電気工事士|住宅・店舗の電気設備工事|経験者募集

仕事内容: 【仕事内容】 合同会社K-PLUSでは、事業拡大および施工体制強化に伴い、電気工事士を募集しています。 札幌市内および近郊を中心に、戸建住宅・マンション・アパート・店舗・事務所などの新築工事、リフォーム・リノベーションに伴う電気設備工事を担当していただきます。 ■ 主な業務内容 * 屋内電気配線工事 * 照明器具・ダウンライト・ベースライトの取付、交換 * コンセント・スイッチの新設、増設、交換 * 分電盤・専用回路の新設、改修 * 家庭用エアコン設置、エアコン専用電源の新設 * 住宅・店舗の電気設備改修工事 * 新築・改修現場における電気設備工事 * その他、付随する電気工事全般 経験や保有資格に応じて担当業務を決定いたします。 当社では、内装・電気・設備など複数の工種に対応しており、さまざまな現場で経験を活かせる環境があります。 今後の事業拡大に向けて、現場の中心となって活躍していただける経験者の方を歓迎します。

求める人材: 【求める人材】 ■ 必須条件 * 第一種電気工事士または第二種電気工事士の資格をお持ちの方 * 電気工事の実務経験がある方 ■ 歓迎条件 * 普通自動車運転免許をお持ちの方 * 住宅・マンション・店舗などの電気工事経験がある方 * 現場を一人で担当できる方 * 職長・現場管理経験のある方 ■ こんな方を求めています * 責任感を持って仕事に取り組める方 * 安全管理や施工品質を大切にできる方 * 周囲のスタッフや協力業者と円滑に連携できる方 * これまでの経験や技術を活かしたい方 * 会社の成長とともに長く活躍したい方 経験・技術力・保有資格などを考慮し、担当業務や給与を決定します。

月給30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥37,800（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ■ 昇給・賞与・昇給あり（勤務成績・能力・会社業績等による）・賞与あり（支給する場合あり） ※賞与については、本人の勤務態度・業務実績・貢献度および会社の売上・業績等を総合的に判断し、支給の有無・金額・時期を決定いたします。※賞与の支給を保証するものではありません。 ■ 各種手当・住宅手当（支給条件に該当する方）・通勤手当（会社規定による）・家族手当（扶養状況等に応じて支給）・資格手当（対象資格保有者）・出張手当（対象となる出張時）・時間外勤務手当・休日勤務手当 ※各種手当は一律支給ではなく、本人の状況・資格・担当業務および会社規定に基づき、対象者に支給いたします。 ■ 給与評価施工技術・勤務態度・責任感・現場対応力・業務実績などを総合的に評価し、昇給や賞与等に反映いたします。 経験年数だけでなく、日々の努力や会社への貢献度も重視しています。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分）1年単位の変形労働時間制 【月平均所定労働時間】168時間（年間休日108日の場合） 【休日】隔週土曜日・日曜日・祝日・その他会社カレンダーによる休日年間休日105日

休暇・休日: 【休暇・休日】 ■ 休日 * 隔週土曜日 * 毎週日曜日 * 祝日 * その他、会社年間カレンダーによる休日 ■ 休暇 * 年末年始休暇 * 年次有給休暇（法定どおり） * 慶弔休暇（会社規定による） * 産前産後休業・育児休業（法定どおり） ■ その他 * 1年単位の変形労働時間制を採用 * 現場状況により休日出勤が発生する場合あり * 休日出勤時は法令および会社規定に基づき対応 ※年間休日数は、法定の労働時間の総枠を満たす会社年間カレンダーに基づき設定します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 資格取得支援制度・業務に必要な資格取得費用の補助制度あり・受験料・講習費用などを会社規定に基づき補助・資格取得後は対象資格に応じて資格手当を支給・技術習得やスキルアップを支援 ※補助対象資格・補助金額・支給条件は会社規定によります。 ■ 社員旅行・社内交流・社員旅行あり（実施時期・行き先は会社状況による）・社内交流の機会あり ※社員旅行は会社業績や業務状況等により実施しない場合があります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥37,800（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 即日勤務OK