博多金龍ラーメンの店長候補

仕事内容 博多金龍ラーメン【店長・店長候補】を新規募集！ 努力がしっかり評価される環境で、理想の店舗づくりに挑戦しませんか？ 【歓迎】飲食経験のある方／コミュニケーションを大切にできる方 ＼働くメリット／ ⭐ 最短3年で店長へ（充実の教育体制） ⭐ 年収440万円以上可＆賞与年2回＋決算賞与！ ⭐ 新メニュー提案OK！大きな裁量で働ける ⭐ 職能手当・表彰制度など待遇面もバッチリ◎ ⭐ 将来的にはエリアマネージャーへの道も！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まずはメニューやオペレーションを覚えることからスタートし、徐々に店舗運営全般に携わっていただきます。スキルに合わせて少しずつお任せします。 ●店舗運営 ・売上・金銭管理 ・発注・在庫管理 ・予約管理・電話対応 ・衛生管理 ●スタッフマネジメント ・スタッフ育成・指導 ・シフト作成・管理 ●キッチン・ホール業務 ・仕込み・盛り付けなどの調理 ・レジ対応などの接客業務 ⏩自分の店を持つ感覚で働けます！ 店長業務の他、限定メニューなどの調理・商品発案まで幅広く経験可能◎ 丁寧なサポートがあるため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 より良い店舗作りのためのオペレーション改善アイデア大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自由に提案ができる社風と 手厚いサポートがある環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 現場の「気づき」からヒット商品が生まれる！ お客様の「甘い食べ物があったらいいな」という声から、店長が『タピオカミルクティー』を提案し大ヒット商品になった例も！ 現場の意見を積極的に採用する風土だから、新メニューの提案も大歓迎◎ 努力や成果は“社長賞”をはじめとするしっかりとした評価で還元されます。 ★ 「任せる」だけでなく「育てる」文化！ ・外部講師によるマネジメント・ビジネススキル勉強会 ・他県の店長と相談・交流できる本社合同研修 ・外国人社員向けの日本語研修 などのサポートあり！ 孤立せず、仲間に相談しながら安心して成長できます。

求めている人材 【 歓迎スキル 】 ⭐ 未経験大歓迎！飲食経験がなくても挑戦できます ⭐ ◆ 飲食業界経験がある方歓迎（アルバイト・パート等の雇用形態や年数は不問） ◆ スタッフ育成や店舗管理など、飲食店での店舗運営経験がある方歓迎 ◆ 1店舗あたり15〜25名規模のアルバイト管理・シフト作成経験がある方は尚可 【 こんな方にピッタリの職場です！ 】 ◆「自分の店」を持つ感覚で、裁量を持ちたい方 ◆ 飲食店運営のノウハウがある会社で、スキルアップを目指したい方 ◆ 将来的な海外展開に興味がある方 💡 外国人社員の採用・登用実績もアリ！ 多様なスタッフが活躍＆成長できる環境が整っています。

月給24万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ≪ 給与詳細 ≫ ・基本給：18万4800円～29万4800円 ・固定残業代：5万5200円～（42時間分／超過分は別途支給） ※ご経験・スキルを考慮し、給与を決定いたします。 ◆交通費支給（会社規定による） ◆賞与（年2回/業績による) ◆決算賞与（年1回/業績による） ◆表彰制度（前年度年4回実績あり） ◆社宅制度（会社規定による） ◆職能手当（店舗責任者としてのスキルが身についたタイミングから支給） 【給与例】 給与例 【年収例】 ✅年収380万円／入社2年目／店長候補 ✅年収440万円／入社3年目／店長 ✅年収550万円／入社5年目／エリアマネージャー 【評価制度が明確！年収UPのイメージ】 ・1ヶ月～半年（基礎習得）： 年収310万円～（接客・調理の基本） ・2年目～（責任者）： 年収380万円～（シフト管理・育成） ・3年目～（店長）： 年収440万円～（店舗経営全般） ・5年目～（エリアマネージャー）： 年収550万円～（複数店舗管理） ※あくまで一例です。評価軸が明確で、成長と給与アップを実感できます。（店長試験は年2回実施）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 【勤務時間】 10:00～24:30（シフト制） ※店舗により営業時間変動あり 【勤務日数】 月24日以上（所定労働時間：月173時間～） 【残業時間】 月平均18時間（シフトにより0～45時間）

休日休暇 ■月4～7日程度休み(4週6休シフト制) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給 ◆自転車・バイク通勤OK ◆社員専用駐車場あり(規定あり) ◆車通勤希望者は事前にご相談ください ◆食事補助（特別価格で食事可能) ◆賞与（年2回/業績による) ◆決算賞与（年1回/業績による） ◆社宅制度（会社規定による） ◆家族手当（会社規定による） ◆制服貸与 ◆職能手当 ◆表彰制度（前年度年4回実績あり） “店舗目線ならでは”のユニークな評価基準を取り入れています。 ・販売数上位 ・売上比率上位 ・事務所の整理整頓 ・漫画コーナーの充実度 ・オリジナルメニュー考案 など 「自分のお店をより良くしたい」という気持ちや工夫がそのまま評価につながる制度で、店舗での頑張りが決して無駄にならない環境です！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由