リモート可/業務SE

仕事内容: 職種： 【中途】業務システムエンジニア（業務SE）　～業務プロセスの変革と全体最適を司る、システムの設計者～ 業務概要： 【業務詳細】 ・基幹業務（会計・販売・生産・物流等）の現状分析、課題構造化、ToBe設計 ・BPR（業務プロセス再設計）を前提にした要件定義（ビジネス要件／システム要件） ・基本設計（画面・API・データ・運用）と、開発チームへの設計意図の伝達 ・UI/UX・AI等を業務フローへ組み込み、新業務モデルを構築 ・レビュー設計・品質観点整備・受入基準明確化など、要件定義品質の可視化と担保 【具体的なミッション】 ・経営判断（KPI/統制）と現場実行（手順/運用）をつなぐ「要件の翻訳者」になる ・依頼された機能ではなく、目的を達成する代替案を提案し合意形成を進める ・手戻りの温床を潰し、後工程が走れる要件定義と設計にする 仕事の特色 基幹・業務システムは「要件定義の勝ち方」で、品質も工数も決まります。 当社は、要件定義工程の品質可視化100%達成を組織のスタンダードとして掲げています。 現状分析に留まらず、業務プロセスを再設計し、現場が使える形で要件と設計に落とし込める業務SEを募集します。 【仕事の魅力】 ・業務が変わる瞬間に立ち会い、全体最適の設計で成果を出せる ・UI/UX・AIを業務フローに溶かし込み、「現場の生産性」を上げる設計ができる ・標準化（テンプレート・部品化）を通じて、組織の再現性づくりに貢献できる

求める人材: 【リモート可】業務SEの資格をお持ちの方

年俸606万円～1500万円 給与: 606万円 ～ 1500万円

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 専門型裁量労働制 ※1日8時間働いたものとみなす ※みなし残業の上限なし フレックスタイム制（コアタイムなし） ※時間外労働あり（平均10.5H/月） ※職種に応じて決定されます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：606万円 ~ 1500万円 賞与：年2回 ※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。 昇給：年1回 福利厚生･教育制度： 従業員持株会、はぐくみ基金、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談、SickLeave、フリードリンク、日本酒社割購入、希望PC支給／ディスプレイ貸与、服装自由、子育てコミュニティ、家事代行サポート、部活支援、ワーケーションサポート、勉強会実施サポート、資格取得制度、書籍購入補助制度

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 6,060,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK