人事(労務・採用)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 - 経験を活かして働きませんか？- ✅年間休日120日以上 ✅有給消化率75％ ✅残業20時間以内 ✅給与計算の経験を活かしながら、 更なるキャリアアップを目指せる！ ✅30代・40代男性活躍中！ ━…━…━…━…━…━…━ 柴田工業株式会社のバックオフィスを支え、 将来のコアメンバーとして、 主に、月末月初の給与計算と、 会社の顔として採用業務をお任せします 業務効率化のアイデアや 「これをやってみたい」という提案に対し、 社歴や年齢に関わらず 「まずはやってみよう」とOKが出る 風通しの良い社風が特徴です。 ━…━…━…━…━…━…━ -【毎月1日～10日：基礎業務】- ■マネーフォワードを使用した 勤怠データの確認・承認 ■各部署への修正指導、給与計算 ■銀行振込用CSVの作成 毎月10日必着というタイトな デッドラインがあるため、 集中してスピード感を持って取り組みます。 まずはここを正確に回すことで、 社内の信頼の土台を築きます。 -【月末後半：経理補助業務】- ■システム「Ryu-Jin」を使用した 物品購買の処理 など バックオフィス全体のサポートを行います。 -【採用活動の企画・運用】- ■会社説明会の実施（年5回） ■高校へ出向き会社説明（年3回） 「会社の顔」として、 採用業務もお任せいたします デスクワークだけでなく、 人事・採用担当にも興味がある方は 大歓迎です！ -【随時：幅広い非定型業務】- ■外国人実習生の手続きや受け入れサポート ■技能実習生の管理団体との打ち合わせ ■業務マニュアルの作成・ブラッシュアップ 定型業務の枠にとどまらず、 経営に近い視点で総務・労務全般を 統括していくポジションです。 ━…━…━…━…━…━…━ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆柴田工業って、どんな会社？◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内では、部門を問わず 「一人ひとりが主役となって活躍できる」 「個人の意見を聞き入れてくれて、自分の色を出せる」 という声が次々と上がっています。 入社年数や役職の壁はありません。 経験の中で得た新しい視点や考え方を、 既存の社員と同じ土台で議論し、 より良い会社作りのために 実践していける風土があります。 もちろん、新しい業務に挑戦する際は 周囲がしっかりとサポートしますので、 安心して専門性を広げていくことができます。 ━…━…━…━…━…━…━

求めている人材 ■ 必須条件 ・給与計算の経験3年以上 ・自発的に意見やアイデアを発信し、主体的に行動に移せる方 ■ 歓迎条件 ・マネーフォワード等の勤怠・給与計算システムの利用経験がある方 ・労務管理や採用活動の経験がある方、または今後挑戦したい意欲のある方 ・会社運営のコアメンバーとしてキャリアアップしていきたい方 ・人事・採用担当に興味がある方

月給24万円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※これまでの経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■残業代全額支給 ■昇給あり ■賞与あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:00（実働8時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ※自動車業界のスケジュール（トヨタカレンダー）に準拠します。 ★GW・お盆・年末年始に大型連休あり ★年間休日121日 ★有給休暇（消化率75％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（規定支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎