【大阪】Intra-mart業務改善導入推進リーダー/WEB面接可能 web/オープンプロジェクトリーダー

企業名 パナソニック デジタル株式会社 求人名 【大阪】Intra-mart業務改善導入推進リーダー/WEB面接可能 仕事の内容 Intra-mart案件の要件整理、導入推進、運用改善を担当。業務改善導入リーダーとして実績を積み、顧客提案から要件定義、ベンダー管理までを担うPM／PL、または外販ソリューションの企画・標準化を主導します。 【具体的には】・Intra-martワークフロー基盤の運用標準化、自動化、効率化施策の企画・推進 ・運用課題の分析を通じた保守運用コスト削減とサービス品質向上の推進 ・ServicNow等の他基盤からのワークフロー機能巻き取りの企画・移行推進・運用統合 ・Intra-mart最新機能や周辺技術の評価、導入検討、機能改善の企画・実装推進 ・上記実績をもとにした外販向けソリューションの商材化支援 募集職種 【大阪】Intra-mart業務改善導入推進リーダー/WEB面接可能

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■Intra-martまたは同等のワークフロー製品を用いた要件整理、申請フロー設計、導入推進、運用改善のいずれかを主体的に担った経験 ■顧客部門、情報システム部門、開発ベンダーとの要件・仕様・スケジュール調整経験 ■業務改善提案、Fit & Gap整理、導入計画策定、プロジェクト推進のいずれかの経験 【歓迎】■Intra-martでの開発・運用経験、大規模基盤の導入経験、複数部門展開、アドオン企画、外販提案、生成AIや自動化を活用した業務改善経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給37万4000円～45万円 想定年収 790万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥374,000～ 基本給￥374,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：128日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇・年末年始休暇） 有給休暇：有（25～40日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■昇給：年1回（4月） ■退職金：有 前払い制度（確定拠出年金制度と連動） ■定年：60歳 制度備考：パナソニックグループ主催の研修、自社階層別研修、資格取得奨励金制度有、海外出張有（海外シンポジウムおよび海外研修など）、個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務他 【その他】 キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、 ワーク＆ライフサポート勤務 等 【寮・社宅備考】 賃貸住宅に本人名義で入居している場合、当社規定額を支給。 【休日・休暇】 メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【職種の変更の範囲：当社業務全般】【勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点】 ■就業時間 9:00～17:30(所定労働時間：7時間45分) 休憩時間：45分 (12時00分～12時45分) 時間外労働：有 ※上記は標準的な勤務時間です。 ※フルフレックスタイム制度（7：00～22：00の時間内） 【得られること】15万人規模を支える大規模ワークフロー基盤の運用高度化に携わることで、単なる設定・開発ではなく基盤全体を最適化する視点を身につけることができます。また運用効率化、コスト削減、機能改善、他基盤との統合といったテーマを通じて、サービスマネジメントと業務改善の両面を経験することができます。 加えてIntra-martの最新機能や周辺技術を実務で評価・導入し、標準化や再利用可能な形へ落とし込む力を磨けます。社内で培った改善実績を外販向けパッケージにつなげる過程に加わることで、ソリューション設計や提案支援の視点も獲得することができます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】パナソニックグループの事業全般の情報システムの戦略策定から構想、企画、設計、開発、運用までトータルに実現。一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外の様々なお客様にITサービスを提供。 設立：2026年04月 代表者：代表取締役 社長執行役員 阿部 裕 従業員数：2,200人 平均年齢：40.0歳 資本金：1,040百万円 株式公開：非公開 主な株主：パナソニックホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座８丁目 住友不動産汐留浜離宮ビル２３階 本社以外の事業所：東京本社（浜離宮）/門真オフィス/東新橋オフィス/築地オフィス/博多オフィス/ 関連会社：パナソニック インフォメーションシステムズ社、パナソニック ソリューションテクノロジー社、パナソニック ネットソリューションズ社の3社が統合し誕生 その他備考・企業からのフリーコメント：★【募集背景】企業の業務改革では、紙・メール・個別運用に依存した申請業務を標準化し、全体最適で再設計するニーズが高まっています。当社はこれまで、15万人規模のワークフロー基盤構築や、旧基盤から4,000帳票を対象とした移行推進を通じて、大規模導入・運用の知見を蓄積してきました。一方で、社内向け提供で培った強みはあるものの、外部顧客向けの提案活動、合意形成、導入推進を主導できる人材は十分ではありません。今後は、Intra-martを活用した業務改善ソリューションを社外に展開し、移行支援やアドオン活用を含む新たな事業機会の創出が必要です。そのため、顧客課題の整理から要件定義、導入推進、定着支援まで一貫して担える中核人材を募集します。★【部のミッション】当社は、企業の業務生産性向上とDX推進を支えるIT基盤を担う中核会社です。配属先は、ファイルサーバ、クラウドストレージ、ワークフローなどコラボレーション基盤を担当し、社内大規模運用で培った知見を強みとしています。今後は、社内15万人規模で培った基盤構築・移行・運用の知見を活かし、DX推進と外販強化の両立を目指しています。★【課のミッション】ファイルサーバ、Box、SPO、Itra-martを軸に、構築・移行・運用と外販展開を担う組織 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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