焼肉店の店長

【仕事内容】 【年収600万円保証｜急成長中の焼肉ブランドで、店舗の未来を担うメンバー募集】 大阪・天満を拠点に展開する「肉の天満屋グループ」は、直営3店舗を運営し、FCは年内8店舗まで拡大予定。 焼肉専門コンサルタントとして21年間業界を支えてきた代表のノウハウを強みに、売上・店舗数ともに着実な成長を続けています。 「店舗運営にもっと裁量を持ちたい」 「頑張りが収入に反映される環境で働きたい」 そんな方を店長・店舗責任者候補としてお迎えします。 ＝＝＝＝＝＝＝ ■会社について ＝＝＝＝＝＝＝ 代表は焼肉店専門コンサルタントとして21年の実績を持ち、数多くの繁盛店づくりをサポートしてきました。 その経験を活かし、自社ブランドでも安定した高売上を実現。 店舗運営だけではなく、利益を生み出す考え方や経営ノウハウまで身につけられる環境です。 【直営店舗実績】 肉の天満屋 本店：月商880万円（13坪21席） 肉の天満屋 神楽亭：月商2,156万円（24坪41席） モツの天満屋：月商2,617万円（24坪49席） ＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ ホール・キッチン業務をはじめ、店舗運営全般をお任せします。 スタッフ教育、シフト管理、売上・原価・人件費などの数値管理、発注・在庫管理まで幅広く担当。 新メニュー開発や販促企画などにも携わり、お店づくりの中心として活躍できます。 経験に応じて一般社員からスタートし、店長へのキャリアアップも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■待遇・勤務条件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収：店長最低600万円〜保証 社員平均：560万円（2026年実績） 賞与：年2回（2026年実績） 昇給：年2回（2026年実績） 予算達成祝金：年4回 手当：住宅手当・家族手当・子ども手当・シングルマザー手当・出産祝金・慶弔金等 保険：社会保険完備 休日：月8回／年間休日110日 月労働時間：200時間（店長） 勤務時間：10:00〜28:00の中で実働8時間・休憩1時間 勤務地：大阪・天満 深夜勤務が難しい方もご安心ください。勤務時間帯は相談可能です。 なお、深夜勤務には深夜手当が支給されるため、より高収入を目指したい方にはおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方を歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食業界での経験がある方であれば、役職は問いません。店長・マネージャー経験をお持ちの方は特に歓迎します。 店舗運営を通してさらに成長したい方、スタッフとともに良いお店をつくりたい方、成長企業でキャリアアップしたい方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今だからこそ挑戦できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在、直営店は過去最高月商を更新中。FC展開も加速しており、今後さらに店舗数が増えていく予定です。 新しいポストが次々と生まれる成長フェーズだからこそ、店舗責任者として活躍できるチャンスがあります。 数字だけではなく、お客様・スタッフ・お店づくりに向き合いながら、自分自身の可能性も広げていきませんか。 【求人ID-YAK】

【応募資格】 ■求める人物像 飲食業での経験をお持ちの方であれば、ポジションは問いません。 店長・マネージャー経験者は特に歓迎します。 お客様・スタッフ・数字に向き合いながらチームをまとめることが好きな方、成長中のブランドで自分のキャリアを加速させたい方のご応募をお待ちしています！ 【必須条件】 ■18歳以上の方 ※22:00以降の勤務を含むため、法令により18歳未満の方は勤務できません。

〒530-0041大阪府大阪市北区天神橋5丁目7-5 株式会社お肉のカンパニー 【勤務地備考】 上記住所⇒【モツの天満屋】 ※上記は株式会社お肉のカンパニーが運営する店舗の名称です。 ※入社後に適正を見て配属先を決定させていただきます。 【肉の天満屋 本店】 〒531-0064 大阪府大阪市北区国分寺2丁目2-17 【肉の天満屋 神楽亭】 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋4丁目11-10 【交通手段】 【最寄り駅】 ・JR天満駅より徒歩3分 ・天神橋筋六丁目駅 ・扇町駅

月給50万円 【給与】 月給 500,000円 ・昇給あり（年2回※2026年実績）

シフト制 【勤務時間】 10:00〜28:00（左記時間内で実働8時間・休憩1時間）

【休日休暇】 ■月8日休み └特定のお休みが欲しい場合は2週間前に申告 ＜年間休日110日＞ ・夏季休暇 ・年末年始休暇（5日間） ・お盆休暇 ・GW休暇 ・平日休みあり ・有給休暇（有休消化率80%以上！） ・慶弔休暇 ・産休（取得実績あり！） ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■賞与あり（年2回※6月・12月） ■予算達成ボーナス（年4回） ■昇給あり（年2回※2026年実績） ■前職給料保証制度※規定あり ■独立支援あり ■深夜残業手当あり ■食事補助あり ■社割あり（従業員・ご家族割引30%オフ） ■研修あり ■社内ベンチャー制度あり ■交通費全額支給 ■退職金制度あり ■バイク通勤OK ■育休制度あり ■育児サポートあり ■制服支給 ■髪色・髪型・ひげ自由 ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断 ■社内イベント ■MVP社員・バイト表彰制度 ■禁煙・分煙 【各種手当】 ・住宅手当 ¥5,000/月※賃貸の方のみ ・家族手当 ¥10,000 ・子ども手当 ¥5,000/人 ・シングル手当 ¥15,000（独身の方対象）※規定あり ・自転車通勤手当 ¥4,200/月 ・社員紹介手当 ¥100,000/人 └紹介後、３ヶ月続いた場合支給 ・バイト紹介手当 ¥30,000 └紹介後、月に10日以上のシフトで３ヶ月続いた場合支給 ・引越し手当 最大¥100,000 └県外在住の方向け、入社半年後に支給 ・出産祝金 ・慶弔金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 ■ 職場環境・社風 男女比はおよそ7：1と男性が多めで、30代が活躍中！ 社員・アルバイト問わず仲が良く、風通しのいい職場なのでシフトの融通も相談しやすい環境です。仕事に対しては全員が真剣で成長意欲が高く、切磋琢磨しながら働ける職場です。また、社長との距離が近く直接話せる機会も多いため、現場の声が届きやすく、いつも気にかけてもらえる安心感があります。 ■ 評価制度 会社拡大につき、強化中です。 売上などの数字（定量評価）だけでなく、取り組む姿勢やチームへの貢献（定性評価）もきちんと評価。給与（昇給）と冬の賞与に反映される仕組みなので、日々の積み重ねが着実にキャリアと収入につながります。