遺品整理、家屋清掃スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他冠婚葬祭スタッフ、その他清掃/家事代行スタッフ 〜人の人生に静かに寄り添う唯一無二の仕事～ 【この仕事のやりがい】 この業界最大のメリットは、続けるほどに「収入・立場・人生の安定度」が積み上がることです。 ・需要に対して担い手が圧倒的に少ない ・経験が年齢や流行に左右されにくい ・現場を任せられる人材は常に不足している そのため、一定のレベルを超えると「仕事を探す側」ではなく「必要とされ続ける側」になります。 収入面でも、経験を積み、現場を任されるようになるほど評価はダイレクトに反映されます。 当社のスタッフは未経験者でも最低年収500万円以上からスタートし、 実績次第では1,000万円超、実際に1,500万円の支給実績もあります。 また、この仕事は単なる作業員で終わりません。 ・現場判断力 ・対応力 ・段取りと責任感 これらが自然と身につくため、社内外から「任せられる人」として扱われるようになります。 年齢を重ねても、体力だけに依存しない立場へ移行できるのも大きな特徴です。 短期的な稼ぎではなく、長期的に人生を安定させたい人に向いた仕事です。 そして何より 『心からありがとう』を言われる仕事です。 - 【仕事内容】 当社は、人の暮らしが終わった空間を、次に繋げる仕事を専門に行っています。 遺品整理を主軸に、住環境の整理・原状回復までを一貫して自社で担っています。 実際の現場はさまざまです。 ・ご遺族が遠方に住んでおり、立ち会えない住居 ・何年も手つかずになっていた賃貸物件 ・売却や再賃貸を前提に、早期の原状回復が求められる部屋 こうした現場で、以下の業務を行います。 ① ご遺族・関係者様へのヒアリング 残したいもの、処分するもの、期限や事情を整理します。 感情面への配慮と、現実的な判断の両立が求められます。 ② 遺品整理・仕分け・搬出 生活用品・貴重品・不要物を分別し、適切に整理・搬出します。 年間を通して数百件規模の現場実績があり、作業は必ずチームで行います。 ③ 空間のリセット・原状回復 家具撤去後の清掃、簡易的な原状回復を行い、 次の入居者や利用者が使える状態まで整えます。 現場によっては、長期間人が手を入れていなかった住居や、匂い・汚れが残る環境への対応も含まれます。 ただし、専門的な対応はマニュアル化されており、未経験者でも段階的に習得できます。 しかし、ある程度の耐性はポテンシャルで求められます。 ④ 作業全体のディレクション 経験を積めば、現場の判断・段取り・完了までを任されます。 一現場を任されるようになると、評価と報酬も大きく変わります。 - 【採用責任者からの声】 ～これからの時代、本当に残る仕事とは何か～ 人口構造の変化とともに、遺品整理の需要は確実に増え続けています。 だからこそ、 ・安定した高収入 ・短時間勤務の日もある柔軟な働き方 ・市場から必要とされ続ける職能が自然と集まります。 当社では「会社のために耐える」のではなく、「自分の価値を上げ続ける仕事」としてこの職種を位置づけています。 【働き方・待遇】 ・年間休日130日以上 ・現場によっては実働2～3時間で終了する日もあります。 ・年収500万円以上スタート ・年収1,500万円の支給実績あり 需要に対して担い手が圧倒的に不足しているため、成果と継続に正当に報酬を支払う仕組みがあります。

求めている人材 ・人の生活や背景に、一定の敬意を持てる方 ・淡々と作業しつつ、雑にならない方 ・体を動かす仕事に抵抗がない方 ・精神的にタフで、切り替えができる方 ・手に職をつけ、再スタートを切りたい方 【必須条件】 ・普通自動車免許 【優遇条件】 ・営業職経験者 ・福祉、医療従事者 →ケアマネージャー、ソーシャルワーカー、社会福祉士など ※必須ではありません 正直に言えば、綺麗な現場ばかりではありませんし、 精神的にも体力的にも楽な仕事ではありません。 ですが、確実に社会から必要とされ、続けるほど価値が積み上がる仕事です。 ※経験者優遇／未経験でも適性があれば歓迎 経験を考慮し、役員、支社長スタートも可能

月給37万8000円～86万円 給与詳細 基本給：月給 37万8000円 〜 86万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 初年度年収500万円〜 ・基本給/368,000 ×12ヶ月 ＋ ・賞与/584,000（下限）〜925,000 →当社の支給実績をベースにしております。 賞与には個人差がございます。 試用・研修期間：2ヶ月〜3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 当社は3年で年収1,000万円に届くキャリアビジョンで形成しております。 ・１年目 入社初年度は、チームの一員として現場業務を習得し、年収500万円スタート。 作業手順・判断基準・段取りを身につけ、安定して現場に入れる状態を目指します。 初年度はまず環境に慣れ、業界を知る。 これでだけ意識いただければOKです。 ・2年目 一年間の経験を活かし小規模現場の主担当をお任せします。 判断力・進行管理・対応力が身につけて一人前になるを意識。 現場に出る度にインセンティブが発生する設計です。 年収の中央値は700〜800万円前後となります。 ・3年目 一現場を任されるポジションへ。 具体的には、 現場の品質管理、スケジュール調整、ご依頼者様との交渉など、幅広い業務を担当いただきます。 チーム全体の売り上げがインセンティブとして還元される設計です。 年収の中央値は1,000万円前後となります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり120時間 9:00-15:00 補足： 1ヶ月の総労働時間を120時間以内で設計する変形労働時間制となります。 一日の労働時間が最低2時間〜最長10時間となります。 （当社の労働実績をベースとしております） アベレージの勤務時間は一日あたり4時間〜6時間となり規定より実質短縮されるケースが実情となります。 完全週休２日制（土日休み可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月〜3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• ひげOK