ・予約受付、顧客情報の管理 ・電話、メッセージ対応 ・SNS、ブログの更新 ・店内清掃、開店・閉店準備 ＜力や体力に自信がなくても大丈夫です＞ 施術に力は必要ありません。正しいカラダの使い方を身につけることで、自分のカラダに負担をかけずに施術できます。体力面も、ご自身に合った勤務スタイルを選べるので、無理なく続けられます。力や体格に自信がない方も安心してスタートできます。 ＜1日の流れ（③早番・遅番スタイルの早番の例）＞ 9:00　出勤、予約確認、開店準備 9:30　カウンセリング、施術 12:30　休憩 13:30　施術、空き時間に技術練習やSNS更新 17:30　片付け、日報 18:00　退勤 ＜カラダラボについて＞ カラダラボは、ストレッチと運動療法を通じて、お客様の健康維持や身体づくりを支えるコンディショニングサロンです。肩や腰の疲れ、姿勢、運動不足など、日常生活のさまざまな身体のお悩みに寄り添います。 創業10年、累計来店人数7万人を突破し、リピート率は81％以上です。カラダラボ独自の技術は書籍化され、全国の書店やAmazonで販売された実績があります。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 身体の基礎知識、カウンセリング、施術技術、接客の流れを段階的に学びます。経験豊富な講師から直接指導を受けられるため、知識や施術経験がない方も、基礎からストレッチ整体師を目指せます。研修は、先輩の女性スタッフがマンツーマンで担当します。 ・研修期間：約2か月（予定） ・研修時間：9:00〜18:00（予定）。研修内容により半日研修の場合があります ・研修場所：店舗 試用期間は入社から6か月で、研修期間を含みます。研修・試用期間中も給与などの勤務条件は変わりません。 ＜先輩スタッフの声＞ 30代前半・前職は販売員（①週休2.5日スタイル） ◾️前職 販売員（約5年） ◾️入社の決め手 接客は好きでしたが、長く続けられる「手に職」が欲しいと思い、転職を考えました。未経験から研修で学べること、女性スタッフが多いことに安心して応募しました。 ◾️研修で不安だったことと、どう乗り越えたか 30代からの未経験スタートで、覚えられるか心配でした。研修は段階を踏んで進むので、無理なく身につけられました。わからないことはその場で先輩に聞ける雰囲気なので、一人で悩むことはありませんでした。 ◾️選んでいる勤務スタイルと、プライベートとの両立 ①の週休2.5日スタイルです。週に一度16時出勤の日があるので、午前中に病院や役所の手続き、家のことを済ませています。販売の仕事のころより、自分の時間をしっかり持てるようになりました。 ◾️今のやりがい 前職の接客経験が、カウンセリングで生きていると感じます。お客様の悩みをじっくり聞いて、施術とセルフケアで改善していけるのは、この仕事ならではのやりがいです。

求める人材: ★未経験歓迎！新卒・第二新卒の方も歓迎します ・美容、健康、姿勢、身体づくりに興味がある方 ・人と接することや、人に喜んでもらうことが好きな方 ・未経験から専門的な知識や技術を身につけたい方 ・お客様一人ひとりのお悩みに丁寧に寄り添える方 ・手に職をつけ、長く続けられる専門職を探している方 ・結婚や出産などのライフイベント後も、働き続けたい方 事務、販売、接客、美容部員など、異業種から転職したスタッフも活躍しています。リラクゼーション、エステ、整体、ストレッチ、ヨガ、フィットネスなどの経験がある方は、その経験を生かせます。スポーツ経験は必要ありません。

月給25万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥25,000（12時間相当分）を含む。12時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万円以上＋インセンティブ ＜内訳＞ 基本給225,000円＋固定残業手当25,000円（時間外労働12時間分）。12時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します。 残業はほぼありません。発生した場合も月12時間以内で、固定残業時間の範囲内です。 ・売上インセンティブ：個人業績に応じて支給 ・時間外セッションインセンティブ：本人の希望により所定勤務時間外の対象セッションを担当した場合、会社規定に基づき、対象セッションの税抜売上の50％を支給します。固定残業代とは別に支給します。担当するかどうかは本人が選べます。 ・役職手当：店長20,000円／月 ・住宅手当等：会社規定により支給 ・半期賞与：年2回、売上に応じて支給（1回最大400,000円） ・行動評価：口コミ・ご紹介のポイントに応じて、個人・店舗を四半期・年間で表彰。表彰は賞与として還元します ＜モデル年収＞ ・月平均売上55万円：年収 約347万円（給与300万円＋インセンティブ約32万円＋賞与 年15万円） ・月平均売上65万円：年収 約413万円（給与300万円＋インセンティブ約83万円＋賞与 年30万円） ・月平均売上75万円：年収 約495万円（給与300万円＋インセンティブ135万円＋賞与 年60万円） ※年収は売上により変動します。 ※上記の年収例のほかに、口コミ・ご紹介のポイントに応じた個人・店舗の表彰（賞与として還元）があります。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【生活に合わせて相談できる3つの正社員スタイル】 ①は週4日のフル勤務と週1日の半日勤務、②③は週5日勤務です。いずれも月ごとのシフト制で、週平均40時間以内となるよう調整します。残業はほぼありません。 勤務スタイルは、ご希望と勤務条件、店舗の人員体制を踏まえ、相談のうえ決定します。土日祝の希望休もご相談いただけます。夜の時間を大切にしたい方や子育て中の方は、早番の日は18時に退勤できる③や、短時間正社員をご相談ください。 ■営業時間：9:00〜21:00（最終受付20:15） ※最終受付枠にご予約がない場合は、業務終了後に早めに退勤できる場合があります。 ①週休2.5日スタイル（スタッフに一番人気） 〜 週に一度、平日の日中を自分の時間に使える働き方 〜 ・平日：10:00〜21:00（実働9時間・休憩2時間） ・平日の半日勤務：16:00〜21:00（実働4時間・休憩1時間） ・土日祝：早番 9:00〜20:00／遅番 10:00〜21:00（実働9時間・休憩2時間） ・週の実働例：フル勤務4日×9時間＋半日勤務1日×4時間＝週40時間 半日勤務の日は16時出勤なので、通院、役所の手続き、家事、趣味などに日中の時間を使えます ②午後勤務スタイル 〜 平日の午前中を自分の時間にできる働き方 〜 ・平日：13:00〜21:00（実働7時間・休憩1時間） ・土日祝：早番 9:00〜20:00／遅番 10:00〜21:00（実働9.5時間・休憩1.5時間） ・週の実働例（平日3日・土日2日勤務の場合）：平日3日×7時間＋土日2日×9.5時間＝週40時間 ③早番・遅番シフト勤務スタイル 〜 早く帰れる日と、朝をゆっくり過ごせる日を組み合わせる働き方 〜 ・早番：9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ・遅番：11:00〜20:00（実働8時間・休憩1時間） ・週の実働例：週5日×8時間＝週40時間 ・早番の日数の目安：週2.3日程度 早番の日は18時に退勤できるため、仕事後の予定を立てやすい働き方です。 【短時間正社員】 正社員のまま10:00〜17:00など、勤務時間を短くして働くこともできます。お迎えなどで勤務できる時間が限られる方や、出産・育児後の復職を考えている方もご相談ください。 ※パート・アルバイトの求人も別途掲載しています。

休暇・休日: ①週休2.5日スタイル：毎週2日の休日＋半日の休み ②午後勤務・③早番遅番スタイル：完全週休2日制 ※いずれもシフト制です。 ・年間休日108日 ・年次有給休暇（有給消化率100％。年間休日とは別に付与） ・年末年始休暇（1月1日〜3日） ・GW休暇（1日） ・産前産後休暇、育児休業 ・慶弔休暇 ・連休取得も相談可能 土曜日、日曜日、祝日のお休みもご相談いただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆昇給あり ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給、車通勤可 ◆売上インセンティブ、行動目標達成インセンティブ、時間外手当、役職手当 ◆育児時短制度 ◆引っ越し補助 ◆社割制度 ◆研修旅行 ◆社内通貨制度 ◆慶弔見舞金 ◆社会貢献活動 ◆制服貸与あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜応募を迷っている⽅へ＞ 「未経験でも大丈夫？」 「実際の働き方を知りたい」 「生活環境が変わっても長く働ける？」など、 応募前のご質問も歓迎します。応募前の店舗見学ができます。勤務開始時期についてもご相談いただけます。まずはお気軽にエントリーしてください。 ＜よくある質問＞ Q. 未経験でも大丈夫ですか？誰が教えてくれますか？ A. スタッフの9割が未経験からのスタートです。研修は先輩の女性スタッフがマンツーマンで担当するので、基礎から安心して学べます。 Q. 研修中のお給料は？ A. 研修・試用期間中も月給25万円以上で、条件は変わりません。 Q. 賞与はどのくらいもらえますか？ A. 年2回、売上に応じて支給しています（1回最大400,000円）。上記のモデル年収もあわせてご覧ください。 Q. ノルマはありますか？ A. 個人ノルマはありません。目標は、店長と相談しながら一緒に決めていきます。口コミやご紹介など、お客様に喜ばれた行動も評価される仕組みです。 Q. 力や体力に自信がなくても大丈夫ですか？ A. 施術に力は必要ありません。正しいカラダの使い方を身につけることで、自分のカラダに負担をかけずに施術できます。体力面も、ご自身に合った勤務スタイルを選べるので、無理なく続けられます。 Q. 子育て中でも働けますか？ A. お迎えなどで勤務できる時間が限られる方には、短時間正社員の働き方もご用意しています。勤務時間はご相談ください。 Q. 女性が活躍できる職場ですか？ A. はい。スタッフの9割以上が女性で、店長を含め管理職もすべて女性です。経験を積んで店長として活躍する道もあります。 Q. 女性が長く働ける職場ですか？ A. はい。有給消化率は100％で、2年連続「働きがいのある会社」の認定でも休暇の取りやすさが評価されています。産前産後休暇・育児休業、育児時短制度、短時間正社員の働き方もあり、ライフイベントに合わせて勤務時間を相談できます。 Q. 応募前に見学できますか？ A. はい、応募前の店舗見学ができます。お気軽にお問い合わせください。 ＜応募方法＞ Indeedの「応募画面へ進む」ボタンから、 必要事項をご入力のうえエントリーしてください。 求人に関するお問い合わせ：0276-47-1200（採用担当：小西） 仕事内容は、ホームページでも詳しくご覧いただけます。「カラダラボ」で検索してください。 ＜企業情報＞ 株式会社カラダカンパニー 本社：群馬県高崎市上中居町1706番地 カラダラボは、群馬県内で2店舗を運営しています。 太田本店：太田市新井町565-13ドリームタウン113 高崎店：高崎市上中居町1706番地 T-one north E区画 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給