空港・水族館などの床工事の進行調整スタッフ　未経験　週休2日制　直行直帰あり

【仕事内容】 誰かが困っていたら、放っておけない。 予定が変わったら、周りにも伝えておく。 自分だけでなく、みんなが動きやすいように考える。 そんなあなたに、知ってほしい仕事です。 お任せするのは、 お客様と職人さんの間に立って、 床工事を完成までつなぐ「進行管理」。 人のことを考えて動けるあなたに、 工事の知識と、現場を動かす力を身につけてほしい。 そして将来は、 会社をもっと大きくしていく仲間として、 頼りにしたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■床を貼る人ではなく、 床づくりを前に進める人。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「いつまでに、どんな床に仕上げたいか」 お客様の希望を聞く。 「この日程で進められそうですか」 職人さんと予定を合わせる。 「予定どおり進んでいるかな」 現場の様子や仕上がりを確かめる。 こうした打ち合わせや確認を重ねて、 工事がスムーズに進むように段取りします。 〈具体的な仕事内容〉 ・既存のお客様との工事打ち合わせ ・職人さんとの連絡、情報共有 ・工事スケジュールの調整 ・現場の進み具合、仕上がりの確認 ・現場写真の撮影、簡単な報告書の作成 ・現場での困りごとの確認、相談対応 床材を貼る施工スタッフとは、 違う役割で現場を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■最初は、先輩2人を頼ってください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩と一緒に現場を回ります。 材料の名前も、工事の流れも、 打ち合わせで確認することも。 実際の仕事を見ながら覚えていきましょう。 最初は、写真を撮ったり、 打ち合わせ内容をメモしたり、 先輩と一緒に進み具合を確認したり。 できるところから担当し、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 直接教えるのは、穏やかな先輩2人。 分からないことを聞き、 相談しながら進められる相手です。 入社直後から、一人で案件を任せることはありません。 専門的な判断が必要なときも、 先輩を頼りながら経験を積んでください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■画面の中だけでは完結しない。 人と現場に向き合うスキルを。 ━━━━━━━━━━━━━━ お客様が、何を大切にしているのか。 職人さんが、どこで困っているのか。 今の現場に、どんな確認が必要なのか。 話を聞き、実際に見て、 関係する人と相談しながら進める。 そこで磨かれるのは、 知識を覚えるだけでは身につかない、 人と現場をつなぐ力です。 接客で相手の希望を聞いてきた経験も。 営業で約束を守ってきた経験も。 職場で周りと協力してきた経験も。 これからの仕事の土台になります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■いつか誰かに話したくなる、 自分が関わった場所。 ━━━━━━━━━━━━━━ 手がけるのは、空港や水族館、 商業施設、店舗、オフィスなどの床工事。 打ち合わせをした場所に材料が入り、 職人さんの手で床が仕上がり、 たくさんの人が利用する空間になっていく。 完成した場所を訪れたとき、 「ここの床、自分も関わったんだ」 と話せる仕事です。 自分が整えた段取りの先に、 目に見える成果が残ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■覚えた先には、 任される仕事と、収入の変化も。 ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも月給26万円スタート。 身につけた知識や対応力、 日々の成長は給与や賞与でも評価します。 経験を積んだ先には、 より大きな案件や現場責任者を目指す道もあります。 まずは先輩と一緒に。 やがては、お客様や職人さんから 「あなたに相談したい」と頼られる存在へ。 会社のこれからを、 一緒につくっていきませんか。 【求人ID-SHA00】

【応募資格】 【業界・職種未経験の方を募集】 工事の知識や、施工管理の資格は不要です。 私たちが大切にしたいのは、 これまで何を知っているかより、 一緒に働く人にどう向き合えるか。 相手の話を聞く。 分からないことを確認する。 必要なことを、関係する人に伝える。 そんな姿勢を、仕事の土台にしたいと考えています。 【こんな方に向いています】 ・人が困っていると、つい声をかける ・相手の立場になって考えることが多い ・頼まれたことは、最後まで気にかける ・一人で抱えるより、周りと相談して進めたい ・今までの仕事に、専門スキルをプラスしたい ・成長する会社で、自分も役割を広げていきたい すべてに当てはまる必要はありません。 接客・販売・営業・店舗運営など、 人と関わってきた経験も活かせます。 上記の経験は必須ではありません。 「これから覚えたい」 その気持ちを持って、来てください。 【メリット】 #車通勤OK #転勤なし #未経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #昇格あり #賞与あり #勤務開始時期調整 #残業月平均20時間以内 #40代も応募可

月給26万円～40万円 【給与】 月給 260,000円〜400,000円 ※年齢、資格、経験などにより給与を決定します。 【給与例】 【給与例（年収例）】 【年収例】 380万円(月給27万円+賞与)/入社 2年目 550万円(月給39万円+賞与)/入社 8年目

固定時間制 【勤務時間】 9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) ※8:00開始の場合あり 現場により直行直帰可 残業は月20時間以内。

【休日休暇】 ・週休2日制 ・年間休日115日 ・有給休暇※積極的に取得可 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 【長期休暇】※最大６連休! ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用・労災・健康保険、厚生年金) 【福利厚生】 ■昇給年1回（昨年実績1000円～10000円） ■賞与年2回（昨年実績2か月分） ■昇格あり 日々の努力や成長をしっかり反映。 ■有給休暇あり（半年後6～10日） 取得しやすい環境づくりを大切にしています。 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■ノートPC・スマートフォン支給 ■制服貸与(夏は空調服) 業務に必要な環境は会社が整備。 ■お取引先企業様 特別価格制度あり （カーテン購入・内装工事・エアコン修理など） 社員やご家族の暮らしにも役立つ制度です。 ■1on1面談を定期実施 ■オフィスにバスケットゴール・バッティングマシーンあり スタッフの声から導入。 仕事の合間や終業後にリフレッシュできる環境です。

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 3ヶ月の試用期間あり(同条件) 【その他】 【会社を大きくしたい。 だから、働く人の声も大切にしたい。】 アルクラフトのモットーは「愉しむ」。 笑顔で働くほうが、いい仕事ができる。 そんな考えを大切にしています。 ■社長は、気さくで頼れるリーダー。 現場に出るスタッフの気持ちを理解し、 仕事に向き合う社員を支えてくれる存在です。 これから知識を身につけるあなたにも、 会社を一緒につくる仲間として加わってほしい。 今回の募集には、そんな思いがあります。 ■スタッフの声が、職場を変えたことも。 オフィスにあるバスケットゴールや バッティングマシーンは、 スタッフの声をきっかけに導入しました。 会社の環境をつくるのは、 社長の考えだけではありません。 働く人から生まれたアイデアも、 実際に形になっています。 ■これからの話をする時間があります。 定期的な1on1面談では、 日々の仕事や、今後のことを話せます。 覚えていく中で感じたこと。 やってみたい仕事。 これから、どんな自分になりたいか。 あなたの考えも聞かせてください。 ■次の職場は、人に会ってから選びませんか。 ご希望があれば、職場見学も可能です。 求人の言葉だけでなく、 社長や先輩の雰囲気を見て、 ここで働く自分を想像してみてください。 ホームページでは、 地域のお祭りへの参加や、 地元のサッカーチームを応援する活動も紹介しています。 https://arcraft.meisho-hp.jp/ 「この人たちと、一緒に働いてみたい」 そう思ってもらえたら、うれしいです。

• 未経験者歓迎
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 車通勤OK
• 研修あり
• 長期休暇あり