採用担当|求人管理|面接対応

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ■運転士の採用から求人広告の管理まで幅広く担当 ■採用業務の経験を活かせる環境 ■採用活動の改善や運用にも関われる ■成果や実績に応じてキャリアアップのチャンスあり ＜仕事内容＞ 当社の送迎サービスを支える 運転士の採用業務を中心とした採用担当業務をお任せします。 応募者対応から面接、求人広告の管理まで、 採用活動全体に関わるポジションです。 ■主な業務 ・求職者からの応募受付、問い合わせ対応（電話・メール） ・面接日程の調整、面接対応 ・専用システムへの入力業務 ・面接～入社までのフォロー また、採用活動の一環として ・求人広告の内容チェック ・求人原稿の修正、改善 ・応募状況や採用状況の分析 などにも携わっていただきます。 採用業務だけでなく、 運転士の採用活動をより良くするための 改善提案などにも関わることができる環境です。 ＜キャリアについて＞ 採用業務の経験を活かしながら、 採用活動の中心メンバーとして活躍していただきます。 成果や実績はしっかり評価され、 主任 → 係長 → 課長 など、キャリアアップも可能です。 採用・人材分野の経験を積みながら、 長期的にキャリアを築いていくことができます。

求めている人材 採用に関わる仕事を幅広く経験したい方にピッタリです。 ＜応募条件＞ 面接経験者（面接対象はアルバイト・パート等、正社員以外でも可） もしくは求人広告の作成経験者（年数は問いません） ＼このような方を歓迎します／ ＊接客スキルを活かしたい方 ＊他者とのコミュニケーションを大切にできる方 ＊新しいことにも前向きにチャレンジしたい方 ＊ワークライフバランスを大切にしたい方 ＊派遣会社や広告代理店での勤務経験を活かしたい方

553-0003大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1　JMFビル大阪福島02（旧KM西梅田ビル）8階 株式会社ジャパン・リリーフ 大阪オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 福島駅から徒歩5分

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与 年1回 業績連動型賞与あり 【給与例】 給与例 ■入社時の想定年収 年収300万円 ～350万円 ■社員の年収例 年収400万円：20代・入社3年目

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間 休憩60分） ＼基本は定時退社／ 「そうは言っても残業しないと終わらないんじゃない・・・？」 いえ、全くそんな事はありません！ 私達は、時間ではなく、仕事の質と成果を重視していますので、メンバーは皆基本定時退社です！

休日休暇 ＜年間休日＞ 125日 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社6カ月経過後に10日付与） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （男性の取得実績もあり）★復帰率3年連続100％！ ■介護休暇 ＼オン・オフのメリハリをつけて働けます／ 土日祝休み・年間休日125日とお休みもしっかり確保されています。 残業もほとんどないので、オン・オフのメリハリをつけ、仕事とプライベートの両立が叶えられる環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■制度・保障 業績連動型賞与 利益分配特別賞与(前年度実績有) 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 従業員持株制度（親会社：㈱ゼロ） 各種社内表彰制度 永年勤続表彰（10年・15年・20年・25年） 社員紹介制度（採用で報奨金20万円） ■手当・補助 交通費全額支給 出張手当 扶養家族手当 慶弔見舞金 健康診断（会社負担） インフルエンザ予防接種補助（年1回） 福利厚生サービス「Benefit Station」加入 （旅行・レジャー・グルメなどを会員価格で利用可能） ■休暇・働き方 産前産後・育児休業／介護休業（男性の育休取得実績あり） 時短勤務制度（育児・介護対応）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし