介護スタッフ

仕事内容 ｡･∞＊∞･｡･∞＊∞･｡･∞｡･∞＊∞･｡･∞｡ みんなで考える。みんなで経営する。 だれ１人、部外者はいない。 ｡･∞＊∞･｡･∞＊∞･｡･∞｡･∞＊∞･｡･∞｡ ＜節分には、かわいい鬼になる＞ イベントで利用者の方々に楽しんで もらおうとひと工夫しています。 すべてがスタッフの発案。 クリスマスにはサンタになってお食事を！ 節分には、かわいい鬼も登場しました。 ＜コーヒーバリスタ登場！＞ こちらもスタッフの発案。 本格的な珈琲を楽しんでいただこうと、 豆から挽いた珈琲サービス（一杯55円） を行っています。 ー番外編ー ＜人生、大ピンチに陥ったスタッフたちがいます＞ by 代表 片山 麻紀 施設の成り立ちを少しお話します。 こちらの施設は、実は工務店が経営しています。 私はつい最近まで、そちらで責任者をしていました。もともと、その工務店は、この4月にリニューアルオープンするサービス付き高齢者向け住宅（以下、サ高住）を運営していました。 昨年の11月に、新たな施設がオープンし、私が代表に就任しました。 その背景です。 じつは、昨年、ある会社が倒産します。 給与の支給を2ヵ月遅延したままです。 スタッフ10名が明日の希望を失いました。介護施設に介護用具などを提供していたその会社には、ヘルパーなどの資格をもっているスタッフも少なくありませんでした。 お付き合いがあった私たちは、彼、彼女たちのために、サ高住をオープンし、希望者に働いていただくことにしました。私たちができる唯一のことだったからです。 介護の経験豊富な人はいませんでした。 だからこそ、イチからみんなで考える。 みんなで利用者様に寄り添う。 そして、みんなで経営する、 そんなサ高住がスタートしました。 会議も、WEBなどを用いて全員で参加。 利用者様についての情報の共有からはじまり、サービスについても、経営についても話合います。すべてオープンです。 この施設はオープンして4ヵ月経ちますが、路頭に迷ったことが嘘のことのように、 みんなイキイキ仕事をしてくれています。 少数ですが、とても素敵で、利用者様にも喜んでいただける施設となり、私自身、彼、彼女に感謝しています。 このような経緯で生まれた施設ですので、 両施設ともスタッフが主人公。 イベントやバリスタの話もその一例です。 ある日、珈琲サービスの発案者に 「ありがとう」と言いましたら、 「そんな風に言われたのは初めてです」と言われました。 このスタッフは介護の経験が長い方でしたが、経営者から直接、感謝の言葉をかけられたことはなかったそうです。 私にとって当然のことも、介護ではたらく人たちにとっては特別だったようです。 私は、そこに問題意識をもちました。 「ありがとう」を当たり前にする。 小さい組織ですが、だからこそ役職に関係なく、 みんなができることをする。 そして、感謝する、そんなフラットな組織をつくることで、利用者様も、気持ちよく、心休まる気がしています。 とはいえ、まだまだ新しい施設です。 経験豊富な方からみれば足りないことがあるかもしれません。気づかれたことがあればぜひ、教えてください。 できるところから改善していきます。 ⭐ちなみに、スピード感をもって、 待遇の改善も行っていきます。 昇給・昇格もスピーディーに行っていくことをお約束いたします。⭐ ある利用者様が、お子さんと旅行に行きたいので「しばらく施設を離れていいか」と相談された女性スタッフがいました。 彼女は、行ってらっしゃいというだけではなく、旅行先をお伺いし、一緒に旅行を楽しみ、リハビリなど今できることを行いました。 小さなことですが、私たちにとっては大事なこと。この施設が笑顔とありがとうでいっぱいになる。みんなでそんな施設をめざしていきたいです。 ※応募は、ヘルパー初任者研修以上とさせていただきますが、経験は浅くても大丈夫です。 ＜施設概要＞ 去年４月にリニューアルオープンした 新しいサービス付き高齢者向け住宅です。 現在、利用者様は17名いらっしゃり、 ご自身で食事、入浴ができる自立した方が ほとんどです。3～4名のスタッフで、 対応しています。 その他にも、新規事業立ち上げに向けて、サービス提供責任者、ケアマネジャーを好待遇での採用に力を入れています！ イチから一緒に会社つくりをして頂ける方お待ちしています！！

求めている人材 ♦必須資格： ❁介護職員初任者研修 （ホームヘルパー2級）以上 ■歓迎資格： ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・第二新卒歓迎（無資格者応相談） ⭐ブランクOK！ ⭐主婦（夫）大歓迎！ ┗お子様の学校時間にどうですか…？ ⭐扶養内勤務OK！ ＼こんな方にもオススメ／ ・ブランクがあっても、安心してスタートできる介護施設をお探しの方 ・心優しいスタッフが勤務する介護施設をお探しの方 ・こじんまりした施設で、周りのスタッフと協力しながら勤務されたい方 ・介護の仕事に自主的にかかわり、利用者様から、また、同僚や先輩・上司からも「ありがとう」と言われたい人 ・仲間に対して、利用者様に対して、素直に「ありがとう」を言える人 ＜ワンルームマンションをご用意＞ 築4年、家賃規定あり／勤務地スグ

660-0084兵庫県尼崎市武庫川町2-36-1 有料老人ホーム　れん 【交通手段】 交通・アクセス 「武庫川」駅徒歩6分

月給24万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅半年後に基本給が1万円アップします。 【昇給】 年1回 【賞与】 夏、冬、決算の年3回（業績による） ※交通費全額支給＋賞与年３回！ （平均目安70~80万） 【手当】 ・残業手当全額支給！ ・夜勤手当別途支給！ ・役職手当あり！ 平均月給は28万円超えの高収入！ ※資格手当、処遇改善加算手当を含む 【給与例】 給与例 【月収例】 ●初任者研修修了者：月給25万円～ （基本給20万円＋一律資格給1万円＋処遇改善加算金等含む）以上 ※交通費全額支給＋賞与年３回！ （平均目安70~80万） ●サービス提供責任者：月給26.5万円 （基本給20万＋一律資格給2万円＋一律役職1万円＋処遇改善加算金含む）以上 ※交通費全額支給＋賞与年３回！ （平均目安70~80万） スタッフ全員、現在の月給は26万円以上！ 平均すると月給28万円程度です。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 月総労働時間：165～177時間（週40時間程） ・7時～16時（休憩1時間） ・13時～22時（休憩1時間） ・22時～翌7時（休憩1時間） 研修期間3カ月（条件の変更なし）

休日休暇 週休2日制（シフト制） 休日出勤の場合、振替有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＼⭐充実した福利厚生⭐／ ❁交通費全額支給 （定期代の場合） ※その他は徒歩でも一律1日200円 ❁社会保険完備 ❁昇給年1回 ❁賞与年3回（業績に応じて） ❁残業手当 ❁役職手当 ❁住宅手当 ❁資格取得支援手当 ❁処遇改善手当 ❁寮完備 ❁退職金制度あり ーその他ー ❁豆から挽き立てのコーヒー飲み放題 ❁冷蔵庫あり！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由