設計(プランナー)

仕事内容 【具体的な業務の流れ】 営業担当がヒアリングしたお客様のニーズをもとに、 Gハウスが誇る「デザイン×高性能」を 具現化するプラン（間取り）を作成・提案します。 ご契約後は、間取りが確定するまでの詳細な打合せをリード。 間取り確定後の実施設計業務や詳細な仕様決めなどは、 後続の「アソシエイト・プランナー」やIC（インテリアコーディネーター）、 CADオペレーターが引き継ぐため、 あなたは次のお客様への提案（フロント業務）へと集中できます。

求めている人材 【必須（MUST）】 ・注文住宅設計の経験2年以上（分譲住宅からのキャリアチェンジも大歓迎です！） ・二級建築士の資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 【こんな方が向いています】 ・今の仕事（分譲や定型プラン）に窮屈さを感じ、もっとデザインを極めたい方 ・受け身ではなく、新しいことへ自ら行動を起こせる方 ・専門的な知識に対して強い探究心がある方"

月給53万7000円～80万6000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 42万8000円 〜 64万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万9000円 〜 16万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※通勤手当全額支給（非課税限度額の範囲内） ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 【昇給】 年2回(5月・11月) 【賞与】 年2回(5月・11月) 【給与例】 給与例 【年収例】 600万～900万 ※参考としてご確認ください。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩1時間）

休日休暇 【年間休日休暇120日以上】 ■完全週休2日制（火曜・水曜） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■自由取得休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給 ■服装・髪型自由 ■企業型確定拠出年金 ■研修制度 ■iPhone・ノートPC支給 ■スポーツジムの利用無料（条件有） ■定期健康診断 ■産前・産後休暇制度 ■交通費支給（非課税限度額の範囲内） ■資格合格祝い金制度 ■社宅制度（社内規定有） ■マイカー通勤制度 ■家具購入割引制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ☆キャリア支援☆ ■人事評価制度 ■外部経営研修（MG研修） ■経営勉強会 ■国内・海外の視察研修

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中の雇用形態は「契約社員」となります。 ※条件などに変動はありません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由