ビジネス総合職・法人営業　(東561687

仕事内容: [会社名称]：株式会社アクル [雇用形態]：正社員 [想定年収]：328.7万～328.7万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK 【事業内容】 アクルは、ECサイトの「収益最大化」を支えるプラットフォームを提供する、創業10年目のSaaS企業です。 出発点は、クレジットカードの不正利用対策でした。 国内の不正利用被害は年間510億円（2025年）。ECサイトは不正利用されると、商品も代金も失います。この課題に対して提供してきたのが、不正検知・認証システム「ASUKA」です。 ASUKAは、購入者の不正リスクをスコアリングし、リスクが高いと判定された場合のみ独自の認証で本人確認を行います。正規のお客様の購入体験を止めずに、不正だけを止める仕組みです。 現在、国内約45,000サイトのEC事業者に導入され、EC不正対策では国内最大級のネットワークを構築しています。 導入が増えるほど不正のデータが蓄積され、検知精度が高まっていく。 これがアクルの強みです。 そして今、事業は次の段階に入っています。 不正を止めるだけでなく、「本来通るはずの決済が通っていない」という、EC事業者自身も気づいていない損失に取り組んでいます。 カード情報の入力ミス、本人認証での離脱--買う意思があるのに決済を完了できないお客様が、一定数存在します。 これを解消する「決済CVO」は、いま最も注目されているサービスです。 加えて、決済・セキュリティ領域での新規事業も進めており、サービスの領域を広げています。 「不正を止める会社」から「ECの収益を最大化する会社」へ。 第二創業期と呼べるフェーズにあります。 ※主な導入企業 株式会社ニトリ／株式会社オンワード樫山／株式会社パル／ANA X株式会社／ 株式会社日本旅行／株式会社シモジマ ほか 【仕事内容】 ビジネス総合職として採用し、入社時はセールスに配属します。 扱うのは、ASUKA・決済CVOなど、EC事業者の課題に応じたソリューションです。 ・新規のお問い合わせへの対応、提案からクロージングまで ・決済代行会社・カード会社・ECシステム会社などパートナーとの 関係構築と、紹介の創出 ・誰に・どのタイミングで・どうアプローチするかの設計 ・データをもとにした改善提案、社内の企画やプロジェクトへの参画 「何を売るか」は決まっていますが、「どう売るか」は自分で組み立てます。 決まったレールはありません。そこが難しさであり、面白さでもあります。 その後は、カスタマーサクセス、マーケティング、事業企画など、幅広い領域にキャリアを広げていくことができます。 セールスを起点に、20代でリーダー・マネージャーを目指すことも可能です。 【入社後の流れ（イメージ）】 ・1ヶ月目：オンボーディング、商品理解、社内文化の理解 ・2ヶ月目：商談への同席開始 ・3〜6ヶ月目：先輩のサポートを受けながら初受注を目指す ・1年目：自分で考えた戦略を上司に提案 ・2〜3年目：リーダー候補へ 週次の1on1に加え、Slackでの質問には必ず返答する運用にしています。 入社後はメンターがつき、一人で抱え込まない体制を整えています。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ Sales＆Marketing 5名 （取締役CPO、チーフ1名、メンバー3名） ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 【選考フロー】 説明会またはカジュアル面談→適性検査（ソシキサーベイ）→ 一次面接（現場）→ 二次面接（役員）→ 最終面接（代表）→ 内定・オファー面談 ※適性検査は10分程度の簡単なアンケートに回答いただくもので、普段の物事への取り組み方や志向性などを確認させていただくものになっております。 ※二次面接まではオンラインにて実施、最終面接はご来社いただく予定です。 【説明会・カジュアル面談予約フォーム】 https://forms.gle/tdDR19vqUvUijGTd8 ※最新の説明会日程をご確認いただくことができます。 ※説明会の日程、時間は変更となる場合もございます。 ※個別選考になります。 ※基本的にはオンラインで実施しますが、ご希望に応じて対面でも行います。 ※就活の状況に応じて選考フローを変更する場合があります。 【提出書類】 履歴書またはエントリーシート（任意のフォーマットで可）

求める人材: 2028年3月に学校を卒業予定の方 ＊学部・学科不問（文系・理系は問いません） ＊留学等により卒業時期が上記と異なる場合も、ご相談のうえ調整可能です

年俸328万円以上 給与: ＜賞与回数＞業績賞与 ＜インセンティブ＞ なし 年俸制：年俸3,287,256円（月額賃金273,938円） ＊月40時間分の固定残業代：65,138円＋営業手当：18,000円を含む ＊40時間の固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は追加で支給 給与改定：年2回（評価により決定） 賞与：業績により支給する場合あり 退職金：なし 試用期間：3ヶ月（試用期間中も条件は同一） (25卒の実例)初回の給与改定で年収ベース100万円アップ リーダー：550万円以上 マネージャー：700万円以上

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 ※土日祝休み 【勤務地】 顧客訪問および社内連携のため、オフィス出社を基本としています。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）

休暇・休日: [有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, 介護休暇] ＜年間休日＞125日 その他休暇制度：看護休暇、アニバーサリー休暇等 ※年間有給休暇10日～（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります） ※前事業年度の有給休暇の平均取得日数：11日 ※育休取得率：100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 通勤手当（会社規程に基づき、1か月分の通勤定期代を支給） 残業手当 資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで） 書籍購入制度 備品購入補助 コワーキングスペース利用補助 ランチ補助 筋トレ部 社員交流会（Akuru ALL CONNECT） 表彰制度（Akuru Challenge Award） 新入社員研修、クレジット研修、情報セキュリティ研修、OJT、メンター制度 OJT メンター制度 定年65歳 副業可

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 +-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-+ 本求人は、株式会社アクルの依頼を受け、 アイ・メディカ株式会社（デキルコ）が掲載している有料職業紹介求人です。 応募受付および初回のご連絡、選考サポートはアイ・メディカ株式会社が行います。 採用後の雇用契約は株式会社アクルと直接締結となります。 有料職業紹介事業許可番号：[13-ユ-306495] 雇用形態: 正社員 給与: 3,280,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給