プロジェクトマネージャー_kpmg-68

仕事内容: ▼具体的な業務内容 ライフサイエンス業界は、政府・保険者からの価格引き下げの圧力と、 医療における治療から予防・完全治癒に移行する動きを背景に、 これまで経験したことがない変革期を迎えています。 予防・完全治癒へのパラダイムシフトの原動力は、 以下の3つの動きとKPMGは考えています。 ・画期的な新しい治療法 ・テクノロジーの進歩 ・患者からのデータアクセスの向上による健康のコンシューマライゼーション このような環境変化において自立成長を目指すクライアントをサポートする コンサルタントを、SCからSMまで幅広く募集します。 ▼ランク別には、概ね以下の役割が期待されます ①Senior Manager／シニアマネージャー アカウント担当して、部長クラスと密にコミュニケーションを取り、 彼らの業務課題を理解した上でKCの各 サービスラインと協業し、 統合的なアプローチによる解決策を提示し実行できる。また、 複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。 ②Manager／マネージャー 特定プロジェクトの実務責任者として高品質の成果を創出する担い手になれる 。 また、クライアントの現場キーパーソンと有効なリレーションを構築し、 プロジェクトを継続・拡大することができる。 ③Senior Consultant／シニアコンサルタント プロジェクトにおいて,、エンゲージメントマネージャーの右腕として、 高品質のデリバリーを遂行できる。デリバリーにおいては、 得意な業務経験と知見を有し、クライアント に対して高い付加価値を提供できる。

求める人材: ＜全体＞　 ・社会人経験3年以上 ＜スキル／業務経験＞ ・（マネジャー以上）社外のクライアントに対してコンサルティング業務に従事した経験 ・マインドセット -当業界に思いがある方、自分にやりたい事ある、やるべき事があるとお考えの方 -セルフススターターの方 ・ライフサイエンス・ヘルスケア業界の知見：特に、以下のご経験者を歓迎します。 -バイオ医薬品および再生医療の事業化および業務改革 -企業活動のいずれかの機能におけるデジタライゼーション -管理会計アプローチによる利益の最大化、コスト削減およびアロケーション -人財価値の最大化、適正要員数の検討 -グローバルの観点での医薬品および医療機器における各種規制対応 -国内ヘルスケアエコシステムに関わる新規事業 ・思考およびコミュニケーション -問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる -単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる -クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、マネジャー以上は責任と権限の配分を行うことができる ・プロジェクト管理： -業務プロセス改革、統廃合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のプロジェクト管理経験を有している ・オーナーシップをもってプロジェクトを推進する気概を有し、他のプロジェクト・メンバーを動機付づけできる。 ＜語学＞ ・日本語： ビジネス以上 ・英語：　 ビジネス以上 ＜資格＞ ・資格の有無は業務に直結しませんが、以下のいずれかの資格がある方を歓迎します。　 -会計士、US CPA、簿記会計 -医師、獣医師、薬剤師、看護師 -弁護士 -プロジェクト管理（PMBOK、BABOK、ITILに係る知識）

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間