ディベロッパーでの建築施工管理

仕事内容: 工事現場を支える施工管理の仕事 ◆ 担当いただく内容 ・ 東京圏（東京・埼玉・神奈川・千葉） を中心とした新築マンションの工程、安全、品質、 予算管理といった建築施工管理をお任せします。 ➽ ※工期は1～3年で、1現場約3名の社員で担当します。 （現場掛け持ちなし） 仕事内容や条件をご確認のうえ、 ご応募をお待ちしています。

求める人材: ◆ 必須条件 ・ RC造、S造の施工管理経験をお持ちの方 ◆ 歓迎条件 ・ 一級建築施工管理技士保有者（実務経験に応じて無くても可） ・ 新築分譲マンション（平均30億規模）の施工管理経験 ・ マネジメント経験

月給75万円～116万6700円 給与: ◆ 給与 ・ 月給：750,000円～1,166,700円（12分割） ※年俸制 ・ 年額（基本給）： 9,000,000円～14,000,400円 ◆ 諸手当 ・ 通勤手当 ・ 住宅手当：上限60,000円／月（35歳以下） ・ 遠隔地手当：15,000円～（通勤手当とは別支給） ◆ 昇給・賞与 ・ 昇給：年1回 ・ 賞与：年1回（決算賞与※業績による） ※プロジェクト終了時には、現場評価に応じた報奨金あり

固定時間制 勤務時間・曜日: ・ 8：00～17：45 ➽ ※残業時間20～25時間程度 ・ 固定時間制

休暇・休日: ・ 年間休日127日 ・ 完全週休2日制（休日は土日祝日） ・ 夏季休暇（8月13日～8月16日） ・ GW休暇 ・ 年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・ 有給休暇 ・ 創業記念日 ・ リフレッシュ休暇（各現場が終了した後、 次の現場に配属になるまで、1～2週間の休暇が取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆ 福利厚生 ・ 社会保険完備 ・ 退職金制度あり（勤続3年以上） ・ 定年70歳 ・ OJT研修 ・ 職位に応じた各種研修制度（階層別技術職研修など） ・ 資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・ 社内勉強会等） ・ 資格取得奨励金（会社指定資格） ・ 株式給付信託制度 ・ 従業員持株会制度 ・ 人間ドック受診補助（40歳以上） ・ 医療費補助制度 ・ 慶弔見舞金 ・ 総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募について】 「応募画面へ進む」ボタンよりお気軽にご応募ください。 ※履歴書の提出は任意です。 雇用形態: 正社員 給与: 750,000円 - 1,166,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内