仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人 ================== 2026年12月、北海道ニセコに新規OPEN。 料理長として、新店の料理と厨房を OPEN前からつくる。 ================== フレンチ・イタリアン・和食などの 高単価レストランで、 料理長またはスーシェフとして 経験を重ねてきた料理人・調理師の方へ。 料理やメニューだけでなく、 食材選び、厨房運営、チームづくりまで担う 新店オープニングスタッフ募集です。 ✅ このポジションのPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆フレンチ・イタリアン・和食の料理長・スーシェフ経験者を募集 ◆月給40万円~/前職給与を考慮 ◆OPEN前の開業準備から参加 ◆全34席のコースレストラン ◆北海道食材×薪火×発酵の料理 ◆メニュー開発・生産者との関係づくり・チームづくり ◆社員寮あり(応相談)/移住相談可能 ◆将来は複数店舗の統括や新店舗の立ち上げも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内外から人が集まる リゾートエリア、北海道ニセコ町。 「ALUNA VILLA NISEKO」内に、 全34席のクラブハウスレストラン 「Ly(リー)」がオープンします。 北海道の四季折々の食材を主役に、 薪火と発酵を取り入れた コース料理を提供します。 募集するのは、厨房責任者として 厨房全体を担う【料理長(ヘッドシェフ)】です。 ✅ 料理長としてお任せすること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【料理・メニュー】 ・メニュー、レシピの企画・開発 ・コース構成、季節ごとのメニュー改訂 ・調理、盛り付け、品質管理 【食材・管理】 ・食材の選定、生産者との関係構築 ・仕入れ、発注、在庫、原価管理 ・衛生管理 【厨房(キッチン)・チーム】 ・調理スタッフの採用、教育、チームマネジメント ・役割分担、調理基準の整備 ・厨房オペレーションの構築、改善 【店舗運営】 ・サービス、ソムリエとの連携 ・マニュアル、運営ルールの整備 ✅ ここで働くからこそ得られる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 食材との出会いから、料理を考えられる 季節ごとに変わる北海道の肉、魚介、野菜、乳製品。 生産者と関わりながら食材と向き合い、 薪火と発酵を取り入れたコースに組み立てます。 ● 34席だから、料理の質を追求できる 一皿の完成度だけでなく、 コースの構成、ワインとの組み合わせ、 提供のタイミングやサービスとの連携まで、 ゲストの食体験全体を考えられます。 ● 自分たちの厨房チームをつくれる 採用・教育から調理基準づくりまで、 OPEN前から料理長として整えていきます。 自分の料理を、チームで再現できる厨房へ。 ✅ OPENまでのスケジュール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後 既存店舗で研修・開業準備 (メニュー、レシピ、仕入れ、マニュアル、オペレーション) ■ 11月第2週~ ニセコ現地で開業準備 (試作、厨房導線の確認、スタッフ教育、最終調整) ■ 2026年12月 「Ly」OPEN予定 ※入社時期は相談可能です ✅ レストラン「Ly(リー)」について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Ly」は、ノルウェー語・デンマーク語で 「風よけ・庇護」を意味する言葉。 薪火のそばでくつろげる “もうひとつの居場所”を目指しています。 ✅ 料理長の、その先へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・実績・希望に応じて、 複数店舗の料理部門統括、新店舗の立ち上げ、 新規ブランドへの参画、他ブランドの料理部門など、 一店舗の料理長にとどまらない キャリアを広げられます。 |
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求めている人材 | 求めている人材 【必須条件】 ・フレンチ、イタリアン、和食など高単価レストランで、 料理長またはスーシェフとしての経験をお持ちの方 ・厨房チーム(調理スタッフ)をまとめた経験がある方 ・ニセコへ通勤できる方(マイカー通勤応相談)、 または移住・長期滞在が可能な方 ※学歴・年齢不問 ※料理長経験がなくても、スーシェフ経験があれば応募できます 【こんな経験を活かせます】 ※すべてなくても問題ありません ・コース料理のメニュー、レシピ開発 ・薪火料理、炭火料理 ・ホテル、ラグジュアリーレストランでの勤務 ・新店舗の立ち上げ ・生産者との直接取引、食材開発 ・スタッフ育成、組織づくり ・英語でのコミュニケーション ・調理師免許 【こんな方を歓迎します】 ・料理長として、メニューを一から考える立場に立ちたい方 ・スタッフを育て、自分たちの厨房チームをつくりたい方 ・生産者と関わりながら、北海道の食材と向き合いたい方 ・料理長として、さらに裁量やキャリアの幅を広げたい方 OPENまでは既存店舗での研修期間があります。 立ち上げや薪火料理が初めての方も、 これまでの経験を土台に挑戦いただけます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 2026年12月OPENの新店で、入社後は既存店舗で研修を受けてから、料理長としてLyの立ち上げを担います。生産者とともに、北海道食材と薪火・発酵を取り入れたコース料理をつくれるポジションです。ベビーシッター補助制度があり、移住についてのご相談も可能です。 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 048-1522北海道虻田郡ニセコ町曽我576番13,14 ALUNAVILLANISEKO内 Ly(リー)(株式会社イートクリエーター) 勤務地 〒0481522北海道虻田郡ニセコ町曽我576番13,14 ALUNA VILLA NISEKO内 ※マイカー通勤応相談 ※社員寮相談可 ※将来的に、本人の希望や事業状況により転勤をご相談する可能性があります 【交通手段】 交通・アクセス JR函館本線「ニセコ駅」より車で約10分 |
給与 | 月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 32万8740円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万1260円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※前職の給与を考慮いたします 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 11:00~22:00の間でシフト制 ◆実働8時間 ◆休憩あり(法定に準ずる) ※シフト例や詳細は面談時にご説明します |
休日・休暇 | 休日休暇 年間休日111日 月8~9日休み(シフト制) ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇(取得条件あり) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月2万3000円まで) ・車通勤応相談 ・社員寮あり(応相談) ・時間外手当・深夜手当 ・ベビーシッター補助制度 ・社割あり(一部対象外あり) ・制服貸与(エプロンなど) ・育児休業取得実績あり(男女ともにあり) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス WEBエントリー ▼ 履歴書をご提出ください ▼ 書類選考 ※通過者には1週間以内にご連絡します ▼ 面接1~3回 ▼ 採用 ※選考状況により面接回数が異なる場合があります |
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募集人数 | 1人 |
社名 | 株式会社イートクリエーター |
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事業内容 | ケータリング・フードサービス |
本社所在地 | 東京都中央区日本橋兜町6-7 兜町第7平和ビル 1F |
代表者 | 永砂智史 |
お問い合わせ先 | 0366670838 |
企業ホームページ | https://recruit-ec-corp.com/?utm_source=corporate |
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正社員
料理長(ニセコ新店オープニング)
株式会社イートクリエーター
〒048-1522北海道虻田郡ニセコ町
月給40万円以上
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料理長(ニセコ新店オープニング)
株式会社イートクリエーター
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