仕事内容 | 仕事内容: デジタル化が進展している昨今、ほぼすべての新規事業はテクノロジー を活用したものになっています。 Digital Strategyは、デジタル・ テクノロジーの知見をベースに事業戦略や事業構想策定など 様々な事業課題をクライアントとともに解決していくことをミッションにした チームです。 ▼具体的な業務内容 ストラテジーコンサルティング部門におけるデジタルテクノロジーの専門家 チームです。 デジタルを活用した新規事業/新サービスの構想策定から、 市場投入以降のデジタルサービス/プロダクトの改善・成長まで、 PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携しつつ、 一気通貫で支援します。 ▼担当業界 業界問わず、様々な業界のプロジェクトがあります。 ▼担当領域 先進デジタル技術のリサーチ、デジタルテクノロジー で実現できる新規事業の構想策定、IT DD~PMI戦略立案、 事業構想を実現する技術アーキテクチャ設計、プロトタイピングでのPoC、 アジャイル型/プロダクト 型組織への変革など上流から中流の支援を中心としており、 いわゆる戦略コンサルタントの業務内容とITコンサルタント の業務内容の両方をご経験できます。 ▼具体的なプロジェクト ・SDV関連の新サービス企画から実現・成長までの伴走支援 ・リテールテック導入構想策定からPoC支援 ・製造業及び建設業におけるデジタルツイン構想策定から構築支援 ・アジャイル開発組織の構想策定・立ち上げ実行支援 ・生成AIなどの先進技術の活用構想策定から利活用促進CoE の組織立ち上げ支援 ・ビジネス変革を実現するためのDX推進・BPR支援 ・M&A実行に向けたIT DD・PMI戦略立案 ▼部門からのメッセージ ITバックグラウンドをお持ちで戦略コンサルタントへの転身にチャレンジ したい方、スタートアップのエンジニア等でビジネス面のスキル を身に着けたい方、デジタルテクノロジーの知見をビジネス/ 社会に活かしたい方、本当の意味でのデジタル人材を目指す方が着実に スキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております! |
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求めている人材 | 求める人材: 【必須要件】 大卒以上 社会人経験3年以上 ■下記いずれかの経験を有する方: ・レガシーITではなくデジタルIT関連のIT経験を有する方 ・ITコンサル経験、ビジネスコンサル経験のあるかた歓迎 ・デジタルITの中でもクラウドアーキテクチャ設計経験、データ基盤設計経験、アジャイル開発経験をお持ちの方 ・パッケージ開発ではなくスクラッチ開発のアーキテクチャ設計ができる方大歓迎です! ・AWS、GCP、Azureなどのクラウド資格や、スクラムマスター、プロダクトオーナーなどのアジャイル開発関連資格の保有する方 ▼Senior Associate: ・(デジタル)IT経験 (コンサルティングファーム、事業会社問いません) ・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど基礎スキル ・コミュニケーション能力(日本語必須) ・英語ができる方歓迎 ▼Manager以上: ・コンサルティングファームでの就業経験 ・(デジタル)IT経験 ・英語力 ・コラボレーション力の高い方 ・リーダーシップ、チームドライブのご経験のある方 |
勤務地 | 大手町1-2-1OtemachiOneタワー PwCコンサルティング合同会社 勤務地: 東京:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ 東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営地下鉄三田線:「大手町駅」C4,C5 出口直結 JR:「東京駅」丸ノ内中央口より徒歩約14分 |
給与 | 年俸700万円~2200万円 給与: 年収700~2200万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00~22:00の間に就業) リモートワーク:あり |
休日・休暇 | 休暇・休日: ・完全週休2日(土日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・出産・育児・介護・看護休暇等 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・通勤手当 ・残業手当 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動 ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き、申請は必要)※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半~2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 22,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR |
募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社富士誇 |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F |
代表者 | 可野 誉大 |
企業代表番号 | 0368598412 |
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